Assistant-e Petite enfance
Offre n° O062241204000964
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Accueil des parents, des enfants et mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyage des locaux selon les protocoles d'hygiène, et entretien du linge
- Réception, distribution et service des repas
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Participation à la formation des stagiaires
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Mobilité au sein du Pôle Petite Enfance
- Horaires ajustables afin d'assurer la continuité et les obligations de service
- CAP petite enfance
- Accueil des parents, des enfants et mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyage des locaux selon les protocoles d'hygiène, et entretien du linge
- Réception, distribution et service des repas
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Participation à la formation des stagiaires
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Mobilité au sein du Pôle Petite Enfance
- Horaires ajustables afin d'assurer la continuité et les obligations de service
- CAP petite enfance
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Notions de psychologie de l'enfant
- Principes d'hygiène corporelle
- Notions d'hygiène alimentaire
- Notions des maladies infantiles et signaux d'alerte ; symptômes et conduite à tenir
- Développement physique, moteur, affectif de l'enfant
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins de l'enfant
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène (HACCP...)
- Notions d'ergonomie
SAVOIR-FAIRE :
- Travailler en équipe
- Savoir écouter, reformuler, comprendre
- Savoir informer, partager l'information
- Être autonome et prendre des initiatives dans soon domaine de compétences
- Savoir planifier et hiérarchiser ses activités en fonction du temps imparti
SAVOIR-ÊTRE :
- Disponible
- Discret
- Sociable et respectueux des autres (collègues, parents, enfants) ; être maître de soi
- Curieux et ouvert d'esprit
- Force de propositions, créatif, participatif
- Attentif à partager ses connaissances
- Notions de psychologie de l'enfant
- Principes d'hygiène corporelle
- Notions d'hygiène alimentaire
- Notions des maladies infantiles et signaux d'alerte ; symptômes et conduite à tenir
- Développement physique, moteur, affectif de l'enfant
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins de l'enfant
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène (HACCP...)
- Notions d'ergonomie
SAVOIR-FAIRE :
- Travailler en équipe
- Savoir écouter, reformuler, comprendre
- Savoir informer, partager l'information
- Être autonome et prendre des initiatives dans soon domaine de compétences
- Savoir planifier et hiérarchiser ses activités en fonction du temps imparti
SAVOIR-ÊTRE :
- Disponible
- Discret
- Sociable et respectueux des autres (collègues, parents, enfants) ; être maître de soi
- Curieux et ouvert d'esprit
- Force de propositions, créatif, participatif
- Attentif à partager ses connaissances
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.