Chargé de mission Emploi Formation
Offre n° O062241202001073
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Avenue de Londres, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission Emploi Formation(F/H)
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Poste basé à Bruay-La-Buissière
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Emploi et de la Création d'activités, vous serez chargé(e) de contribuer à la définition des axes stratégiques de la politique emploi formation de la Communauté d'Agglomération, de favoriser la lisibilité de l'offre emploi/formation du territoire et de contribuer au développement d'outils de lutte contre les exclusions.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Poste basé à Bruay-La-Buissière
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Emploi et de la Création d'activités, vous serez chargé(e) de contribuer à la définition des axes stratégiques de la politique emploi formation de la Communauté d'Agglomération, de favoriser la lisibilité de l'offre emploi/formation du territoire et de contribuer au développement d'outils de lutte contre les exclusions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Contribuer à la définition des axes stratégiques de la politique emploi formation de la Communauté d'agglomération :
Connaissance des besoins des entreprises - Démarche de gestion territoriale prévisionnelle des emplois et des compétences,
Construction de plan d'actions sectoriels et pilotage de groupes de travail partenariaux : Attractivité des métiers, Cohérence des formations, Identification et adaptation des profils et compétences locales,
Favoriser la lisibilité de l'offre emploi/formation du territoire :
Identifier l'offre emploi formation du territoire et en favoriser la lisibilité,
Gérer la plateforme emploi.bethunebruay.fr et en faire un outil d'animation partenariale,
Contribuer au développement d'outils emploi formation manquants ou complémentaires à l'offre existante,
Contribuer au développement d'outils de lutte contre les exclusions :
Territoire zéro chômeurs de longue durée,
École de la deuxième chance,
Dynamique RSE interne et externe : faciliter l'accueil de stagiaires en entreprises, le parrainage...
Contribuer à la définition des axes stratégiques de la politique emploi formation de la Communauté d'agglomération :
Connaissance des besoins des entreprises - Démarche de gestion territoriale prévisionnelle des emplois et des compétences,
Construction de plan d'actions sectoriels et pilotage de groupes de travail partenariaux : Attractivité des métiers, Cohérence des formations, Identification et adaptation des profils et compétences locales,
Favoriser la lisibilité de l'offre emploi/formation du territoire :
Identifier l'offre emploi formation du territoire et en favoriser la lisibilité,
Gérer la plateforme emploi.bethunebruay.fr et en faire un outil d'animation partenariale,
Contribuer au développement d'outils emploi formation manquants ou complémentaires à l'offre existante,
Contribuer au développement d'outils de lutte contre les exclusions :
Territoire zéro chômeurs de longue durée,
École de la deuxième chance,
Dynamique RSE interne et externe : faciliter l'accueil de stagiaires en entreprises, le parrainage...
Profils recherchés
Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et disponible.
Vous :
* Possédez une formation supérieure et/ou expérience significative en développement local, développement économique, gestion des ressources humaines et gestion de projets,
* Connaissez les politiques publiques et réseaux dédiés à l'emploi et à la formation,
* Connaissez le fonctionnement des collectivités locales,
* Savez piloter, suivre et évaluer des actions ainsi que conduire des réunions,
* Connaissez et savez appliquer la méthodologie de projet,
* Savez mobiliser, développer et animer un réseau,
* Possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Savez travailler en équipe et avez le sens du service public,
* Etes titulaire du permis B.
Vous :
* Possédez une formation supérieure et/ou expérience significative en développement local, développement économique, gestion des ressources humaines et gestion de projets,
* Connaissez les politiques publiques et réseaux dédiés à l'emploi et à la formation,
* Connaissez le fonctionnement des collectivités locales,
* Savez piloter, suivre et évaluer des actions ainsi que conduire des réunions,
* Connaissez et savez appliquer la méthodologie de projet,
* Savez mobiliser, développer et animer un réseau,
* Possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Savez travailler en équipe et avez le sens du service public,
* Etes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.