Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O062250110000775
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la direction de l'établissement d'accueil, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille dans le respect du projet d'établissement, vous réalisez des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l’enfant, vous participerez au dépistage de troubles chez l’enfant et favoriserez l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
> Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant :
- Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie au sein de la structure (Sommeil, hygiène, repas, jeu).
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant.
- Aménager en lien avec l'équipe des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Être en capacité de mettre en place une grille d’observation de l’enfant dans l’intérêt de celui-ci et pour enrichir le travail en partenariat avec les instances médico-sociales.
> Accueillir les familles :
- Assurer l'ouverture et la fermeture des établissements selon la réglementation.
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien.
- Recueillir les informations, les partager, les transmettre à l'équipe et ou aux parents.
- Accompagner la séparation, les retrouvailles et assurer un rôle de prévention auprès des parents.
-Garantir une adaptation ciblée et individualisée des familles.
> Travailler en équipe :
- Réfléchir en équipe aux principes du travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique et suivre les pratiques.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Participer aux réunions de service et être force de proposition pour les projets développés.
Missions transversales :
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel en appliquant le protocole d'entretien de la structure.
- Être force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice et participer à l'administration des médicaments pour les enfants sous traitement et sous couvert d'une ordonnance délivrée par le médecin.
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier.
- Avoir un rôle de référent(e) au niveau du Projet d'Accueil Individualisé.
- Participer aux projets menés par le service
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
-Utiliser les procédures et la réglementation spécifiques en vigueur au domaine d’activité
> Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant :
- Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie au sein de la structure (Sommeil, hygiène, repas, jeu).
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant.
- Aménager en lien avec l'équipe des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Être en capacité de mettre en place une grille d’observation de l’enfant dans l’intérêt de celui-ci et pour enrichir le travail en partenariat avec les instances médico-sociales.
> Accueillir les familles :
- Assurer l'ouverture et la fermeture des établissements selon la réglementation.
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien.
- Recueillir les informations, les partager, les transmettre à l'équipe et ou aux parents.
- Accompagner la séparation, les retrouvailles et assurer un rôle de prévention auprès des parents.
-Garantir une adaptation ciblée et individualisée des familles.
> Travailler en équipe :
- Réfléchir en équipe aux principes du travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique et suivre les pratiques.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Participer aux réunions de service et être force de proposition pour les projets développés.
Missions transversales :
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel en appliquant le protocole d'entretien de la structure.
- Être force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice et participer à l'administration des médicaments pour les enfants sous traitement et sous couvert d'une ordonnance délivrée par le médecin.
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier.
- Avoir un rôle de référent(e) au niveau du Projet d'Accueil Individualisé.
- Participer aux projets menés par le service
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
-Utiliser les procédures et la réglementation spécifiques en vigueur au domaine d’activité
Profils recherchés
PRE-REQUIS :
- Être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Sens du contact et des relations humaines
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacités à détecter les signes de maltraitance
- Capacités à avoir une attitude attentive et bienveillante
QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Excellent sens de l’observation
- Sens de l’organisation et rigueur
- Adaptabilité et disponibilité
- Sens aigu du service public (accueil des enfants et des familles)
- Respect des obligations de confidentialité et de réserve
- Être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Sens du contact et des relations humaines
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacités à détecter les signes de maltraitance
- Capacités à avoir une attitude attentive et bienveillante
QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Excellent sens de l’observation
- Sens de l’organisation et rigueur
- Adaptabilité et disponibilité
- Sens aigu du service public (accueil des enfants et des familles)
- Respect des obligations de confidentialité et de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
Jean-Laurent LEGUIS, Gestionnaire Recrutement / 03.21.69.86.61
Informations complémentaires
- Recrutement sous conditions statutaires
Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 Bis Place Jean Jaurès 62307 LENS CEDEX avant le 10 février 2025.
Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 Bis Place Jean Jaurès 62307 LENS CEDEX avant le 10 février 2025.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.