Policier municipal (h/f)
Offre n° O062240828000947
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
313 route de saint-omer - bp 912, Saint-Martin-Boulogne (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Outre l'aspect sécurité, l'agent de police municipale a un rôle de médiation et d'information.
Outre l'aspect sécurité, l'agent de police municipale a un rôle de médiation et d'information.
Missions / conditions d'exercice
- veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- veille à la bonne application des arrêtés municipaux,
- verbalise les infractions en matière d'environnement ou de nuisances,
- effectue des contrôles de vitesse ainsi que des dépistages d'alcoolémie,
- recherche et relevé des infractions,
- rédaction et transmission d'écrits professionnels,
- accueil et relation avec les publics,
- permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale,
- en appui des autre forces de sécurité (gendarmerie et police nationale),
- dispose de l'appui de la vidéosurveillance.
- veille à la bonne application des arrêtés municipaux,
- verbalise les infractions en matière d'environnement ou de nuisances,
- effectue des contrôles de vitesse ainsi que des dépistages d'alcoolémie,
- recherche et relevé des infractions,
- rédaction et transmission d'écrits professionnels,
- accueil et relation avec les publics,
- permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale,
- en appui des autre forces de sécurité (gendarmerie et police nationale),
- dispose de l'appui de la vidéosurveillance.
Profils recherchés
Savoir :
- connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice,
- connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
- appliquer les techniques de neutralisation et d'interpellation,
- appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation et d'enquête.
- maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
- appliquer les techniques et outils de communication,
- connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Savoir faire :
- appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
- informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
- rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention,
- développer l'information et le dialogue auprès de la population,
- gérer les déclarations de chiens catégorisés,
- opérations tranquillité vacances,
- mise en fourrière (stationnements abusifs et gênants),
- travailler en collaboration avec la police nationale et la gendarmerie.
Savoir être :
- faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie,
- être disponible,
- posséder un sens aigu du service public, une bonne condition physique,
- avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi,
- respecter la déontologie,
- posséder de réelles qualités relationnelles,
- être titulaire du concours de la police municipale (FIA accomplie),
- être titulaire des Formations Préalables à l'Armement et aux Formations d'Entrainement au maintien des armes (PSA, GAIL ...),
- être titulaire du permis B et éventuellement A.
- connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice,
- connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
- appliquer les techniques de neutralisation et d'interpellation,
- appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation et d'enquête.
- maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
- appliquer les techniques et outils de communication,
- connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Savoir faire :
- appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
- informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
- rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention,
- développer l'information et le dialogue auprès de la population,
- gérer les déclarations de chiens catégorisés,
- opérations tranquillité vacances,
- mise en fourrière (stationnements abusifs et gênants),
- travailler en collaboration avec la police nationale et la gendarmerie.
Savoir être :
- faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie,
- être disponible,
- posséder un sens aigu du service public, une bonne condition physique,
- avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi,
- respecter la déontologie,
- posséder de réelles qualités relationnelles,
- être titulaire du concours de la police municipale (FIA accomplie),
- être titulaire des Formations Préalables à l'Armement et aux Formations d'Entrainement au maintien des armes (PSA, GAIL ...),
- être titulaire du permis B et éventuellement A.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321328489
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Raphaël JULES, Maire de Saint-Martin-Boulogne et/ou Madame Sandrine FAMCHON, Directrice Générale des Services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.