CHEF DE SERVICE SANTE ANIMALE
Offre n° O062250102000658
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue des Genevriers, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Aménagement et Développement Territorial, le Laboratoire Départemental d'Analyses (LDA) est l'outil du Conseil Départemental pour l'application de ses politiques en faveur de l'élevage, l'agro-alimentaire, la protection de l'environnement (analyse des eaux, pathologie de la faune sauvage), la maîtrise de la qualité sanitaire en restauration dans les collèges.
Avec un effectif de 30 personnes, le Laboratoire Départemental d'Analyses est placé sous la responsabilité d'une Directrice et comporte 4 services placés chacun sous l'autorité d'un Chef de service :
- Chimie
- Santé Animale
- Microbiologie - Prélèvement
- Administratif et Financier
Il est accrédité par le Comité Français d'Accréditation (COFRAC) sur différents programmes (LAB GTA 05, LAB GTA 23, LAB GTA 27, LAB GTA 29, LAB GTA 36, LAB GTA 59, BIOMOLSA) et agréé par les Ministères de l'Environnement, de l'Agriculture et de la Santé.
Le Laboratoire Départemental d'Analyses intervient dans le domaine de la santé animale : participation à la prévention par la veille sanitaire, l'intervention lors de crises sanitaires, surveillance des maladies animales transmises à l'homme, soutien aux agriculteurs. Il travaille en lien avec la Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP), les éleveurs, le Groupe de Défense Sanitaire (GDS), la Fédération des Chasseurs, l'Office Français de la Biodiversité (OFB) et la profession vétérinaire.
C'est dans ce cadre que le Chef de service évolue en assurant la responsabilité technique de l'ensemble des analyses de santé animale effectuées au laboratoire afin de réaliser une épidémiosurveillance active de diverses maladies, la qualification et la certification des cheptels ainsi que la gestion de crises sanitaires.
Constitution de l'équipe :
Le Service Santé Animale est composé de 11 agents répartis au sein des unités techniques suivantes : Sérologie, Bactériologie-Parasitologie-Autopsie et PCR.
Avec un effectif de 30 personnes, le Laboratoire Départemental d'Analyses est placé sous la responsabilité d'une Directrice et comporte 4 services placés chacun sous l'autorité d'un Chef de service :
- Chimie
- Santé Animale
- Microbiologie - Prélèvement
- Administratif et Financier
Il est accrédité par le Comité Français d'Accréditation (COFRAC) sur différents programmes (LAB GTA 05, LAB GTA 23, LAB GTA 27, LAB GTA 29, LAB GTA 36, LAB GTA 59, BIOMOLSA) et agréé par les Ministères de l'Environnement, de l'Agriculture et de la Santé.
Le Laboratoire Départemental d'Analyses intervient dans le domaine de la santé animale : participation à la prévention par la veille sanitaire, l'intervention lors de crises sanitaires, surveillance des maladies animales transmises à l'homme, soutien aux agriculteurs. Il travaille en lien avec la Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP), les éleveurs, le Groupe de Défense Sanitaire (GDS), la Fédération des Chasseurs, l'Office Français de la Biodiversité (OFB) et la profession vétérinaire.
C'est dans ce cadre que le Chef de service évolue en assurant la responsabilité technique de l'ensemble des analyses de santé animale effectuées au laboratoire afin de réaliser une épidémiosurveillance active de diverses maladies, la qualification et la certification des cheptels ainsi que la gestion de crises sanitaires.
Constitution de l'équipe :
Le Service Santé Animale est composé de 11 agents répartis au sein des unités techniques suivantes : Sérologie, Bactériologie-Parasitologie-Autopsie et PCR.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Directeur du Laboratoire, le(a) Chef(fe) de Service Santé Animale est garant de la gestion et de l'organisation technique et fonctionnelle du secteur santé animale. Pour cela, il assure les missions suivantes :
Management de l'équipe
Manager, animer, mobiliser et piloter les équipes en définissant les priorités, l'organisation adaptée et les délégations nécessaires, dans un souci de qualité et d'efficience du service rendu
Contribuer à améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité
Évaluer le personnel placé sous son autorité (entretien d'évaluation)
Participer à la gestion des ressources humaines du service dans une démarche prospective
Valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Rendre compte de la conduite des missions dont il est responsable à son autorité hiérarchique.
