MEDIATEUR/MEDIATRICE CULTURE
Offre n° O062241223000339
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place jean jaurès - cs 90109, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
23/02/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1/ Mise en place d'un programme de médiation culturelle liée à l'éducation artistique et
culturelle à destination des scolaires et à l'action culturelle à destination de tout public
1.a/Médiation à destination des scolaires (de la maternelle au lycée, et les conservatoires)
> Concevoir et coordonner les parcours d'éducation artistique et culturelle avec les
établissements d'enseignement
> Créer des outils de médiation (dossiers pédagogiques, fiches techniques, maquettes)
1.b/ Médication à destination de tout public (structures médico-sociales, associations,
jeunes, abonnés, centre de loisirs...)
> Concevoir et coordonner les parcours d'action culturelle avec les structures du
champs médico-sociales du territoire
> Mettre en oeuvre des activités d'animation directes envers les différents publics
(ateliers de pratique artistique) : créer des modules de découverte des arts, accueillir
des groupes...
> Suivre et évaluer les projets
2/ Accueil du public
L'agent est chargé :
- de l'information concernant la saison, réservation billetterie, par téléphone ou en direct
- de l'application des mesures de sécurité des biens et des personnes
- d'accueillir le public à l'entrée des lieux de représentations
- de l'accueil des artistes en soirée
culturelle à destination des scolaires et à l'action culturelle à destination de tout public
1.a/Médiation à destination des scolaires (de la maternelle au lycée, et les conservatoires)
> Concevoir et coordonner les parcours d'éducation artistique et culturelle avec les
établissements d'enseignement
> Créer des outils de médiation (dossiers pédagogiques, fiches techniques, maquettes)
1.b/ Médication à destination de tout public (structures médico-sociales, associations,
jeunes, abonnés, centre de loisirs...)
> Concevoir et coordonner les parcours d'action culturelle avec les structures du
champs médico-sociales du territoire
> Mettre en oeuvre des activités d'animation directes envers les différents publics
(ateliers de pratique artistique) : créer des modules de découverte des arts, accueillir
des groupes...
> Suivre et évaluer les projets
2/ Accueil du public
L'agent est chargé :
- de l'information concernant la saison, réservation billetterie, par téléphone ou en direct
- de l'application des mesures de sécurité des biens et des personnes
- d'accueillir le public à l'entrée des lieux de représentations
- de l'accueil des artistes en soirée
Missions / conditions d'exercice
Rôle clé dans l'interaction entre la structure culturelle et le public. Rendre accessible et compréhensible les oeuvres artistiques et les évènements proposés, tout en favorisant l'inclusion et la diversité du public. Développement des actions de médiation pour sensibiliser, éduquer et fidéliser les différents publics
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Etre de force de proposition
S'informer en permanence des nouveautés du monde culturel
Maîtriser la méthodologie de projet
Comprendre une demande
Capacité à travailler en équipe
Rigueur professionnelle
Savoir rendre compte du travail réalisé
SAVOIR-ETRE :
- Disponibilité
- Organisation
- Sens de l'accueil et du service public
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Obligation de discrétion et de confidentialité
Etre de force de proposition
S'informer en permanence des nouveautés du monde culturel
Maîtriser la méthodologie de projet
Comprendre une demande
Capacité à travailler en équipe
Rigueur professionnelle
Savoir rendre compte du travail réalisé
SAVOIR-ETRE :
- Disponibilité
- Organisation
- Sens de l'accueil et du service public
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Obligation de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.