Activités et tâches principales du poste :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Jeunesse :
- Contribue à la remontée des attentes et des besoins du public jeune ciblé ;
- Définit et propose des objectifs opérationnels en matière de Jeunesse ;
- Propose des actions en matière de jeunesse liées aux orientations politiques en y intégrant des objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité ;
- Participe au suivi du PEdT – Plan Mercredi en lien avec le Directeur Jeunesse ;
- Remplace le Directeur Jeunesse en son absence.

Organise, gère et encadre des Accueils Collectifs de Mineurs :
- Identifie les besoins, évalue et pilote les actions du CAJ ;
- Manage l’équipe du CAJ, participe à son recrutement et l’évalue ;
- Définit le projet pédagogique et les plannings du CAJ en lien avec le projet éducatif des ACM ;
- Négocie avec sa hiérarchie les moyens de mise en œuvre ;
- Assure le bon fonctionnement du CAJ ;
- Organise et encadre les mini-séjours adolescents ;
- Veille au respect des normes et de la règlementation sur les ACM ;
- Participe à la direction d’ACM sur le temps des vacances et/ou mercredi ;
- Assure le suivi des colonies été et hiver.

Établissements et mise en œuvre des partenariats :
- Identifie et mobilise les partenaires ;
- Travaille de manière transversale avec les différents services communaux et structures ;
- Participe à la promotion de la qualité pédagogique impulsée.

Moyens mis à disposition :
- Bureautique ;
- Portable ;
- Véhicule de service ;
- Budget en lien avec la hiérarchie.

Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Développement des activités et des projets en direction du public adolescent ;
- Augmentation des effectifs adolescents accueillis ;
- Développement des partenariats avec les structures accueillant des adolescents (collèges, lycées, associations, autres CAJ…).