Directeur/Directrice de Centre Social
Offre n° O062241107001099
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 Rue des Potiers, Desvres (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Desvres-Samer et le CIAS sont composés de 31 communes qui ont fait le choix de se regrouper et mettre en commun leurs compétences afin de porter des projets intercommunaux ambitieux.
Pour proposer aux 23 000 habitants toujours plus de proximité, la CCDS a développé et étoffé au fil des années une offre de services de qualité, participant activement à l'amélioration du cadre de vie. Elle gère ainsi un centre aquatique, la Maison du Cheval, 4 structures d'accueil petite enfance, un Centre Social (avec agréments France Services), un service de portage de repas à domicile, un service de collecte des déchets ménagers, ...
Implanté au cœur de la Communauté de Communes, notre Centre Social Éclaté propose de nombreuses animations en direction de différents publics (bien vieillir ensemble, école des consommateurs, RSA...), de faciliter les démarches du quotidien, permettre aux habitants de trouver en un même lieu de nombreux services utiles près de chez eux.
Aujourd'hui, nous recrutons notre Directeur/Directrice de Centre Social à temps complet.
Pour proposer aux 23 000 habitants toujours plus de proximité, la CCDS a développé et étoffé au fil des années une offre de services de qualité, participant activement à l'amélioration du cadre de vie. Elle gère ainsi un centre aquatique, la Maison du Cheval, 4 structures d'accueil petite enfance, un Centre Social (avec agréments France Services), un service de portage de repas à domicile, un service de collecte des déchets ménagers, ...
Implanté au cœur de la Communauté de Communes, notre Centre Social Éclaté propose de nombreuses animations en direction de différents publics (bien vieillir ensemble, école des consommateurs, RSA...), de faciliter les démarches du quotidien, permettre aux habitants de trouver en un même lieu de nombreux services utiles près de chez eux.
Aujourd'hui, nous recrutons notre Directeur/Directrice de Centre Social à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du CIAS, vous assurez la Direction du Centre Social Intercommunal avec deux agréments France Services.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
? Conception et conduite du Projet Social et de France Services:
- Participer à la définition des orientations politiques en termes d'animation de la vie sociale.
- Impulser et mener une démarche de projet social.
- Réaliser un diagnostic de territoire partagé.
- Piloter la conduite du projet Animation Globale et Coordination, son élaboration, sa mise en œuvre, son suivi, son évaluation, son développement.
- Définir les axes d'intervention, les objectifs et plans d'actions de manière concertée.
- Définir les critères et indicateurs d'évaluation du projet social
- Évaluer des activités du Centre Social.
- Mobiliser les ressources du territoire.
- Établir et mettre en œuvre un plan de communication pour le Centre Social.
? Développement de la dynamique participative au sein du Centre Social :
- Impulser une démarche participative au sein de l'équipe du Centre Social et dynamiser, structurer, mobiliser l'implication des habitants.
- Créer et mettre en place des instances participatives thématiques.
- Développer le bénévolat au sein du Centre Social, organiser l'accompagnement des bénévoles.
- Faciliter la coordination des différents acteurs de la vie sociale locale.
? Développement et animation du partenariat du Centre Social et de France Services:
- Créer, animer, coordonner et renforcer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire.
- Participer à une dynamique de réseaux thématiques / partenariaux.
- Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et les acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales.
- Développer les partenariats susceptibles d'apporter leurs contributions au projet social.
- Articuler les différents dispositifs institutionnels et de politiques publiques avec le projet social.
- Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les axes d'intervention du Centre Social.
- Représenter le Centre Social dans les instances partenariales extérieures.
? Gestion des ressources humaines :
- Gérer et animer l'équipe du Centre Social (8 personnes).
- Impulser une dynamique autour du projet du Centre Social et de France Services.
- Organiser et animer des réunions de service.
- Assurer la gestion administrative des professionnels (planning, horaires, congés, formation)
- Mettre en place le dispositif d'entretien professionnel annuel
- Identifier les besoins en recrutement et participer aux procédures de recrutement.
- Identifier les besoins collectifs et individuels en formation et participer au plan de formation.
? Gestion administrative et financière :
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer les budgets prévisionnels.
- Suivre et contrôler l'exécution du budget.
- Définir et élaborer, en lien avec le service comptabilité, les comptes de résultats.
