Chargée de sécurité et prévention des risques incendies

Offre n° O062241129001092
Publiée le 09/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Associer l'équilibre naturel entre dynamisme et préservation du patrimoine, entre qualité de vie et accueil de nouveaux habitants et porteurs de projet à Arras, en respectant le cadre imposé par des législations et des documents opposables souvent lourds et complexes, telle est la mission de la Direction de l'Urbanisme.
Ce responsable assure par le biais de la Commission Communale de Sécurité le contrôle et la sécurité des ERP implantés sur le territoire d'Arras.

Missions / conditions d'exercice
* Assurer la sécurité et l'accessibilité des manifestations et ERP communaux et privés
- Instruire les demandes d'autorisation au titre du Code de la Construction et de l'habitat (Autorisation d'aménagement intérieur " AT " pour les établissements privés et publics)
- Vérifier la conformité des demandes par rapport au Règlement de Sécurité incendie des ERP et par rapport aux règles en vigueur Lancer les consultations et synthétiser les avis des autres services,
- Rédiger les arrêtés d'autorisation (AT) au titre du Code de la Construction et de l'habitat,
- Organiser, animer et assurer le secrétariat des Commission Communale de Sécurité (convocations ; coordination des rapports des services consultés, présentation des avis au directeur, conseil aux demandeurs, rédaction des Procès-Verbaux)
- Suivi de la levée des prescriptions de la Commission de Sécurité en lien avec la Direction du Patrimoine Bâti,
- Organiser et animer les visites périodiques de conformité et les visites avant ouverture
- Accompagner les organisateurs de manifestations et de grands rassemblements, en lien avec les services compétents de la Préfecture, afin d'en évaluer la mise en sécurité, alerter la hiérarchie en cas de risque et proposer le cas échéant des mesures de renforcement en la matière
* Accueil, information et conseil
- Accueillir, informer et orienter les constructeurs, ainsi que les pétitionnaires ou maîtres d'ouvrage, notamment le monde commerçant sur les questions d'accessibilité et de sécurité
- Etre force de proposition, étudier chaque projet en étant en empathie avec le pétitionnaire, et non dans une posture de sanction
- Assurer un retour régulier auprès de la hiérarchie et des élus
- Diffuser la culture du risque : développer, animer, former un réseau de correspondants chargés de la remontée d'informations de terrains
- Développer en interne une ingénierie de prévention

* Plan Communal de Sauvegarde et Plans de Prévention
- Tenir à jour et faire connaître le Plan Communal de Sauvegarde (P.C.S) auprès de la population : intégration des nouvelles procédures, organisation d'exercices de gestion de crise
- Analyser et suivre les actions de la Ville dans le respect des plans de prévention des risques naturels et technologiques en étroite collaboration avec les services de l'Etat, les services de la Ville et les services de la Communauté Urbaine,
- Développer l'expertise sur les risques propres à la ville d'Arras : catiches, carrières souterraines...
- Coordonner, en lien avec son chef de service, les actions des services municipaux dans le cadre des Plans Départementaux (Plan Grand Froid, Plan Canicule, Plans de Secours Spécialisés, plan de sureté des écoles...),
- Actualiser pour chaque école le Plan Particulier de Mise en Sûreté,
* Installations classées
- Suivi des prescriptions émises par la Préfecture et la DREAL,
- Analyse technique des dossiers soumis à enquête publique, en lien avec l'expert du service
- Rédaction des avis de la Municipalité et proposition d'arbitrage
- Rédaction des documents (information du Maire, délibération, correspondances,...).
* Animation, lien avec les équipes
- Travailler en transversalité avec les services composant la direction et les porteurs de projet ou de manifestations (internes ou externes)
- Assurer le retour régulier des actions menées
- Etre discriminant et alerter sur les risques réels ou potentiels propres à chaque dossier
Profils recherchés
* De formation supérieure niveau BAC + 2 minimum dans le domaine de la construction et/ou de la sécurité et/ou expérience significative dans un poste similaire
* Maîtrise des dispositions du Code de la Construction et de l'Habitation
* Connaissance des collectivités territoriales, particulièrement des communes
* Connaissance des circuits et procédures administratives (arrêtés, délibérations et courriers administratifs)
* Maîtrise de l'outil informatique bureautique (word, excel, powerpoint). Progiciel utilisé : Prevarisc
* Savoir gérer les situations d'urgence. Etre disponible et réactif
* Faire preuve de pédagogie et d'empathie vis-à-vis des porteurs de projet

Contact et modalités de candidature

Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.