Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de l'équipe municipale et des politiques publiques :
– Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
– Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
– Conduire les diagnostics internes et externes nécessaires pour traduire les attentes et les orientations politiques des élus, formuler les recommandations qui en découlent et proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
– Préparer, mettre en œuvre et suivre l'application des décisions du Conseil municipal

Décliner les orientations stratégiques et piloter les projets structurants :
– Traduire les orientations politiques en projets de service en adéquation avec le contexte financier
– Superviser la mise en œuvre des projets
– Piloter la stratégie de gestion, d'optimisation des ressources et de prospective financière
– Piloter l'élaboration et l'exécution du budget

Animer et manager les services :
– Structurer et animer la politique managériale de la collectivité dans une optique de coopération interservices et de valorisation des compétences et des responsabilités
– Piloter l'équipe de direction, superviser l'encadrement de 110 agents
– Accompagner les équipes en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux
– Conduire et animer des espaces d’échanges collectifs au service de la transversalité entre les responsables de service
– Définir des objectifs individuels et collectifs
– Impulser un projet d’administration et organiser l'accompagnement au changement des organisations

Représenter la commune auprès des institutions et des partenaires :
– Assurer l'interface administrative, financière et technique entre la collectivité, les différents acteurs du territoire, les collectivités partenaires et les services de l'Etat
– Favoriser les échanges intercommunaux
– Assurer un rôle de représentation de la commune