Directrice Adjointe EAJE
Offre n° O062241226000111
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
93 rue du Commandant L'Herminier, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Garantir le fonctionnement de la structure dans le respect des normes et règlements applicables aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans.
- Garantir les conditions d'accueil de qualité des jeunes enfants confiés à la structure afin d'assurer la sécurité, la santé et le bien-être moral et physique de ceux-ci et de contribuer à leur éveil et leur développement, individuellement et dans un environnement collectif.
- Seconder la directrice dans les tâches quotidiennes
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Permettre de faire le lien entre les équipes et la Direction
- Etre la référente technique de la structure et la référente COVID-19
- Garantir les conditions d'accueil de qualité des jeunes enfants confiés à la structure afin d'assurer la sécurité, la santé et le bien-être moral et physique de ceux-ci et de contribuer à leur éveil et leur développement, individuellement et dans un environnement collectif.
- Seconder la directrice dans les tâches quotidiennes
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Permettre de faire le lien entre les équipes et la Direction
- Etre la référente technique de la structure et la référente COVID-19
Missions / conditions d'exercice
Être garante des conditions d'accueil des enfants et de leur famille :
Assurer la sécurité, la santé et le bien être moral et physique de ceux-ci
Contribuer à l'éveil et au développement individuel des enfants au sein du collectif
Être garante de la mise en place du projet d'établissement de la structure pour chaque enfant, avec l'équipe pluridisciplinaire, en
s'adaptant aux réalités du collectif et du familial
Organiser et participer à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille.
Organiser et participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps et/ou atteints de maladies chroniques
Responsable du suivi médical des enfants :
Programmer les visites médicales des enfants intégrant la structure
Vérifier les carnets de vaccination et dossiers médicaux
Surveillance des PTPC
Mettre en place les PAI
Assister le Pédiatre de la crèche lors des visites
Valider les ordonnances et administrations des traitements médicaux
Prodiguer les soins médicaux
Vérifier et approvisionner la pharmacie centrale
Conseiller les équipes sur les soins d'hygiène courants
S'assurer de la cohérence et de l'équilibre alimentaire dans le respect des recommandations du Ministère de la santé
S'assurer du respect et de l'application des normes HACCP
Accueil et écoute des parents :
Répondre aux questions ou besoins des parents en matière de soins ou d'alimentation
Accompagner et soutenir la parentalité
Vérifier l'application des différents protocoles d'urgences, d'hygiène, de santé et de sécurité :
Veiller au maintien et/ou à la mise en place des mesures d'hygiène, de santé et de sécurité
Organiser des séances de gestes d'urgences en collaboration avec le pédiatre de la structure
Former le personnel aux protocoles d'urgences et d'hygiène
Vérifier l'application des règles d'hygiène
Être vigilante à tous signes de détresse de l'enfant (physique, psychologiques
Réaliser d'éventuelles informations préoccupantes dans le respect des règles de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel.
Être le relai des instances partenariales (PMI, CAMPS, IME, ...)
Participer à la formation des futurs professionnels :
Accueillir et encadrer les étudiants stagiaires et nouveaux salariés
Organiser, gérer et réaliser le suivi des étudiants paramédicaux en stage dans la structure
Réaliser les bilans de stage des étudiants paramédicaux
Organiser et prendre part aux visites de stage des étudiants paramédicaux
FONCTION ADJOINTE
Seconder la directrice dans les tâches quotidiennes :
Gérer les effectifs du personnel et les plannings des enfants
Accueillir et répondre aux questions d'ordre administratif des parents
Participer aux réflexions sur le projet d'établissement et sur la gestion de la crèche avec la directrice
Faire le lien entre les équipes et la directrice :
Passer du temps auprès des équipes pour observer les enfants et le personnel
Ecouter les problématiques des équipes, les soutenir et faire remonter les informations à la directrice
Transmettre aux équipes les informations nécessaires émanant de la directrice
Assurer les missions de la directrice en son absence :
Constituer et tenir à jour les dossiers des enfants et du personnel
Régler les problèmes urgents qui ne peuvent attendre le retour de la directrice (manque de personnel, réparation, ...)
Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
Assurer la sécurité, la santé et le bien être moral et physique de ceux-ci
Contribuer à l'éveil et au développement individuel des enfants au sein du collectif
Être garante de la mise en place du projet d'établissement de la structure pour chaque enfant, avec l'équipe pluridisciplinaire, en
s'adaptant aux réalités du collectif et du familial
Organiser et participer à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille.
