Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) - SaS Coluche H/F
Offre n° O062241201390904
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carri?res - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
21/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) - SaS Coluche H/F
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Calais recherche son prochain talent... Et si c'était vous ?
Intégrer une collectivité territoriale innovante, où l'humain est le sens même de la mission et la transformation digitale son outil, cela vous tente ?
Missions globales :
Au sein du Centre de Loisirs Sas Coluche, l'Educateur spécialisé sera chargé de repérer, diagnostiquer et accompagner les jeunes décrocheurs du Sas Coluche, et prioritairement les collégiens âgés de 11 à 15 ans en long absentéisme scolaire ayant les profils sociologiques, familiaux et individuels variés.
Activités :
L'éducateur spécialisé aura donc pour missions :
* En phase de repérage :
* Identifier auprès des établissements scolaires et/ou autres prescripteurs (GPDS, MDS et services habilités justice...), les jeunes pouvant bénéficier de la prise en charge du Sas Coluche
* Rencontrer le jeune, et le cas échéant son représentant légal pour proposer un accompagnement individualisé dans le cadre d'une adhésion libre et consentie. L'engagement de chacun sera un pré requis indispensable à la prise en charge par le Sas.
* En phase de diagnostic :
* Identifier les causes profondes du décrochage spécifiques à chaque jeune (harcèlement scolaire, mal-être psychique, sentiment d'échec, environnement familial difficile, enseignement inadapté, orientation subie, ...)
* Déterminer les valeurs, les centres d'intérêt, les motivations, les compétences, les types d'intelligence les plus prononcés, mais aussi les freins et les difficultés de chaque jeune
* Prendre connaissance du mode et du rythme de vie du jeune (notamment en allant à domicile pour comprendre le fonctionnement familial)
* Déterminer avec le jeune, son représentant légal et l'Education nationale, le contenu du parcours individualisé à la carte, en prenant en compte le vécu et la personnalité du collégien, mais aussi son environnement proche.
* En phase opérationnelle :
* Etablissez l'ensemble des éléments permettant à la direction générale et aux élus de se prononcer sur la réalisation des projets et d'élaborer le plan pluriannuel d'investissement
* Suite à la phase de diagnostic, élaborer un parcours à la carte adapté à chaque jeune décrocheur. Celui-ci sera notamment constitué d'entretiens individuels et familiaux, ainsi que d'ateliers en petits groupes.
* Mettre en oeuvre, coordonner et ajuster le programme personnalisé de chacun, sur la dimension scolaire, familiale et sociale :
* en développant les compétences psycho-sociales de chaque jeune accompagné, par des approches innovantes et attractives
* en développant les compétences psycho-sociales de chaque jeune accompagné, par des approches innovantes et attractives
* en proposant des temps familiaux de partage, à domicile, au Sas Coluche ou en extérieur visant à étayer la relation entre l'adolescent et son adulte référent
* en soumettant des outils pour aider celui qui détient l'autorité parentale, dans son rôle d'accompagnant à la scolarité. Exemples : apprendre à utiliser les plateformes digitales d'échanges école/parents (Pronote, Ecoledirecte...), être sensibilisé aux risques liés à l'usage excessif des écrans par leurs ados...
* Concerter et rendre compte des évolutions auprès des équipes pluridisciplinaires (professeurs, coordonnateur du micro-collège, intervenants, partenaires, etc.), et de l'établissement scolaire de rattachement.
Intégrer une collectivité territoriale innovante, où l'humain est le sens même de la mission et la transformation digitale son outil, cela vous tente ?
Missions globales :
Au sein du Centre de Loisirs Sas Coluche, l'Educateur spécialisé sera chargé de repérer, diagnostiquer et accompagner les jeunes décrocheurs du Sas Coluche, et prioritairement les collégiens âgés de 11 à 15 ans en long absentéisme scolaire ayant les profils sociologiques, familiaux et individuels variés.
Activités :
L'éducateur spécialisé aura donc pour missions :
* En phase de repérage :
* Identifier auprès des établissements scolaires et/ou autres prescripteurs (GPDS, MDS et services habilités justice...), les jeunes pouvant bénéficier de la prise en charge du Sas Coluche
* Rencontrer le jeune, et le cas échéant son représentant légal pour proposer un accompagnement individualisé dans le cadre d'une adhésion libre et consentie. L'engagement de chacun sera un pré requis indispensable à la prise en charge par le Sas.