- Préparer les projets de délibérations.
- Élaborer les rapports d'activités, bilans et autres documents de reporting pour les Élus.
- Rendre compte du déroulé du projet aux instances de gouvernance.
Rechercher des financements / appels à projets.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
? Conception et conduite du Projet Social et de France Services:
- Participer à la définition des orientations politiques en termes d'animation de la vie sociale.
- Impulser et mener une démarche de projet social.
- Réaliser un diagnostic de territoire partagé.
- Piloter la conduite du projet Animation Globale et Coordination, son élaboration, sa mise en œuvre, son suivi, son évaluation, son développement.
- Définir les axes d'intervention, les objectifs et plans d'actions de manière concertée.
- Définir les critères et indicateurs d'évaluation du projet social
- Évaluer des activités du Centre Social.
- Mobiliser les ressources du territoire.
- Établir et mettre en œuvre un plan de communication pour le Centre Social.
? Développement de la dynamique participative au sein du Centre Social :
- Impulser une démarche participative au sein de l'équipe du Centre Social et dynamiser, structurer, mobiliser l'implication des habitants.
- Créer et mettre en place des instances participatives thématiques.
- Développer le bénévolat au sein du Centre Social, organiser l'accompagnement des bénévoles.
- Faciliter la coordination des différents acteurs de la vie sociale locale.
? Développement et animation du partenariat du Centre Social et de France Services:
- Créer, animer, coordonner et renforcer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire.
- Participer à une dynamique de réseaux thématiques / partenariaux.
- Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et les acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales.
- Développer les partenariats susceptibles d'apporter leurs contributions au projet social.
- Articuler les différents dispositifs institutionnels et de politiques publiques avec le projet social.
- Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les axes d'intervention du Centre Social.
- Représenter le Centre Social dans les instances partenariales extérieures.
? Gestion des ressources humaines :
- Gérer et animer l'équipe du Centre Social (8 personnes).
- Impulser une dynamique autour du projet du Centre Social et de France Services.
- Organiser et animer des réunions de service.
- Assurer la gestion administrative des professionnels (planning, horaires, congés, formation)
- Mettre en place le dispositif d'entretien professionnel annuel
- Identifier les besoins en recrutement et participer aux procédures de recrutement.
- Identifier les besoins collectifs et individuels en formation et participer au plan de formation.
? Gestion administrative et financière :
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer les budgets prévisionnels.
- Suivre et contrôler l'exécution du budget.
- Définir et élaborer, en lien avec le service comptabilité, les comptes de résultats.
- Préparer les projets de délibérations.
- Élaborer les rapports d'activités, bilans et autres documents de reporting pour les Élus.
- Rendre compte du déroulé du projet aux instances de gouvernance.
Rechercher des financements / appels à projets.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3) dans le secteur de l'animation sociale et/ou formation universitaire dans le domaine social de niveau 6 minimum. (DEFA, CAFERUIS, DESJEPS...). Vous avez une expérience significative dans un poste similaire ou une direction de service.
Vous connaissez les procédures et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et de gestionnaire rigoureux. Vous savez entretenir des relations de qualité avec les organismes locaux. Vous êtes un homme/femme de terrain qui saura se montrer disponible auprès des équipes et de vos partenaires.
Vous connaissez les procédures et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et de gestionnaire rigoureux. Vous savez entretenir des relations de qualité avec les organismes locaux. Vous êtes un homme/femme de terrain qui saura se montrer disponible auprès des équipes et de vos partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321920720
Informations complémentaires
Les avantages :
RIFSEEP, RTT, planning avec plages horaires variables,mutuelle avec participation employeur, prévoyance avec participation employeur/ CNAS, titres restaurants (après 6 mois d'ancienneté)
Pour répondre à cette offre, nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation manuscrite + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes de Desvres - Samer 41, rue des Potiers - BP 41 - 62240 - DESVRES
Ou par mail à rh@cc-desvressamer.fr
RIFSEEP, RTT, planning avec plages horaires variables,mutuelle avec participation employeur, prévoyance avec participation employeur/ CNAS, titres restaurants (après 6 mois d'ancienneté)
Pour répondre à cette offre, nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation manuscrite + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes de Desvres - Samer 41, rue des Potiers - BP 41 - 62240 - DESVRES
Ou par mail à rh@cc-desvressamer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.