Policier municipal (h/f)
Offre n° O062241212001111
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place du 4 septembre, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer par des moyens divers (ronde, sortie d'école, patrouilles véhiculées et pédestre...) et par sa présence sur le terrain, un rôle de prévention ou de dissuasion.
Fait respecter l'ordre public et garantir la tranquillité, la salubrité et la protection des biens et des personnes dans son domaine (protection, secours, assistance, surveillance ...).
Fait respecter l'ordre public et garantir la tranquillité, la salubrité et la protection des biens et des personnes dans son domaine (protection, secours, assistance, surveillance ...).
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 : Veiller à la tranquillité publique
o Faire respecter les arrêtés du Maire
o Prendre connaissance du bulletin de service et des missions spécifiques (ordres spéciaux)
o Réaliser les patrouilles conformément aux directives
o Superviser le bon déroulement des sorties d'école
o Réaliser des missions de renseignement et de prévention auprès du public
o Au cours de la patrouille, réaliser des missions de répression auprès du public (stationnement gênant, incivilité, vols, flagrant délit etc. )
o Réaliser des interpellations si nécessaires et mettre la personne à disposition de l'officier de Police Judiciaire (occupation irrégulière du domaine / privé par exemple)
o Vérifier la circulation aux heures de pointe et la réguler si nécessaire (zones de travaux, marché etc.)
o Assurer systématiquement la transmission des constats réalisés, au supérieur hiérarchique
o Consigner sur le bulletin de service, les actions réalisées au cours de la journée
o Effectuer une main courante pour les événements spécifiques (flagrant délit etc.)
o Effectuer les écrits judiciaires et administratifs relatifs à la profession
o Assister aux réunions à la demande de la hiérarchie.
Mission 2 : Assurer des activités de prévention
o A la demande de la hiérarchie, assurer des activités spécifiques de prévention (sécurité, drogue etc.) dans les établissements scolaires ou autres
Mission 3 : Entretenir une bonne condition physique
o Suivre les heures d'activités sportives obligatoires (2 heures/semaines)
Environnement de travail
Travail en extérieur
Horaires décalés
Travail d'équipe
Déplacements permanents (permis B)
Conditions physiques (sportif) (déplacement en vélo, à pieds)
Contact régulier avec le public
Port de la tenue réglementaire sur le temps de travail
o Faire respecter les arrêtés du Maire
o Prendre connaissance du bulletin de service et des missions spécifiques (ordres spéciaux)
o Réaliser les patrouilles conformément aux directives
o Superviser le bon déroulement des sorties d'école
o Réaliser des missions de renseignement et de prévention auprès du public
o Au cours de la patrouille, réaliser des missions de répression auprès du public (stationnement gênant, incivilité, vols, flagrant délit etc. )
o Réaliser des interpellations si nécessaires et mettre la personne à disposition de l'officier de Police Judiciaire (occupation irrégulière du domaine / privé par exemple)
o Vérifier la circulation aux heures de pointe et la réguler si nécessaire (zones de travaux, marché etc.)
o Assurer systématiquement la transmission des constats réalisés, au supérieur hiérarchique
o Consigner sur le bulletin de service, les actions réalisées au cours de la journée
o Effectuer une main courante pour les événements spécifiques (flagrant délit etc.)
o Effectuer les écrits judiciaires et administratifs relatifs à la profession
o Assister aux réunions à la demande de la hiérarchie.
Mission 2 : Assurer des activités de prévention
o A la demande de la hiérarchie, assurer des activités spécifiques de prévention (sécurité, drogue etc.) dans les établissements scolaires ou autres
Mission 3 : Entretenir une bonne condition physique
o Suivre les heures d'activités sportives obligatoires (2 heures/semaines)
Environnement de travail
Travail en extérieur
Horaires décalés
Travail d'équipe
Déplacements permanents (permis B)
Conditions physiques (sportif) (déplacement en vélo, à pieds)
Contact régulier avec le public
Port de la tenue réglementaire sur le temps de travail
Profils recherchés
SAVOIR
o Connaître les principales fonctionnalités de l'outil bureautique
o Maîtriser le logiciel de police
o Posséder des connaissances juridiques (code de procédure pénale, code pénal, code de la route, code de l'urbanisme etc. )
o Connaître les gestes techniques de la police
o Savoir utiliser les outils mis à disposition (armement, carnet de contraventions etc.)
SAVOIR-FAIRE
o Respecter et faire respecter des règles
o Coordonner les actions avec ses collègues
o Respecter rigoureusement les consignes, de l'autorité supérieure
o Transmettre des informations synthétisées à l'autorité supérieure
o Choisir et utiliser les méthodes d'investigation appropriées (fichier police ...)
o Posséder des compétences rédactionnelles
o Repérer les infractions commises
o Sensibiliser un public (prévention sécurité, drogue etc.)
o Transmettre un message de prévention au public
o Faire preuve de discernement dans les actions de répression
SAVOIR-ETRE
o Savoir garder son sang-froid en toutes situations
o Respecter la déontologie
o Apprécier le travail en équipe
o Faire preuve de vigilance
o Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
o Rester intègre
o Être ouvert au public
o Inspirer la confiance
o Savoir prendre des initiatives
o Connaître les principales fonctionnalités de l'outil bureautique
o Maîtriser le logiciel de police
o Posséder des connaissances juridiques (code de procédure pénale, code pénal, code de la route, code de l'urbanisme etc. )
o Connaître les gestes techniques de la police
o Savoir utiliser les outils mis à disposition (armement, carnet de contraventions etc.)
SAVOIR-FAIRE
o Respecter et faire respecter des règles
o Coordonner les actions avec ses collègues
o Respecter rigoureusement les consignes, de l'autorité supérieure
o Transmettre des informations synthétisées à l'autorité supérieure
o Choisir et utiliser les méthodes d'investigation appropriées (fichier police ...)
o Posséder des compétences rédactionnelles
o Repérer les infractions commises
o Sensibiliser un public (prévention sécurité, drogue etc.)
o Transmettre un message de prévention au public
o Faire preuve de discernement dans les actions de répression
SAVOIR-ETRE
o Savoir garder son sang-froid en toutes situations
o Respecter la déontologie
o Apprécier le travail en équipe
o Faire preuve de vigilance
o Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
o Rester intègre
o Être ouvert au public
o Inspirer la confiance
o Savoir prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0321630000
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation et CV) :
-par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune ;
-en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
-par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune ;
-en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BETHUNE
>6 place du 4 septembre
62407 Bethune cedex
>6 place du 4 septembre
62407 Bethune cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.