* En phase de diagnostic :
* Identifier les causes profondes du décrochage spécifiques à chaque jeune (harcèlement scolaire, mal-être psychique, sentiment d'échec, environnement familial difficile, enseignement inadapté, orientation subie, ...)
* Déterminer les valeurs, les centres d'intérêt, les motivations, les compétences, les types d'intelligence les plus prononcés, mais aussi les freins et les difficultés de chaque jeune
* Prendre connaissance du mode et du rythme de vie du jeune (notamment en allant à domicile pour comprendre le fonctionnement familial)
* Déterminer avec le jeune, son représentant légal et l'Education nationale, le contenu du parcours individualisé à la carte, en prenant en compte le vécu et la personnalité du collégien, mais aussi son environnement proche.
* En phase opérationnelle :
* Etablissez l'ensemble des éléments permettant à la direction générale et aux élus de se prononcer sur la réalisation des projets et d'élaborer le plan pluriannuel d'investissement
* Suite à la phase de diagnostic, élaborer un parcours à la carte adapté à chaque jeune décrocheur. Celui-ci sera notamment constitué d'entretiens individuels et familiaux, ainsi que d'ateliers en petits groupes.
* Mettre en oeuvre, coordonner et ajuster le programme personnalisé de chacun, sur la dimension scolaire, familiale et sociale :
* en développant les compétences psycho-sociales de chaque jeune accompagné, par des approches innovantes et attractives
* en développant les compétences psycho-sociales de chaque jeune accompagné, par des approches innovantes et attractives
* en proposant des temps familiaux de partage, à domicile, au Sas Coluche ou en extérieur visant à étayer la relation entre l'adolescent et son adulte référent
* en soumettant des outils pour aider celui qui détient l'autorité parentale, dans son rôle d'accompagnant à la scolarité. Exemples : apprendre à utiliser les plateformes digitales d'échanges école/parents (Pronote, Ecoledirecte...), être sensibilisé aux risques liés à l'usage excessif des écrans par leurs ados...
* Concerter et rendre compte des évolutions auprès des équipes pluridisciplinaires (professeurs, coordonnateur du micro-collège, intervenants, partenaires, etc.), et de l'établissement scolaire de rattachement.
Profils recherchés
Vous êtes...
* De formation supérieure : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Vous présentez une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en conduite et suivi de projets, de coordination d'actions auprès d'un public à accompagner.
* Vous avez une bonne connaissance en développement local/accompagnement socio professionnel, du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et associatifs locaux.
* Vous êtes force de propositions sur des accompagnements individualisés notamment, vous disposez d'une capacité à agir en équipe/en transversalité et à fédérer.
* Votre adaptabilité, votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens du service public dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
* A l'aise avec les outils bureautiques et ayant une aisance rédactionnelle, vous êtes titulaire du Permis B et présentez une grande disponibilité (réunions en soirée et manifestations le weekend).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F
Rattachement hiérarchique : Coordonnateur SaS Coluche
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs Territoriaux
Si recrutement contractuel : Contrat de 1 à 3 ans renouvelable 1 fois dans la limite de 6 ans
Avantages : Régime indemnitaire, chèques déjeuners, participation mutuelle, primes vacances, prime de fin d'année
Adresser les candidatures avant le 23/01/2024
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) - SaS Coluche H/F
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) - SaS Coluche H/F
* De formation supérieure : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Vous présentez une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en conduite et suivi de projets, de coordination d'actions auprès d'un public à accompagner.
* Vous avez une bonne connaissance en développement local/accompagnement socio professionnel, du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et associatifs locaux.
* Vous êtes force de propositions sur des accompagnements individualisés notamment, vous disposez d'une capacité à agir en équipe/en transversalité et à fédérer.
* Votre adaptabilité, votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens du service public dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
* A l'aise avec les outils bureautiques et ayant une aisance rédactionnelle, vous êtes titulaire du Permis B et présentez une grande disponibilité (réunions en soirée et manifestations le weekend).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F
Rattachement hiérarchique : Coordonnateur SaS Coluche
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs Territoriaux
Si recrutement contractuel : Contrat de 1 à 3 ans renouvelable 1 fois dans la limite de 6 ans
Avantages : Régime indemnitaire, chèques déjeuners, participation mutuelle, primes vacances, prime de fin d'année
Adresser les candidatures avant le 23/01/2024
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) - SaS Coluche H/F
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) - SaS Coluche H/F
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.