Attaché de presse
Offre n° O062240926001455
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Avenue de Londres, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE LA COMMUNICATION
GRADES DU CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHES OU REDACTEURS TERRITORIAUX OU CONTRACTUELS
POSTE BASÉ À BÉTHUNE
ATTACHE DE PRESSE (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE :
Au sein du pôle éditorial de la Direction de la Communication, vous serez chargé(e) de gérer et développer les relations avec les médias (presse écrite, radio, télé, tv, web, …) afin de promouvoir les actions de la Communauté d’agglomération et de ses représentants.
Vous proposerez un plan médias en cohérence avec la stratégie de communication et les orientations de la collectivité.
GRADES DU CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHES OU REDACTEURS TERRITORIAUX OU CONTRACTUELS
POSTE BASÉ À BÉTHUNE
ATTACHE DE PRESSE (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE :
Au sein du pôle éditorial de la Direction de la Communication, vous serez chargé(e) de gérer et développer les relations avec les médias (presse écrite, radio, télé, tv, web, …) afin de promouvoir les actions de la Communauté d’agglomération et de ses représentants.
Vous proposerez un plan médias en cohérence avec la stratégie de communication et les orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1 > Gérer et développer les relations avec les médias locaux, régionaux et nationaux
- Gestion et suivi des relations avec les journalistes et des demandes presse (organisation des interviews et reportages, transmission d’informations/de supports, mise en relation avec les bons interlocuteurs, …)
-Démarche proactive auprès des journalistes (entretien du réseau médiatique ; développer les contacts, propositions de sujets...)
- Rédaction et diffusion de communiqués et de dossiers de presse
- Organisation de conférences de presse et accueil de la presse sur le terrain
- Gestion, actualisation et développement du fichier presse
2> Établir un plan médias
- Définition d’un programme des manifestations presse
- Définition des messages, outils et cibles adaptés pour valoriser l'image de la collectivité et de son projet de territoire auprès des médias.
- Planification et gestion des achats d’espaces publicitaires dans le cadre du budget dédié.
3 > Évaluer les actions de relations presse
- Veille médias et analyse des retombées médiatiques : revues de presse, reporting…
- Identification des besoins et des opportunités de développement pour accroître la visibilité de la collectivité.
- Veille sur l'évolution des usages, outils et tendances en matière de relations presse
- Gestion et suivi des relations avec les journalistes et des demandes presse (organisation des interviews et reportages, transmission d’informations/de supports, mise en relation avec les bons interlocuteurs, …)
-Démarche proactive auprès des journalistes (entretien du réseau médiatique ; développer les contacts, propositions de sujets...)
- Rédaction et diffusion de communiqués et de dossiers de presse
- Organisation de conférences de presse et accueil de la presse sur le terrain
- Gestion, actualisation et développement du fichier presse
2> Établir un plan médias
- Définition d’un programme des manifestations presse
- Définition des messages, outils et cibles adaptés pour valoriser l'image de la collectivité et de son projet de territoire auprès des médias.
- Planification et gestion des achats d’espaces publicitaires dans le cadre du budget dédié.
3 > Évaluer les actions de relations presse
- Veille médias et analyse des retombées médiatiques : revues de presse, reporting…
- Identification des besoins et des opportunités de développement pour accroître la visibilité de la collectivité.
- Veille sur l'évolution des usages, outils et tendances en matière de relations presse
Profils recherchés
Formation/ expérience :
Vous :
• Êtes diplômé(e) en communication, idéalement avec une spécialisation dans les relations presse, et/ou avez une expérience professionnelle similaire
• Disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de la communication publique
Savoir-faire :
- Bien connaitre le fonctionnement des médias et leurs spécificités
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d’une orthographe irréprochable
- Maitriser les techniques de relations presse
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir travailler en transversalité
- Maitriser les outils bureautiques (office) et des bases de PAO (Suite adobe)
- Posséder le permis B
Savoir-être :
- Sens du contact et excellente aisance relationnelle
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Disponibilité (manifestations presse occasionnelles le soir et le week-end)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public, discrétion et loyauté.
Vous :
• Êtes diplômé(e) en communication, idéalement avec une spécialisation dans les relations presse, et/ou avez une expérience professionnelle similaire
• Disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de la communication publique
Savoir-faire :
- Bien connaitre le fonctionnement des médias et leurs spécificités
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d’une orthographe irréprochable
- Maitriser les techniques de relations presse
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir travailler en transversalité
- Maitriser les outils bureautiques (office) et des bases de PAO (Suite adobe)
- Posséder le permis B
Savoir-être :
- Sens du contact et excellente aisance relationnelle
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Disponibilité (manifestations presse occasionnelles le soir et le week-end)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public, discrétion et loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321615000
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Mme Marion BLANQUART – Directrice de la Communication - 03.62.61.50.00 – marion.blanquart@bethunebruay.fr
CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation manuscrite et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant le 26/10/2024 :
- Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Béthune Bruay Artois Lys Romane - Direction des Ressources Humaines – 100, Avenue de Londres – B. P. 40548 62411 BETHUNE CEDEX
- Via Internet : www.bethunebruay.fr/offres-demploi // Rubrique « L’agglo recrute »
Mme Marion BLANQUART – Directrice de la Communication - 03.62.61.50.00 – marion.blanquart@bethunebruay.fr
CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation manuscrite et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant le 26/10/2024 :
- Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Béthune Bruay Artois Lys Romane - Direction des Ressources Humaines – 100, Avenue de Londres – B. P. 40548 62411 BETHUNE CEDEX
- Via Internet : www.bethunebruay.fr/offres-demploi // Rubrique « L’agglo recrute »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.