CHARGÉ(E) DES APPLICATIFS ET URBANISATION
Offre n° O062241125001326
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé(e) des applicatifs et urbanisation gère les applications informatiques de l’établissement. Il (elle) conseille et assiste les services lors des phases de formulation du besoin et d’acquisition de nouvelles applications. Il (elle) organise le système d’information afin d’en assurer la pérennité et y intégrer les nouvelles applications informatiques. Il (elle) assure le suivi de ces dernières et en planifie les maintenances correctives et évolutives.
Enjeux
- Assurer l’interface entre les utilisateurs, les référents, les éditeurs d’applicatifs et le groupement des systèmes d’information, réseaux et télécommunications ;
- Rationnaliser et optimiser les interfaces entre les différents systèmes d’informations métiers ;
- Contribuer à la sécurité des systèmes d’informations en veillant à la cohérence des droits et des habilitations attribuées sur les applications informatiques de l’établissement ;
- Garantir la continuité de l’architecture du système d’information.
Enjeux
- Assurer l’interface entre les utilisateurs, les référents, les éditeurs d’applicatifs et le groupement des systèmes d’information, réseaux et télécommunications ;
- Rationnaliser et optimiser les interfaces entre les différents systèmes d’informations métiers ;
- Contribuer à la sécurité des systèmes d’informations en veillant à la cohérence des droits et des habilitations attribuées sur les applications informatiques de l’établissement ;
- Garantir la continuité de l’architecture du système d’information.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Gérer l’intégration d’applications :
o Réaliser la recette technique des applications informatiques et en assurer la traçabilité ;
o Identifier et traiter les anomalies de recette et suivre leur résolution ;
o Réaliser les spécifications fonctionnelles, en collaboration avec le métier, et techniques (attribution des droits et des habilitations…) ;
o Paramétrer les applications des systèmes d’information.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications :
o Planifier et assurer les actions de maintenance corrective ;
o Planifier et assurer les actions de maintenance évolutive et/ou préventive ;
o Planifier l’ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service ;
o Communiquer auprès des directions fonctionnelles, de l’encadrement des systèmes d’informations, de l’encadrement et des utilisateurs, sur les changements relatifs aux applications informatiques.
- Piloter des projets techniques dans son domaine d’expertise :
o Recueillir, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels des utilisateurs ;
o Définir les spécifications techniques détaillées ;
o Elaborer le cahier des charges ;
o Conseiller et apporter des éléments d’arbitrage afin d’opérer des choix techniques en matière de solution et d’applications informatiques.
- Conseiller, accompagner, informer et former les utilisateurs et les référents :
o Rédiger, mettre à jour et mettre à disposition la documentation relative aux applications informatiques ;
o Concevoir et animer des formations aux applications des systèmes d’information pour les utilisateurs.
- Etudier, analyser, élaborer et superviser les flux applicatifs ;
- Assurer une veille technologique grâce à un réseau professionnel d'informations ;
- Réaliser une revue périodique des droits et habilitations des utilisateurs.
- Gérer l’intégration d’applications :
o Réaliser la recette technique des applications informatiques et en assurer la traçabilité ;
o Identifier et traiter les anomalies de recette et suivre leur résolution ;
o Réaliser les spécifications fonctionnelles, en collaboration avec le métier, et techniques (attribution des droits et des habilitations…) ;
o Paramétrer les applications des systèmes d’information.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications :
o Planifier et assurer les actions de maintenance corrective ;
o Planifier et assurer les actions de maintenance évolutive et/ou préventive ;
o Planifier l’ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service ;
o Communiquer auprès des directions fonctionnelles, de l’encadrement des systèmes d’informations, de l’encadrement et des utilisateurs, sur les changements relatifs aux applications informatiques.
- Piloter des projets techniques dans son domaine d’expertise :
o Recueillir, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels des utilisateurs ;
o Définir les spécifications techniques détaillées ;
o Elaborer le cahier des charges ;
o Conseiller et apporter des éléments d’arbitrage afin d’opérer des choix techniques en matière de solution et d’applications informatiques.
- Conseiller, accompagner, informer et former les utilisateurs et les référents :
o Rédiger, mettre à jour et mettre à disposition la documentation relative aux applications informatiques ;
o Concevoir et animer des formations aux applications des systèmes d’information pour les utilisateurs.
- Etudier, analyser, élaborer et superviser les flux applicatifs ;
- Assurer une veille technologique grâce à un réseau professionnel d'informations ;
- Réaliser une revue périodique des droits et habilitations des utilisateurs.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Architecture et fonctionnalités des systèmes d’information ;
- Techniques et outils de modélisation et architecture d’applications ;
- Méthodes, normes et outils de développement ;
- Marchés de l’offre informatique ;
- Normes et procédures de sécurité ;
- Techniques et outils pédagogiques ;
- Méthodes de conduite de projet ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins ;
- Identifier les défaillances et les résoudre avec le moins d’interruption possible ;
- Adapter le niveau de détail à l’objectif de la documentation et au public ciblé ;
- Recetter une application ;
- Rédiger un cahier des charges ;
- Elaborer des préconisations techniques ;
- Piloter un projet ;
- Animer une réunion ;
- Concevoir et modéliser l’architecture des applications ;
- Concevoir et animer des formations.
Qualités et aptitudes
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à former ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Disponibilité.
Conditions d’exercice
- Téléphone portable de service selon les conditions prévues dans l’annexe 8 du règlement intérieur ;
- Ordinateur portable de service selon les besoins du service ;
- Astreintes techniques informatiques selon les conditions prévues dans l’annexe 16 du règlement intérieur ;
- Déplacements dans les différents sites distants avec mise à disposition d’un véhicule de service (permis B) selon les conditions prévues dans l’annexe 8 du règlement intérieur.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur
o IFSE : Chargé de fonction : B2 / A4
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Architecture et fonctionnalités des systèmes d’information ;
- Techniques et outils de modélisation et architecture d’applications ;
- Méthodes, normes et outils de développement ;
- Marchés de l’offre informatique ;
- Normes et procédures de sécurité ;
- Techniques et outils pédagogiques ;
- Méthodes de conduite de projet ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins ;
- Identifier les défaillances et les résoudre avec le moins d’interruption possible ;
- Adapter le niveau de détail à l’objectif de la documentation et au public ciblé ;
- Recetter une application ;
- Rédiger un cahier des charges ;
- Elaborer des préconisations techniques ;
- Piloter un projet ;
- Animer une réunion ;
- Concevoir et modéliser l’architecture des applications ;
- Concevoir et animer des formations.
Qualités et aptitudes
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à former ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Disponibilité.
Conditions d’exercice
- Téléphone portable de service selon les conditions prévues dans l’annexe 8 du règlement intérieur ;
- Ordinateur portable de service selon les besoins du service ;
- Astreintes techniques informatiques selon les conditions prévues dans l’annexe 16 du règlement intérieur ;
- Déplacements dans les différents sites distants avec mise à disposition d’un véhicule de service (permis B) selon les conditions prévues dans l’annexe 8 du règlement intérieur.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur
o IFSE : Chargé de fonction : B2 / A4
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.