Chargé(e) du développement des publics et de l'action culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240912000786
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
25/10/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CAPSO s'est engagée dans le Contrat Local d'Education Artistique depuis 2015 par la mise en œuvre de résidences missions, programmées chaque année, destinées à faire connaitre la démarche artistique au plus grand nombre. En complément de ses résidences, la CAPSO développe également des activités en dehors des murs des structures culturelles et plus particulièrement en milieu rural. Le chargé de l'action culturelle de la CAPSO doit, en étroite collaboration avec la Direction, de la Culture mettre en œuvre cette programmation auprès d'un large public et en adéquation avec les dispositifs des partenaires de la Culture (DRAC, Région, Département) dans une logique d'optimisation des moyens et de l'équilibre du maillage territorial.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Mise en œuvre les résidences missions " Les rencontres artistiques de la CAPSO ",
- Développement de l'action culturelle de la CAPSO (opération HLM, conférences de l'Université Populaire) en complémentarité des actions déjà proposées par les structures culturelles en milieu rural,
- Suivi de la réalisation des supports de communication réalisés par la Direction de la Culture et la Direction de la Communication et plus particulièrement l'agenda culturel et le site des rencontres artistiques,
- Encadrement des missions de l'assistant culturel (organisation du temps de travail, suivi et évaluation des missions),
Activités
* Coordination des rencontres artistiques de la CAPSO en lien avec l'assistant culturel
- Organiser le phasage de la mission, animer le comité de pilotage, la coordination permanente et le comité des partenaires territoriaux autant de fois que nécessaire au déroulement des rencontres artistiques
- Rédiger et diffuser les appels à projet auprès des artistes nationaux et internationaux,
- Organiser des actions de préfiguration du CLEA pour sensibiliser le public à la mise en place du projet,
- Accompagner les artistes des premières prises de contact au suivi des résidences-missions (liens avec les acteurs culturels et sociaux, liens avec les participants aux résidences, organisation pratique des résidences ...)
- Favoriser la rencontre du public avec les artistes en programmant des temps d'échanges et de diffusion pour présenter leurs œuvres,
- Organiser la restitution des résidences-missions,
- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif, en lien avec la responsable administrative et financière du Pôle Culture
- Proposer des actions de communication et alimenter le site internet des rencontres artistiques,
- Mettre en place un suivi et une évaluation des résidences missions,
* Développer l'action culturelle de la CAPSO en lien avec l'assistant culturel
- Organiser les projets en complément des structures culturelles dans les lieux éloignés de l'offre et notamment en milieu rural,
- Poursuivre la programmation des conférences de l'Université Populaire pour permettre la rencontre avec les scientifiques et les universitaires dans des domaines variés (histoire, musique, médecine, phénomènes sociaux ...).
- Participer à la programmation de la Saison Culturelle Estivale en lien avec la Chef du Pole Culture,
- Participer à la programmation de la Chapelle des Jésuites (spectacles, expositions...).
- Solliciter des partenariats avec des structures culturelles nationales et internationales pour accompagner et renforcer l'action culturelle du territoire (musées, scènes nationales, institutions culturelles, sites patrimoniaux ...),
* Favoriser la visibilité de l'action culturelle de l'agglomération en créant des outils spécifiques
(ex : l'agenda culturel de l'agglomération, applications numériques...) et en assurant l'interface avec la Direction de la Communication.
Moyens techniques
- Outils bureautiques
Relations fonctionnelles
- Internes : services communautaires et plus particulièrement les services culturels et partenaires (Logistique, Communication / Evènementiel / Sport)
- Externes : structures partenaires
Conditions d'exercice :
- Horaires variables, déplacements ponctuels
- Travail possible en soirée ainsi que le weekend
- Mise en œuvre les résidences missions " Les rencontres artistiques de la CAPSO ",
- Développement de l'action culturelle de la CAPSO (opération HLM, conférences de l'Université Populaire) en complémentarité des actions déjà proposées par les structures culturelles en milieu rural,
- Suivi de la réalisation des supports de communication réalisés par la Direction de la Culture et la Direction de la Communication et plus particulièrement l'agenda culturel et le site des rencontres artistiques,
- Encadrement des missions de l'assistant culturel (organisation du temps de travail, suivi et évaluation des missions),
Activités
* Coordination des rencontres artistiques de la CAPSO en lien avec l'assistant culturel
- Organiser le phasage de la mission, animer le comité de pilotage, la coordination permanente et le comité des partenaires territoriaux autant de fois que nécessaire au déroulement des rencontres artistiques
- Rédiger et diffuser les appels à projet auprès des artistes nationaux et internationaux,
- Organiser des actions de préfiguration du CLEA pour sensibiliser le public à la mise en place du projet,
- Accompagner les artistes des premières prises de contact au suivi des résidences-missions (liens avec les acteurs culturels et sociaux, liens avec les participants aux résidences, organisation pratique des résidences ...)