Respecter et faire respecter les règles d'Hygiène et Sécurité en vigueur au sein du Laboratoire
Respecter et faire respecter les règlementations et normes en vigueur en lien avec l'activité et les accréditations du Laboratoire, ainsi que les règles en vigueur au sein de la collectivité
Pilotage de l'activité du service
Mettre en place les actions d'amélioration et d'optimisation validées par votre hiérarchie
Piloter une vision stratégique de votre service : prospective, développement de nouvelles orientations et méthodes, mise en place, suivi d'efficacité
Organiser et coordonner les activités des secteurs techniques ainsi que les ressources
Animer des réunions d'équipe
Développer la pluri-compétence et identifier les besoins en formation
Être responsable de l'habilitation de vos agents (initiale, maintien, formation continue)
Assurer le maintien des accréditations et des agréments
Réviser, valider et confirmer les méthodes d'analyses : définir le protocole, analyser les données obtenues, estimer les incertitudes de mesures et autoriser leur application
Définir les performances des équipements par rapport aux besoins
Gestion des processus d'analyses du service de santé animale :
Valider et signer les rapports d'analyses en santé animale
Interpréter les résultats d'analyses et renseigner le client si nécessaire
Gérer la réalisation des autopsies
Suivre et vérifier l'exécution du travail
Assurer la traçabilité des demandes clients
Saisir des données et résultats informatiques, remonter les résultats dans les bases de données locales et nationales
En lien avec la Direction du Laboratoire :
Communiquer et valoriser les missions et les projets du service : élaboration de supports de communication, participation à des manifestations, animation d'informations
Participer à l'élaboration et au suivi de la proposition budgétaire et suivre le budget du service
Participer aux procédures d'achat public : définition des besoins en réactifs, consommables et équipements, élaboration des cahiers de charges, évaluation technique des réponses
Participer à la gestion de la clientèle du service : contrôle des devis, conventions, suivi des dossiers clients et partenaires
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour évaluer et adapter l'activité
Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, missions, habilitations...).
Communiquer et valoriser les missions et les projets du service
Participation à l'amélioration continue
Assurer, contrôler la cohérence des activités et prestations du service avec les exigences de la norme ISO 17025 et des différents référentiels
Rédiger et réviser les procédures, modes opératoires et autres documents dans le cadre de l'Assurance Qualité mise en place au sein du laboratoire
Participer aux audits internes effectués dans son service
Participer aux audits COFRAC
Participer à la revue de direction
Contribuer à la définition des besoins et au paramétrage des logiciels métiers
Gérer les réclamations clients et autres travaux non conformes de son service
Conseil et appui technique
Apporter son soutien technique à la préparation des projets de la collectivité ou des partenaires institutionnels
Contribuer au développement de nouvelles analyses ou à la prospection de nouveaux clients
Aider à la prise de décision
Être force de proposition et formuler des avis techniques pour évaluer, suivre et améliorer la veille sanitaire
Optimiser les coûts et les délais des procédures au regard de la qualité des analyses réalisées pour les clients
Assurer les liaisons entre le laboratoire et les : DDPP - Ministère de tutelle - DGAL - Laboratoires nationaux de Référence - Clients privés ou institutionnels.
* Contribuer à la mutualisation des savoirs avec les laboratoires 59, 62 et 80
Représenter le laboratoire auprès des partenaires institutionnels, des réseaux professionnels, des clients, etc.
Management de l'équipe
Manager, animer, mobiliser et piloter les équipes en définissant les priorités, l'organisation adaptée et les délégations nécessaires, dans un souci de qualité et d'efficience du service rendu
Contribuer à améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité
Évaluer le personnel placé sous son autorité (entretien d'évaluation)
Participer à la gestion des ressources humaines du service dans une démarche prospective
Valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Rendre compte de la conduite des missions dont il est responsable à son autorité hiérarchique.
Respecter et faire respecter les règles d'Hygiène et Sécurité en vigueur au sein du Laboratoire
Respecter et faire respecter les règlementations et normes en vigueur en lien avec l'activité et les accréditations du Laboratoire, ainsi que les règles en vigueur au sein de la collectivité
Pilotage de l'activité du service
Mettre en place les actions d'amélioration et d'optimisation validées par votre hiérarchie
Piloter une vision stratégique de votre service : prospective, développement de nouvelles orientations et méthodes, mise en place, suivi d'efficacité
Organiser et coordonner les activités des secteurs techniques ainsi que les ressources
Animer des réunions d'équipe
Développer la pluri-compétence et identifier les besoins en formation
Être responsable de l'habilitation de vos agents (initiale, maintien, formation continue)
Assurer le maintien des accréditations et des agréments
Réviser, valider et confirmer les méthodes d'analyses : définir le protocole, analyser les données obtenues, estimer les incertitudes de mesures et autoriser leur application
Définir les performances des équipements par rapport aux besoins
Gestion des processus d'analyses du service de santé animale :
Valider et signer les rapports d'analyses en santé animale
Interpréter les résultats d'analyses et renseigner le client si nécessaire
Gérer la réalisation des autopsies
Suivre et vérifier l'exécution du travail
Assurer la traçabilité des demandes clients
Saisir des données et résultats informatiques, remonter les résultats dans les bases de données locales et nationales
En lien avec la Direction du Laboratoire :
Communiquer et valoriser les missions et les projets du service : élaboration de supports de communication, participation à des manifestations, animation d'informations
Participer à l'élaboration et au suivi de la proposition budgétaire et suivre le budget du service
Participer aux procédures d'achat public : définition des besoins en réactifs, consommables et équipements, élaboration des cahiers de charges, évaluation technique des réponses
Participer à la gestion de la clientèle du service : contrôle des devis, conventions, suivi des dossiers clients et partenaires
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour évaluer et adapter l'activité
Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, missions, habilitations...).
