- Elaboration et suivi du Projet de Rénovation Urbaine ANRU : suivre la réalisation des travaux de préfiguration inscrits au Protocole. Suivre ou piloter l’élaboration de la Convention Financière pluriannuelle ANRU. Piloter la mise en œuvre du programme de la Convention ANRU :
• S’inscrire dans le partenariat du projet ANRU selon l’organisation prévue au Protocole, puis dans la Convention (en particulier en partenariat étroit avec le service RU de la CAHC),
• Co-piloter et représenter la Ville dans les instances technique et de pilotage du projet,
• Favoriser la prise de décision des élus et leur validation dans les délais impartis,
• Piloter et co-piloter avec la CAHC les études externalisées (analyse du contexte local, programmation, techniques, etc …),
• Alimenter les travaux du Protocole de Préfiguration par des analyses en interne,
• Animer le dispositif de concertation avec les habitants,
• Assurer le lien en interne de la Ville avec tous les services concernés par l’élaboration et la mise en œuvre du PRU,
• Piloter le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité qui sera défini dans la Convention ANRU,
• Suivre et participer à la mise en œuvre du dispositif de relogement qui sera défini dans la Convention ANRU,
• Participer à la communication et à la promotion des projets et des actions menés sur la Ville,
• Elaborer les dossiers de subventions et les pièces justificatives pour les opérations Ville,
• Participer au suivi financier de la Convention ANRU,
• Participer à l’évaluation du PRU.

- Impulser, accompagner et coordonner les actions de développement social en cohérence avec le PRU et les autres axes stratégiques du Contrat de Ville. :

• Animer le réseau d’acteurs pour faire émerger les projets.
• Participer à la création et à l’animation du/des conseil(s) citoyen(s).
• Mettre en place et piloter la Commission Locale de Concertation prévue au Contrat de Ville pour garantir la cohérence entre les actions de la programmation annuelle, et avec les opérations candidatant à l’ITI.
• Participer à l’élaboration des conventions opérationnelles thématiques du Contrat de Ville (charte de peuplement, charte de mixité sociale, …).
• Participer à l’évaluation du Contrat de Ville de l’agglomération.

- Représenter la Ville dans les structures de pilotage et d’élaboration des documents stratégiques (Contrat de Ville, PLH, PLDE, etc …).:

• Représenter la ville dans les instances d'élaboration et de pilotage des documents.
• Assurer la déclinaison et la mise en œuvre locale de ces documents cadres.

- Recherche de financements :

• Développer le partenariat et rechercher de nouvelles sources de financement.
• Constituer les dossiers de demandes de subvention (fonds de concours accordés par la CAHC, volet européen du contrat de ville (ITI), etc ...).

- Pilotage stratégique des solidarités :

• Participer à la définition des stratégies en matière de solidarité (santé, emploi, inclusion numérique, personnes âgées, personnes handicapées, …).
• Assurer la cohésion des différentes actions avec les services municipaux.
• Définir les outils de valorisation et de communication, de suivi.
• Définir les critères d’évaluation des projets mis en place en matière de solidarités et en réaliser le bilan afin de les faire évoluer.

-Assurer les relations internes : Elus, DGS, chefs de service, agents.
-Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, les prestataires de service, les partenaires institutionnels.

-Gérer son temps de travail et planifier ses tâches.
-Créer des outils de gestion de contrôle adaptés (procédures, documents, traçabilité) dans une démarche de maitrise des délais et des budgets.
-Participer à l’élaboration et assurer le suivi des dossiers de subventions d’actions ou de projets portés par la commune.