Responsable technique (h/f)
Offre n° O062250128000774
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue de Paris, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité conjointe du Directeur des Affaires Culturelles et du Responsable du Théâtre Le Colisée, le responsable technique assure la planification des activités techniques du théâtre, la conduite des études techniques préalables à la réalisation des spectacles, l’organisation de l’accueil des intervenants et encadre l’équipe des techniciens.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements :
- Planification et coordination des moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
- Coordination des interventions des techniciens et veille à l’application et au respect des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
- Contrôle de la conformité des réalisations avec les fiches techniques
- Ajustement des moyens techniques aux contraintes du spectacle
- Participation au montage des décors et lumières
- Vérification de l’état du matériel son et veille à son entretien
Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement :
- Analyse des demandes et besoins des organisateurs et artistes
- Diagnostic des contraintes, fonctionnalités et conditions d’équipement du théâtre
- Conduite d’une étude de faisabilité et traduction en fiches techniques
- Conception d’un plan d’implantation et recensement des matériels nécessaires à l’équipement du lieu d’accueil
- Définition et suivi des besoins en location et/ou prêt de matériel
Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement :
- Etablissement du plan de charge lié à l’application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d’accueil
- Alerte de la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou un spectacle
- Veille à l’application des consignes de mise en sécurité d’un spectacle ou d’un événement
- Vérification régulière des installations et de leur conformité (réalisation de visites périodiques de contrôle)
Organisation de l’accueil des intervenants :
- Régulation des relations entre l’équipe technique et les personnes accueillies
- Evaluation du déroulement du spectacle avec les intervenants afin d’optimiser l’utilisation des équipements et moyens techniques
Gestion administrative et matérielle d’un équipement :
- Etablissement et suivi des budgets techniques en lien avec la Direction de la Culture
- Conduite d’un état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien des équipements, matériels et lieu(x) de spectacle
- Définition des besoins en matériels ou équipements
- Supervision de la maintenance des matériels
- Optimisation de la gestion des équipements
- Participation à la programmation et à la réalisation des travaux
- Gestion des marchés : acquisition et location de matériel et du CCP du CCTP et CCAP.
Animation et pilotage de l’équipe technique :
- Contrôle des qualifications et habilitations des agents
- Planification et répartition des activités en fonction des contraintes du service
- Pilotage, suivi et contrôle des activités des agents
Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements :
- Planification et coordination des moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
- Coordination des interventions des techniciens et veille à l’application et au respect des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
- Contrôle de la conformité des réalisations avec les fiches techniques
- Ajustement des moyens techniques aux contraintes du spectacle
- Participation au montage des décors et lumières
- Vérification de l’état du matériel son et veille à son entretien
Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement :
- Analyse des demandes et besoins des organisateurs et artistes
- Diagnostic des contraintes, fonctionnalités et conditions d’équipement du théâtre
- Conduite d’une étude de faisabilité et traduction en fiches techniques
- Conception d’un plan d’implantation et recensement des matériels nécessaires à l’équipement du lieu d’accueil
- Définition et suivi des besoins en location et/ou prêt de matériel
Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement :
- Etablissement du plan de charge lié à l’application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d’accueil
- Alerte de la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou un spectacle
- Veille à l’application des consignes de mise en sécurité d’un spectacle ou d’un événement
- Vérification régulière des installations et de leur conformité (réalisation de visites périodiques de contrôle)
Organisation de l’accueil des intervenants :
- Régulation des relations entre l’équipe technique et les personnes accueillies
- Evaluation du déroulement du spectacle avec les intervenants afin d’optimiser l’utilisation des équipements et moyens techniques
Gestion administrative et matérielle d’un équipement :
- Etablissement et suivi des budgets techniques en lien avec la Direction de la Culture
- Conduite d’un état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien des équipements, matériels et lieu(x) de spectacle
- Définition des besoins en matériels ou équipements
- Supervision de la maintenance des matériels
- Optimisation de la gestion des équipements
- Participation à la programmation et à la réalisation des travaux
- Gestion des marchés : acquisition et location de matériel et du CCP du CCTP et CCAP.
Animation et pilotage de l’équipe technique :
- Contrôle des qualifications et habilitations des agents
- Planification et répartition des activités en fonction des contraintes du service
- Pilotage, suivi et contrôle des activités des agents
Profils recherchés
PRE REQUIS :
o Formation professionnelle certifiée.
o Expérience de trois ans minimum dans des fonctions de régisseur et technicien son.
o Très bonnes connaissances techniques au niveau de la sonorisation, notamment
des consoles numériques et analogiques.
o Capacités d'organisation, de planification et de suivi du travail en équipe.
o Compétences techniques du spectacle vivant : machinerie, lumière, audiovisuel,
Construction de décors.
o Maîtrise des logiciels informatiques : Word, Excel
o Notions de sécurité en matière d’ERP.
o Différentes habilitations électriques, CACES nacelle, SSIAP1 appréciées.
o Minimum Bac + 2 dans le domaine de compétences
QUALITES REQUISES:
o Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
o Capacités à être force de proposition, à prendre des initiatives et à rendre compte à la hiérarchie
o Capacités à travailler en équipe et en transversalité
o Capacités d’analyse et de synthèse.
o Sens de la communication, de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue associés à une autorité naturelle
o Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
o Rigueur
o Grande disponibilité
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
o Réactivité
o Formation professionnelle certifiée.
o Expérience de trois ans minimum dans des fonctions de régisseur et technicien son.
o Très bonnes connaissances techniques au niveau de la sonorisation, notamment
des consoles numériques et analogiques.
o Capacités d'organisation, de planification et de suivi du travail en équipe.
o Compétences techniques du spectacle vivant : machinerie, lumière, audiovisuel,
Construction de décors.
o Maîtrise des logiciels informatiques : Word, Excel
o Notions de sécurité en matière d’ERP.
o Différentes habilitations électriques, CACES nacelle, SSIAP1 appréciées.
o Minimum Bac + 2 dans le domaine de compétences
QUALITES REQUISES:
o Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
o Capacités à être force de proposition, à prendre des initiatives et à rendre compte à la hiérarchie
o Capacités à travailler en équipe et en transversalité
o Capacités d’analyse et de synthèse.
o Sens de la communication, de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue associés à une autorité naturelle
o Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
o Rigueur
o Grande disponibilité
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
o Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
Chloé GAUWE, Gestionnaire Recrutement / 03.21.08.03.70
Informations complémentaires
- Recrutement sous conditions statutaires
Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 bis Place Jean Jaurès 62307 LENS CEDEX avant le 28 mars 2025.
Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 bis Place Jean Jaurès 62307 LENS CEDEX avant le 28 mars 2025.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.