Communiquer et valoriser les missions et les projets du service
Participation à l'amélioration continue
Assurer, contrôler la cohérence des activités et prestations du service avec les exigences de la norme ISO 17025 et des différents référentiels
Rédiger et réviser les procédures, modes opératoires et autres documents dans le cadre de l'Assurance Qualité mise en place au sein du laboratoire
Participer aux audits internes effectués dans son service
Participer aux audits COFRAC
Participer à la revue de direction
Contribuer à la définition des besoins et au paramétrage des logiciels métiers
Gérer les réclamations clients et autres travaux non conformes de son service
Conseil et appui technique
Apporter son soutien technique à la préparation des projets de la collectivité ou des partenaires institutionnels
Contribuer au développement de nouvelles analyses ou à la prospection de nouveaux clients
Aider à la prise de décision
Être force de proposition et formuler des avis techniques pour évaluer, suivre et améliorer la veille sanitaire
Optimiser les coûts et les délais des procédures au regard de la qualité des analyses réalisées pour les clients
Assurer les liaisons entre le laboratoire et les : DDPP - Ministère de tutelle - DGAL - Laboratoires nationaux de Référence - Clients privés ou institutionnels.
* Contribuer à la mutualisation des savoirs avec les laboratoires 59, 62 et 80
Représenter le laboratoire auprès des partenaires institutionnels, des réseaux professionnels, des clients, etc.
Profils recherchés
Savoirs et Savoirs faire :
Diplôme d'état de docteur vétérinaire ou bac+4 à minima de la filière scientifique (biologie-microbiologie) avec forte expérience au sein d'un laboratoire d'analyses de santé animale
Connaissance exigée du fonctionnement d'un laboratoire d'analyses ayant des prestations d'analyses similaires (bactériologie, sérologie, biologie moléculaire, parasitologie)
Maitrise de la mise en place de techniques d'analyses (adoption de méthodes)
Connaissance des normes d'analyses, des programmes d'accréditation COFRAC en lien avec l'activité de santé animale ainsi que des normes de management de la qualité selon le référentiel ISO/CEI 17025
Maitrise de la manipulation du LIMS de laboratoire DIPLABO et du principe d'échanges de données informatisées
Capacité à diriger, décider, entrainer, faire adhérer, et coordonner efficacement différents profils de collaborateurs qualifiés en optimisant les ressources mises à votre disposition
Aisance avec les outils informatiques
Permis B indispensable
Savoir-être :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Réactivité
Sens du relationnel, capacité d'écoute et de dialogue
Aptitudes à l'animation et au travail en réseau
Aptitude à l'encadrement et aux responsabilités
Être force de proposition et en capacité d'initiative
Capacité d'adaptation aux changements et évolutions
Discrétion, secret professionnel, indépendance et impartialité
Diplôme d'état de docteur vétérinaire ou bac+4 à minima de la filière scientifique (biologie-microbiologie) avec forte expérience au sein d'un laboratoire d'analyses de santé animale
Connaissance exigée du fonctionnement d'un laboratoire d'analyses ayant des prestations d'analyses similaires (bactériologie, sérologie, biologie moléculaire, parasitologie)
Maitrise de la mise en place de techniques d'analyses (adoption de méthodes)
Connaissance des normes d'analyses, des programmes d'accréditation COFRAC en lien avec l'activité de santé animale ainsi que des normes de management de la qualité selon le référentiel ISO/CEI 17025
Maitrise de la manipulation du LIMS de laboratoire DIPLABO et du principe d'échanges de données informatisées
Capacité à diriger, décider, entrainer, faire adhérer, et coordonner efficacement différents profils de collaborateurs qualifiés en optimisant les ressources mises à votre disposition
Aisance avec les outils informatiques
Permis B indispensable
Savoir-être :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Réactivité
Sens du relationnel, capacité d'écoute et de dialogue
Aptitudes à l'animation et au travail en réseau
Aptitude à l'encadrement et aux responsabilités
Être force de proposition et en capacité d'initiative
Capacité d'adaptation aux changements et évolutions
Discrétion, secret professionnel, indépendance et impartialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Conditions et contraintes du poste : Risques biologiques - Continuité de service - Intervention et astreintes en cas de crises sanitaires - Nombreux déplacements sur le territoire
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par mail : recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB CS SANTE ANIMALE
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par mail : recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB CS SANTE ANIMALE
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.