Chef(fe) d'équipe Programme de Réussite Educative
Offre n° O062250130001260
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
286 rue fernand bar, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner le parcours de l'usager dans le cadre d'un travail en partenariat et en transversalité avec les différents services internes de la collectivité. Vous aurez spécifiquement à charge d'animer une action pluri-partenariale en faveur de la réussite éducative d'enfants et adolescents repérés comme en fragilité éducative.
Missions / conditions d'exercice
Développer et coordonner un réseau partenarial en faveur de la réussite éducative sur le territoire
Assurer une mission de veille et participer au développement d'une stratégie de territoire en faveur de la réussite éducative en lien avec le contrat de ville
Développer et mobiliser un réseau d'acteurs au bénéfice des accompagnements individuels des jeunes et de leurs familles (établissements scolaires, acteurs médico-sociaux, culturels et de loisirs, ...)
Assurer la programmation et l'animation de temps d'échanges pluridisciplinaires (Equipes Restreintes ; Equipe Pluridisciplinaire de Soutien et le Conseil Consultatif)
Développer et animer l'action du Programme de Réussite Éducative
Assurer la programmation annuelle des actions du PRE en cohérence avec les différentes actions partenariales
Faire évoluer les outils et procédures de repérages, d'accueil et de suivi du public, en lien avec l'Équipe pluridisciplinaire de soutien
Organiser et suivre la mise en œuvre des parcours individualisés en lien avec les référents de parcours
Procéder à l'évaluation des actions individuelles et collectives
Administrer le dispositif et animer l'équipe
Assurer le suivi administratif et financier du dispositif
Organiser et planifier le temps de travail des référents de parcours
Favoriser l'émergence d'une culture et de pratiques communes au sein de l'équipe
Favoriser le travail en transversalité avec les autres services de la collectivité
Animer des temps d'échange internes
Assurer une mission de veille et participer au développement d'une stratégie de territoire en faveur de la réussite éducative en lien avec le contrat de ville
Développer et mobiliser un réseau d'acteurs au bénéfice des accompagnements individuels des jeunes et de leurs familles (établissements scolaires, acteurs médico-sociaux, culturels et de loisirs, ...)
Assurer la programmation et l'animation de temps d'échanges pluridisciplinaires (Equipes Restreintes ; Equipe Pluridisciplinaire de Soutien et le Conseil Consultatif)
Développer et animer l'action du Programme de Réussite Éducative
Assurer la programmation annuelle des actions du PRE en cohérence avec les différentes actions partenariales
Faire évoluer les outils et procédures de repérages, d'accueil et de suivi du public, en lien avec l'Équipe pluridisciplinaire de soutien
Organiser et suivre la mise en œuvre des parcours individualisés en lien avec les référents de parcours
Procéder à l'évaluation des actions individuelles et collectives
Administrer le dispositif et animer l'équipe
Assurer le suivi administratif et financier du dispositif
Organiser et planifier le temps de travail des référents de parcours
Favoriser l'émergence d'une culture et de pratiques communes au sein de l'équipe
Favoriser le travail en transversalité avec les autres services de la collectivité
Animer des temps d'échange internes
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance du Programme de Réussite Éducative
Connaissance relative au Contrat de ville
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs du territoire (Éducation nationale, Aide sociale à l'enfance...)
Connaissances sur un public potentiellement fragilisé
Connaissance relative aux dispositifs de soutien à la scolarité et à la parentalité
Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé)
SAVOIR-FAIRE
Manager une équipe
Développer et entretenir des relations partenariales
Animation de réunions
Travailler en transversalité et en partenariat dans l'intérêt du public
Maitriser la méthodologie de projet
Développer des outils professionnels adaptés
Être force de proposition
Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
Alimenter des tableaux de bord et outils de suivi de l'activité
Posséder des qualités rédactionnelles
Rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ETRE
Sens du service public
Qualités relationnelles
Éthique et déontologie
Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe et en réseau
Rigueur professionnelle
Être force de propositions
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance du Programme de Réussite Éducative
Connaissance relative au Contrat de ville
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs du territoire (Éducation nationale, Aide sociale à l'enfance...)
Connaissances sur un public potentiellement fragilisé
Connaissance relative aux dispositifs de soutien à la scolarité et à la parentalité
Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé)
SAVOIR-FAIRE
Manager une équipe
Développer et entretenir des relations partenariales
Animation de réunions
Travailler en transversalité et en partenariat dans l'intérêt du public
Maitriser la méthodologie de projet
Développer des outils professionnels adaptés
Être force de proposition
Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
Alimenter des tableaux de bord et outils de suivi de l'activité
Posséder des qualités rédactionnelles
Rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ETRE
Sens du service public
Qualités relationnelles
Éthique et déontologie
Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe et en réseau
Rigueur professionnelle
Être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0321630000
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Président du CCAS ;
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr), via l'application B-CLIC (mes démarches).
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Président du CCAS ;
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr), via l'application B-CLIC (mes démarches).
Adresse de l'employeur
CCAS DE BETHUNE
>286 rue fernand bar
62400 Bethune
>286 rue fernand bar
62400 Bethune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.