Coordinateur de l'espace des 1000 jours (F/H)

Offre n° O062241003001511
Publiée le 03/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
06/11/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Au travers de son projet éducatif territorial (PEDT), la Ville développe avec l'ensemble de la communauté éducative, un parcours de réussite pour les enfants et les jeunes de 0 à 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l'échelle du territoire ou des quartiers et en lien avec les autres politiques publiques, autour de 3 axes :
- l'épanouissement personnel de l'enfant et du jeune,
- la mobilisation autour de la citoyenneté et des valeurs républicaines
- la place des parents comme premiers éducateurs de l'enfant

Fort du maillage partenarial en particulier dans le champ de la petite enfance et de la famille, La Ville a ouvert en novembre 2021, un espace des 1000 jours: lieu ressource, d'appui et de soutien des compétences parentales.

Basé sur 3 enjeux, l'espace des 1000 jours est :
- un lieu ressource pour les parents et les professionnels
- un carrefour de mixité sociale et culturelle
- un espace qui participe au développement global de l'enfant, dès le 4ème mois de grossesse
- un lieu de prévention précoce

Il prend sa place au sein du pôle éducatif du Val de Scarpe, aux côtés d'autres services existants ou à venir dédiés à l'accompagnement des familles, la parentalité et qui préfigure la maison des familles.

Sous l'autorité du directeur( trice) petite enfance et familles, l'agent assure la coordination et le déploiement de l'espace des 1000 jours, dans une approche partenariale et globale, en lien avec tous les autres acteurs du territoire agissant sur le champ de la petite enfance et de la famille.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l'espace des 1000 jours

- élaborer, suivre et évaluer le projet / organiser et animer le comité de suivi
- effectuer les mesures d'impacts régulières en y associant les familles et les partenaires
- valoriser et présenter l'espace des 1000 jours, être son ambassadeur
- assurer la gestion administrative et financière de l'espace
- répondre aux appels à projets pour mobiliser et diversifier les sources de financement
- être ressource en assurant une veille nationale sur la thématique et pédagogique et en entretenant les compétences sur le développement de l'enfant et la périnatalité
- penser et aménager les espaces de rencontres au sein du pôle éducatif ou dans d'autres lieux

Développer le partenariat, la mise en réseau des acteurs et le faire vivre
- aller à la rencontre des partenaires et des acteurs de la parentalité, la petite enfance et la périnatalité et créer des connexions et des passerelles
- renforcer et animer le réseau partenarial
- favoriser les rencontres et les échanges d'acteurs


Définir et mettre en œuvre le programme d'activités de l'espace et le développer sur le territoire

- organiser les groupes de pair-aidance et les animer en qualité de facilitateur
- constituer un réseau de facilitateurs pour déployer les groupes et l'accompagner
- organiser des temps thématiques, d'information et les animer
- accompagner les futurs parents et parents dans leurs demandes
- orienter les professionnels et les familles
Profils recherchés
* Connaissance du développement de l'enfant, des dispositifs éducatifs de soutien à la parentalité et du réseau d'acteurs
* Connaissance de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance
* Disponibilité, discrétion, sens de responsabilité, d'écoute et qualités relationnelles
* Etre autonome et organisé
* Capacité à analyser, à synthétiser, à produire des écrits, répondre à des appels à projets
* Avoir de réelles compétences d'animation de groupe
* Connaissances informatiques

Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.