- Favoriser la rencontre du public avec les artistes en programmant des temps d'échanges et de diffusion pour présenter leurs œuvres,
- Organiser la restitution des résidences-missions,
- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif, en lien avec la responsable administrative et financière du Pôle Culture
- Proposer des actions de communication et alimenter le site internet des rencontres artistiques,
- Mettre en place un suivi et une évaluation des résidences missions,
* Développer l'action culturelle de la CAPSO en lien avec l'assistant culturel
- Organiser les projets en complément des structures culturelles dans les lieux éloignés de l'offre et notamment en milieu rural,
- Poursuivre la programmation des conférences de l'Université Populaire pour permettre la rencontre avec les scientifiques et les universitaires dans des domaines variés (histoire, musique, médecine, phénomènes sociaux ...).
- Participer à la programmation de la Saison Culturelle Estivale en lien avec la Chef du Pole Culture,
- Participer à la programmation de la Chapelle des Jésuites (spectacles, expositions...).
- Solliciter des partenariats avec des structures culturelles nationales et internationales pour accompagner et renforcer l'action culturelle du territoire (musées, scènes nationales, institutions culturelles, sites patrimoniaux ...),
* Favoriser la visibilité de l'action culturelle de l'agglomération en créant des outils spécifiques
(ex : l'agenda culturel de l'agglomération, applications numériques...) et en assurant l'interface avec la Direction de la Communication.
Moyens techniques
- Outils bureautiques
Relations fonctionnelles
- Internes : services communautaires et plus particulièrement les services culturels et partenaires (Logistique, Communication / Evènementiel / Sport)
- Externes : structures partenaires
Conditions d'exercice :
- Horaires variables, déplacements ponctuels
- Travail possible en soirée ainsi que le weekend
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités :
Savoir faire
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts visuels, de l'histoire des arts, des arts du spectacle, de la littérature, des sciences humaines et sociales.
- Connaissance générale de la gestion financière et comptable. Maîtrise des cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, contrats de cession, sociétés civiles...
- Connaissance des politiques culturelles nationales,
- Connaissance des réseaux culturels et artistiques,
- Connaissance des publics.
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts visuels, de l'histoire des arts, des arts du spectacle, de la littérature, des sciences humaines et sociales.
- Connaissance générale de la gestion financière et comptable. Maîtrise des cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, contrats de cession, sociétés civiles...
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public
Savoir être
- Intérêt pour le travail en équipe
- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Savoir rendre compte
- Discrétion
- Sens du service public
Savoir faire
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts visuels, de l'histoire des arts, des arts du spectacle, de la littérature, des sciences humaines et sociales.
- Connaissance générale de la gestion financière et comptable. Maîtrise des cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, contrats de cession, sociétés civiles...
- Connaissance des politiques culturelles nationales,
- Connaissance des réseaux culturels et artistiques,
- Connaissance des publics.
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts visuels, de l'histoire des arts, des arts du spectacle, de la littérature, des sciences humaines et sociales.
- Connaissance générale de la gestion financière et comptable. Maîtrise des cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, contrats de cession, sociétés civiles...
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public
Savoir être
- Intérêt pour le travail en équipe
- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Savoir rendre compte
- Discrétion
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser avant le 12 octobre 2024 votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer 2 rue Albert Camus CS 20079 62968 LONGUENESSE CEDEX ou à l'adresse mail suivante : offredemploi@ca-pso.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.