Assistant de prévention et de la direction technique
Offre n° O062241126001505
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Méricourt (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assiste le directeur de services technique pour la réalisation des opérations de faisabilité, des études et du suivi des travaux
et assure la mise en oeuvre des mesures du prévention au sein des services de la collectivité
et assure la mise en oeuvre des mesures du prévention au sein des services de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Réalise des études de faisabilité
Réalise le suivi des travaux divers
Suivi de la mise à jour du document unique
Suivi du plan de prévention des risques professionnels
Suivi des formations sécurité
Réalise le suivi des travaux divers
Suivi de la mise à jour du document unique
Suivi du plan de prévention des risques professionnels
Suivi des formations sécurité
Profils recherchés
Expérience des collectivités territoriales
Connaissances générales en BTP
Connaissances spécifiques des règles de sécurité et de prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail
Connaissances générales en BTP
Connaissances spécifiques des règles de sécurité et de prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0321699292
Informations complémentaires
CURRICULUM VITAE
LETTRE DE MOTIVATION
LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.