Responsable adjoint des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240828000152
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaurès, Frévent (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
pilote, organise et coordonne les interventions techniques :
- coordonne les activités dans les différents ateliers (espaces verts, bâtiments, propreté, parc auto, festivités, cimetière, etc. …)
- planifie la réalisation des travaux
- élabore le planning des équipes
- gère l’organisation logistique des manifestations et évènements locaux
- assure la gestion du Parc Automobile
- assure le suivi des formations de recyclages
- encadre et accompagne les équipes des services techniques sur le terrain de manière proactive
- met à jour les outils de gestion (planning, tableau de bords, etc. …)
- assure le suivi administratif des présences/absences du personnel des Services techniques
- coordonne les activités dans les différents ateliers (espaces verts, bâtiments, propreté, parc auto, festivités, cimetière, etc. …)
- planifie la réalisation des travaux
- élabore le planning des équipes
- gère l’organisation logistique des manifestations et évènements locaux
- assure la gestion du Parc Automobile
- assure le suivi des formations de recyclages
- encadre et accompagne les équipes des services techniques sur le terrain de manière proactive
- met à jour les outils de gestion (planning, tableau de bords, etc. …)
- assure le suivi administratif des présences/absences du personnel des Services techniques
Profils recherchés
Savoirs :
- aptitude à l'encadrement et au management,
- qualités relationnelles,
- avoir les compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts...),
- connaitre des modes opératoires et processus de maintenance,
- connaître la réglementation de l’hygiène et de la sécurité,
- connaître les techniques et outils d’analyse de coûts,
- connaître les techniques d’élaboration des tableaux de bord
Savoir-faire :
- maitriser l’outil informatique,
- réaliser les tableaux de bords
- animer de l’équipe
- négocier
- savoir rendre compte
Savoir-être :
- avoir le sens du service public, de l’anticipation et des priorités
- être rigoureux et dynamique
- avoir l’esprit d’initiative
- être autonome
- avoir une discrétion professionnelle et déontologique
- être disponible
- aptitude à l'encadrement et au management,
- qualités relationnelles,
- avoir les compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts...),
- connaitre des modes opératoires et processus de maintenance,
- connaître la réglementation de l’hygiène et de la sécurité,
- connaître les techniques et outils d’analyse de coûts,
- connaître les techniques d’élaboration des tableaux de bord
Savoir-faire :
- maitriser l’outil informatique,
- réaliser les tableaux de bords
- animer de l’équipe
- négocier
- savoir rendre compte
Savoir-être :
- avoir le sens du service public, de l’anticipation et des priorités
- être rigoureux et dynamique
- avoir l’esprit d’initiative
- être autonome
- avoir une discrétion professionnelle et déontologique
- être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0321036021
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Carole PETIT
Responsable Ressources Humaines et Vie Scolaire
8 Place Jean Jaurès
62270 FRÉVENT
directionrh@villedefrevent.fr
Carole PETIT
Responsable Ressources Humaines et Vie Scolaire
8 Place Jean Jaurès
62270 FRÉVENT
directionrh@villedefrevent.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FREVENT
>Place jean jaurès
62270 Frevent
>Place jean jaurès
62270 Frevent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.