DIRECTRICE DE CRECHE - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O062250101391803
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
76 boulevard gambetta, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
16/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTRICE DE CRECHE - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Missions / conditions d'exercice
Missions globales :
L'Agglomération Grand Calais Terres et Mers recrute un(e) Directeur(trice) pour la Crèche Pom d'Api située à Les Attaques. Vous serez chargé(e) des missions de direction et d'Educateur de Jeunes Enfants (à 50/50) au sein d'une équipe de direction mutualisée avec la crèche Pom de Reinette à Fréthun pour assurer la continuité de direction en cas d'absence et favoriser les projets communs.
Activités :
Accueillir les enfants et leurs parents :
- assurer la sécurité et la qualité d'accueil des enfants
- accueillir, informer et orienter les familles, les conseiller et accompagner les parents dans leur fonction éducative
- établir les PAI le cas échéant
- planifier les adaptations et élaborer les contrats d'accueil personnalisés
Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants à travers :
- les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant
- la gestion des temps repas et des temps de repos
- la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités des enfants.
- mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
Gérer l'activité de la structure :
- piloter et définir le projet d'établissement avec l'équipe
- définir, suivre et évaluer les actions mises en place en collaboration avec l'équipe
- effectuer une évaluation régulière du projet éducatif avec l'équipe.
- organiser et animer les ateliers éducatifs, en lien avec l'équipe
- développer et animer les activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil
- commande des repas pour les enfants
- formuler un avis sur le choix du matériel, préparer les commandes de matériel, assurer la maintenance du matériel éducatif
- être référent du bâtiment (sécurité, incendie, entretien).
- rendre compte de l'activité à la direction Enfance et Moyens Communs
- Participer à l'harmonisation et à la définition d'une culture commune (collaboration étroite entre structures ...)
Assurer le management opérationnel (7 agents) :
- organiser et animer les réunions d'équipe
- superviser les projets et activités pédagogiques
- accompagner les équipes dans leur mission d'accueil et dans l'organisation
- encadrer les agents non permanents (stagiaires, apprentis, emplois avenir...)
- planifier l'intervention du Médecin vacataire et réaliser l'état de service correspondant
Assurer la gestion administrative et financière :
- assurer la gestion administrative et financière du service
- gérer les inscriptions selon les principes définis par la collectivité et optimiser les places
- procéder à la facturation mensuelle du service aux familles et au suivi
- réaliser les rapports d'activités et bilans CAF
- recenser les besoins en matériel et les transmettre à la Direction
Mission annexe : Assistant de prévention
- encadrer stagiaires d'entretien et stagiaires administratifs (gestion des plannings, absences...)
L'Agglomération Grand Calais Terres et Mers recrute un(e) Directeur(trice) pour la Crèche Pom d'Api située à Les Attaques. Vous serez chargé(e) des missions de direction et d'Educateur de Jeunes Enfants (à 50/50) au sein d'une équipe de direction mutualisée avec la crèche Pom de Reinette à Fréthun pour assurer la continuité de direction en cas d'absence et favoriser les projets communs.
Activités :
Accueillir les enfants et leurs parents :
- assurer la sécurité et la qualité d'accueil des enfants
- accueillir, informer et orienter les familles, les conseiller et accompagner les parents dans leur fonction éducative
- établir les PAI le cas échéant
- planifier les adaptations et élaborer les contrats d'accueil personnalisés
Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants à travers :
- les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant
- la gestion des temps repas et des temps de repos
- la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités des enfants.
- mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
Gérer l'activité de la structure :
- piloter et définir le projet d'établissement avec l'équipe
- définir, suivre et évaluer les actions mises en place en collaboration avec l'équipe
- effectuer une évaluation régulière du projet éducatif avec l'équipe.
- organiser et animer les ateliers éducatifs, en lien avec l'équipe
- développer et animer les activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil
- commande des repas pour les enfants
- formuler un avis sur le choix du matériel, préparer les commandes de matériel, assurer la maintenance du matériel éducatif
- être référent du bâtiment (sécurité, incendie, entretien).
- rendre compte de l'activité à la direction Enfance et Moyens Communs
- Participer à l'harmonisation et à la définition d'une culture commune (collaboration étroite entre structures ...)
Assurer le management opérationnel (7 agents) :
- organiser et animer les réunions d'équipe
- superviser les projets et activités pédagogiques
- accompagner les équipes dans leur mission d'accueil et dans l'organisation
- encadrer les agents non permanents (stagiaires, apprentis, emplois avenir...)