Organiser et participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps et/ou atteints de maladies chroniques
Responsable du suivi médical des enfants :
Programmer les visites médicales des enfants intégrant la structure
Vérifier les carnets de vaccination et dossiers médicaux
Surveillance des PTPC
Mettre en place les PAI
Assister le Pédiatre de la crèche lors des visites
Valider les ordonnances et administrations des traitements médicaux
Prodiguer les soins médicaux
Vérifier et approvisionner la pharmacie centrale
Conseiller les équipes sur les soins d'hygiène courants
S'assurer de la cohérence et de l'équilibre alimentaire dans le respect des recommandations du Ministère de la santé
S'assurer du respect et de l'application des normes HACCP
Accueil et écoute des parents :
Répondre aux questions ou besoins des parents en matière de soins ou d'alimentation
Accompagner et soutenir la parentalité
Vérifier l'application des différents protocoles d'urgences, d'hygiène, de santé et de sécurité :
Veiller au maintien et/ou à la mise en place des mesures d'hygiène, de santé et de sécurité
Organiser des séances de gestes d'urgences en collaboration avec le pédiatre de la structure
Former le personnel aux protocoles d'urgences et d'hygiène
Vérifier l'application des règles d'hygiène
Être vigilante à tous signes de détresse de l'enfant (physique, psychologiques
Réaliser d'éventuelles informations préoccupantes dans le respect des règles de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel.
Être le relai des instances partenariales (PMI, CAMPS, IME, ...)
Participer à la formation des futurs professionnels :
Accueillir et encadrer les étudiants stagiaires et nouveaux salariés
Organiser, gérer et réaliser le suivi des étudiants paramédicaux en stage dans la structure
Réaliser les bilans de stage des étudiants paramédicaux
Organiser et prendre part aux visites de stage des étudiants paramédicaux
FONCTION ADJOINTE
Seconder la directrice dans les tâches quotidiennes :
Gérer les effectifs du personnel et les plannings des enfants
Accueillir et répondre aux questions d'ordre administratif des parents
Participer aux réflexions sur le projet d'établissement et sur la gestion de la crèche avec la directrice
Faire le lien entre les équipes et la directrice :
Passer du temps auprès des équipes pour observer les enfants et le personnel
Ecouter les problématiques des équipes, les soutenir et faire remonter les informations à la directrice
Transmettre aux équipes les informations nécessaires émanant de la directrice
Assurer les missions de la directrice en son absence :
Constituer et tenir à jour les dossiers des enfants et du personnel
Régler les problèmes urgents qui ne peuvent attendre le retour de la directrice (manque de personnel, réparation, ...)
Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
Profils recherchés
Infirmier ou Infirmière diplômé d'Etat, avec au minimum, une année d'expérience auprès des enfants.
Compétences techniques et professionnelles/ Savoir-faire :
Maîtrise les outils bureautiques
Connaissance des collectivités territoriales
Rigueur et organisation
Capacités d'encadrement
Aptitude au travail en transversalité
Sens de la communication
Qualités relationnelles/Savoir-être :
Sens de la discrétion
Sens du service public
Autonomie
Capacité d'écoute
Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Dynamisme et motivation
Patience
Compétences techniques et professionnelles/ Savoir-faire :
Maîtrise les outils bureautiques
Connaissance des collectivités territoriales
Rigueur et organisation
Capacités d'encadrement
Aptitude au travail en transversalité
Sens de la communication
Qualités relationnelles/Savoir-être :
Sens de la discrétion
Sens du service public
Autonomie
Capacité d'écoute
Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Dynamisme et motivation
Patience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) adresser à Monsieur le Président, Monsieur Ludovic PAJOT.
Possibilité d'envoyer par courrier :
CCAS de Bruay-La-Buissière
93 rue du Commandant L'herminier
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
ou par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
Possibilité d'envoyer par courrier :
CCAS de Bruay-La-Buissière
93 rue du Commandant L'herminier
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
ou par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE BRUAY-LA-BUISSIERE
>93 rue du Commandant l'Herminier - BP 23
62701 BRUAY-LA-BUISSIERE
>93 rue du Commandant l'Herminier - BP 23
62701 BRUAY-LA-BUISSIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.