Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O062241230000696
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la république, Vermelles (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE +13EME MOIS
Descriptif de l'emploi
Missions / conditions d'exercice
- Management des équipes du Centre Technique Communal pour le bâtiment et les infrastructures
• Organiser le travail des agents
• Gérer les priorités en fixant les objectifs appropriés
• Évaluer les agents
• Anticiper par une planification adaptée et partagée
- Pilotage des travaux
• Réaliser les diagnostics terrain et effectuer les comptes-rendus pour la Direction des Services Techniques
• Élaborer et suivre les plannings d’activité de la régie
• Rechercher les solutions techniques et apporter les mesures correctives
• Organiser et veiller à la bonne exécution des opérations de maintenance des bâtiments
• Organiser et contrôler l’entretien de la voirie communale
• Optimiser les ressources en fonction des priorités
• Veiller à faire respecter les règles d’hygiène et sécurité sur les chantiers
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
. Suivi et gestion de la flotte automobile
. Mettre en place et suivre les tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service technique, rendre compte de l’avancée des travaux.
Profils recherchés
Permis B exigé
Connaissances techniques tous corps d’état
Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée
Forte capacité d’organisation et d’encadrement des équipes
Capacités à diagnostiquer et contrôler divers équipements
Maîtrise de l’outil informatique
- Management des équipes du Centre Technique Communal pour le bâtiment et les infrastructures
• Organiser le travail des agents
• Gérer les priorités en fixant les objectifs appropriés
• Évaluer les agents
• Anticiper par une planification adaptée et partagée
- Pilotage des travaux
• Réaliser les diagnostics terrain et effectuer les comptes-rendus pour la Direction des Services Techniques
• Élaborer et suivre les plannings d’activité de la régie
• Rechercher les solutions techniques et apporter les mesures correctives
• Organiser et veiller à la bonne exécution des opérations de maintenance des bâtiments
• Organiser et contrôler l’entretien de la voirie communale
• Optimiser les ressources en fonction des priorités
• Veiller à faire respecter les règles d’hygiène et sécurité sur les chantiers
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
. Suivi et gestion de la flotte automobile
. Mettre en place et suivre les tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service technique, rendre compte de l’avancée des travaux.
Profils recherchés
Permis B exigé
Connaissances techniques tous corps d’état
Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée
Forte capacité d’organisation et d’encadrement des équipes
Capacités à diagnostiquer et contrôler divers équipements
Maîtrise de l’outil informatique
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.