- planifier l'intervention du Médecin vacataire et réaliser l'état de service correspondant
Assurer la gestion administrative et financière :
- assurer la gestion administrative et financière du service
- gérer les inscriptions selon les principes définis par la collectivité et optimiser les places
- procéder à la facturation mensuelle du service aux familles et au suivi
- réaliser les rapports d'activités et bilans CAF
- recenser les besoins en matériel et les transmettre à la Direction
Mission annexe : Assistant de prévention
- encadrer stagiaires d'entretien et stagiaires administratifs (gestion des plannings, absences...)
Profils recherchés
Vous êtes...
· Titulaire du D.E. Educateur de Jeunes Enfants (obligatoire)
· Vous présentez une expérience avérée d'au moins 3 ans sur un poste similaire et en gestion administrative et financière de structure d'accueil petite enfance et d'au moins 1 an en fonction publique territoriale
· Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de l'enfance et vous maîtrisez les techniques d'ingénierie de projets.
· Votre sens de la relation usager, votre organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans l'accompagnement des enfants et des familles sont indispensables à l'exercice de ces missions.
· Vous avez de solides connaissances en puériculture et connaissez les principes diététiques, d'hygiène et de sécurité, d'alimentation et de nutrition.
· Vous maîtrisez les gestes de premiers secours et connaissez les fondements de la relation parents-enfants, la psychologie du développement des enfants ainsi que les principes fondamentaux d'éducation.
· Vous savez conseiller et accompagner les enfants et les familles.
· Vous savez dépister les signes d'appel et d'alerte de l'enfant.
·
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Directeur(trice) de crèche et E.J.E.
Rattachement hiérarchique : M. le Directeur des affaires culture enfance et jeunesse
Secteur de l'entreprise : Communauté d'Agglomération
Localité : Les Attaques - 62
Type de contrat : statutaire
si recrutement Contractuel (CDD d'un an)
Niveau d'études : D.E. Educateur de Jeunes Enfants
Avantages : Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée, participation prévoyance
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
Adresser les candidatures avant le 14 Février 2025
(CV, lettre de motivation, copie des diplômes, dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Madame la Présidente
Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers
Hôtel Communautaire - Cellule Recrutement
« Recrutement d'un(e) Directeur(trice) de crèche et E.J.E. »
76 Bd Gambetta
CS 40021 - 62101 - CALAIS CEDEX
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
Recrutement d'un(e) Directeur(trice) de crèche et E.J.E.
· Titulaire du D.E. Educateur de Jeunes Enfants (obligatoire)
· Vous présentez une expérience avérée d'au moins 3 ans sur un poste similaire et en gestion administrative et financière de structure d'accueil petite enfance et d'au moins 1 an en fonction publique territoriale
· Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de l'enfance et vous maîtrisez les techniques d'ingénierie de projets.
· Votre sens de la relation usager, votre organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans l'accompagnement des enfants et des familles sont indispensables à l'exercice de ces missions.
· Vous avez de solides connaissances en puériculture et connaissez les principes diététiques, d'hygiène et de sécurité, d'alimentation et de nutrition.
· Vous maîtrisez les gestes de premiers secours et connaissez les fondements de la relation parents-enfants, la psychologie du développement des enfants ainsi que les principes fondamentaux d'éducation.
· Vous savez conseiller et accompagner les enfants et les familles.
· Vous savez dépister les signes d'appel et d'alerte de l'enfant.
·
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Directeur(trice) de crèche et E.J.E.
Rattachement hiérarchique : M. le Directeur des affaires culture enfance et jeunesse
Secteur de l'entreprise : Communauté d'Agglomération
Localité : Les Attaques - 62
Type de contrat : statutaire
si recrutement Contractuel (CDD d'un an)
Niveau d'études : D.E. Educateur de Jeunes Enfants
Avantages : Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée, participation prévoyance
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
Adresser les candidatures avant le 14 Février 2025
(CV, lettre de motivation, copie des diplômes, dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Madame la Présidente
Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers
Hôtel Communautaire - Cellule Recrutement
« Recrutement d'un(e) Directeur(trice) de crèche et E.J.E. »
76 Bd Gambetta
CS 40021 - 62101 - CALAIS CEDEX
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
Recrutement d'un(e) Directeur(trice) de crèche et E.J.E.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.