CHEF DE SERVICE ENFANCE FAMILLE H/F
Offre n° O062241010000553
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Rue Gaillard, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité du Calaisis - site de Calais 2
service enfance famille
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille. Ces mesures, impulsées par la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF), s'exercent en lien avec le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- l'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- la mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- l'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Pôle solidarités
maison du Département solidarité du Calaisis - site de Calais 2
service enfance famille
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille. Ces mesures, impulsées par la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF), s'exercent en lien avec le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- l'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- la mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- l'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes placé sous l'autorité du Responsable Territorial Solidarités (RTS) auprès duquel vous lui rendez compte de votre action.
Vous faites partie de l'équipe d'encadrement et à ce titre vous êtes membre du comité de site.
Vous exercez votre activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site et des services territorialisés. Vous encadrez une équipe de référents en prévention et protection.
Conformément au référentiel de l'Action Sociale de Proximité (ASP), et dans le respect du cadre légal et des orientations départementales du pacte des solidarités, vous mettez en œuvre les missions du service enfance famille sur le site, en cohérence avec les autres services locaux et territoriaux de la MDS, en lien avec les partenaires.
Vous avez pour missions de :
* management :
- assurer l'encadrement technique et hiérarchique des agents de votre équipe dans le respect des principes éthiques et déontologiques ;
- garantir de la mise en œuvre des procédures départementales sur le volet du schéma enfance famille et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du site ;
- anticiper, planifier et coordonner l'activité du service et en garantir la continuité ;
- impulser et développer le travail en transversalité avec l'ensemble des services de la MDS ;
- organiser et garantir la circulation de l'information au sein du service ;
- procéder à l'évaluation des agents de son équipe et accompagne le développement de leurs compétences.
* pilotage des situations individuelles :
- piloter le dispositif d'accompagnement " prévention " dans le cadre des mesures d'actions éducatives à domicile 0 à 3 ans (assurées par l'équipe de prévention territoriale) ;
- organiser l'accompagnement des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance et de leur famille dans le respect de l'approche globale ;
- recenser les besoins locaux et participer à l'adaptation de l'offre d'accueil familial et en établissement, en lien avec le RTS, le responsable de secteur de l'aide sociale à l'enfance, le Chef Local de l'Accueil Familial (CLAF) et la DEF ;
- piloter et organiser la mise en place du projet pour l'enfant ;
- garantir de la qualité des accompagnements et des échéances ;
- valider des écrits relatifs aux mesures mises en œuvre par le service.
* pilotage et développement de l'activité :
- rendre compte de façon régulière à votre supérieur hiérarchique de votre activité et des problématiques
rencontrées ;
- travailler en réseau et en partenariat ;
- piloter et analyser l'activité de votre service et formuler des propositions en matière de prévention et de
protection ;
- être force de proposition en tant qu'expert technique en matière d'aide sociale à l'enfance ;
- s'assurer de l'équilibre des charges de travail des agents de votre service.
* participation aux instances :
- être membre du comité de direction élargi ;
- être membre du comité de site ;
- être membre du collège métier ;
- pouvoir être amené à participer à des instances de réflexion liées à la déclinaison opérationnelle des stratégies départementales et territoriales ;
- être membre des instances enfance famille et accompagnement global mis en place dans le cadre du référentiel action sociale de proximité.
* vous pouvez être amené à :
- assurer le remplacement d'autres chefs de service ;
- représenter le Département à la demande du directeur de MDS ou du RTS ;
- recevoir, au-delà des missions habituelles de chef SEF, des délégations spécifiques dans le cadre d'un projet ou d'une politique publique particulière (formalisées par une lettre de mission).
Vous faites partie de l'équipe d'encadrement et à ce titre vous êtes membre du comité de site.
Vous exercez votre activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site et des services territorialisés. Vous encadrez une équipe de référents en prévention et protection.
Conformément au référentiel de l'Action Sociale de Proximité (ASP), et dans le respect du cadre légal et des orientations départementales du pacte des solidarités, vous mettez en œuvre les missions du service enfance famille sur le site, en cohérence avec les autres services locaux et territoriaux de la MDS, en lien avec les partenaires.
Vous avez pour missions de :
* management :
- assurer l'encadrement technique et hiérarchique des agents de votre équipe dans le respect des principes éthiques et déontologiques ;
- garantir de la mise en œuvre des procédures départementales sur le volet du schéma enfance famille et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du site ;
- anticiper, planifier et coordonner l'activité du service et en garantir la continuité ;
- impulser et développer le travail en transversalité avec l'ensemble des services de la MDS ;
- organiser et garantir la circulation de l'information au sein du service ;
- procéder à l'évaluation des agents de son équipe et accompagne le développement de leurs compétences.
* pilotage des situations individuelles :
- piloter le dispositif d'accompagnement " prévention " dans le cadre des mesures d'actions éducatives à domicile 0 à 3 ans (assurées par l'équipe de prévention territoriale) ;
- organiser l'accompagnement des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance et de leur famille dans le respect de l'approche globale ;
- recenser les besoins locaux et participer à l'adaptation de l'offre d'accueil familial et en établissement, en lien avec le RTS, le responsable de secteur de l'aide sociale à l'enfance, le Chef Local de l'Accueil Familial (CLAF) et la DEF ;
- piloter et organiser la mise en place du projet pour l'enfant ;
- garantir de la qualité des accompagnements et des échéances ;
- valider des écrits relatifs aux mesures mises en œuvre par le service.
* pilotage et développement de l'activité :
- rendre compte de façon régulière à votre supérieur hiérarchique de votre activité et des problématiques
rencontrées ;
- travailler en réseau et en partenariat ;
- piloter et analyser l'activité de votre service et formuler des propositions en matière de prévention et de
protection ;
- être force de proposition en tant qu'expert technique en matière d'aide sociale à l'enfance ;
- s'assurer de l'équilibre des charges de travail des agents de votre service.
* participation aux instances :
- être membre du comité de direction élargi ;
- être membre du comité de site ;
- être membre du collège métier ;
- pouvoir être amené à participer à des instances de réflexion liées à la déclinaison opérationnelle des stratégies départementales et territoriales ;
- être membre des instances enfance famille et accompagnement global mis en place dans le cadre du référentiel action sociale de proximité.
* vous pouvez être amené à :
- assurer le remplacement d'autres chefs de service ;
- représenter le Département à la demande du directeur de MDS ou du RTS ;
- recevoir, au-delà des missions habituelles de chef SEF, des délégations spécifiques dans le cadre d'un projet ou d'une politique publique particulière (formalisées par une lettre de mission).
Profils recherchés
Savoirs :
formation initiale de travailleur social ;
formation supérieure en travail social appréciée ;
formation en management, en gestion de projets appréciée ;
maîtrise de la législation encadrant les missions de l'action sociale et de l'aide à l'enfance.
Savoir-faire :
expérience managériale en protection de l'enfance souhaitée ;
maîtrise de la conduite de projet ;
maîtrise des outils de pilotage ;
maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook) ;
maîtrise du développement de projet.
Savoir-être :
organisation, méthode ;
capacité de travail en équipe ;
être force de proposition, esprit d'initiative ;
sens de la négociation et de la décision ;
capacité d'écoute et de communication ;
capacité d'adaptation ;
autonomie et rigueur.
formation initiale de travailleur social ;
formation supérieure en travail social appréciée ;
formation en management, en gestion de projets appréciée ;
maîtrise de la législation encadrant les missions de l'action sociale et de l'aide à l'enfance.
Savoir-faire :
expérience managériale en protection de l'enfance souhaitée ;
maîtrise de la conduite de projet ;
maîtrise des outils de pilotage ;
maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook) ;
maîtrise du développement de projet.
Savoir-être :
organisation, méthode ;
capacité de travail en équipe ;
être force de proposition, esprit d'initiative ;
sens de la négociation et de la décision ;
capacité d'écoute et de communication ;
capacité d'adaptation ;
autonomie et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321215677
Informations complémentaires
rattachement hiérarchique : au responsable territorial solidarités.
déplacements fréquents : sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du Département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (permis B exigé et véhicule obligatoire).
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/LH - CHEF SEF CALAIS 2
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Arnaud Detout, directeur de la maison du Département solidarité du Calaisis au 03 21 00 02 02 ou madame Carole Delplace, responsable territoriale solidarités du site de Calais 2 au 03 21 00 06 17.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57.
déplacements fréquents : sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du Département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (permis B exigé et véhicule obligatoire).
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/LH - CHEF SEF CALAIS 2
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Arnaud Detout, directeur de la maison du Département solidarité du Calaisis au 03 21 00 02 02 ou madame Carole Delplace, responsable territoriale solidarités du site de Calais 2 au 03 21 00 06 17.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.