Référent Familles (h/f)
Offre n° O062240821000084
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Arras, dans le cadre de sa stratégie à l'horizon 2023, affirme sa volonté de ne laisser personne
au bord du chemin. Le Projet de Développement Solidaire de la commune repose sur la volonté
d'accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. Le
projet de développement des quartiers Ouest d'Arras met en exergue la nécessité de favoriser le vivre
ensemble et le lien social.
au bord du chemin. Le Projet de Développement Solidaire de la commune repose sur la volonté
d'accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. Le
projet de développement des quartiers Ouest d'Arras met en exergue la nécessité de favoriser le vivre
ensemble et le lien social.
Missions / conditions d'exercice
Le projet social 2021/2024, co-construit avec l'ensemble des acteurs du territoire (habitants, salariés,
partenaires, élus) et s'appuyant sur un diagnostic large et exhaustif, s'ancre dans le projet de ville et
s'articule autour de 7 orientations de développement du territoire que sont :
1- L'implication des habitants à la vie de la cité ;
2- L'éducation, la famille, la parentalité ;
3- La promotion de la santé ;
4- La démarche sociale et solidaire ;
5- La coopération des centres sociaux ;
6- La participation à la démarche d'éducation culturelle ;
7- L'accueil, l'écoute et l'orientation des publics.
le poste de Référent Familles répond aux orientations 2,3,4,5,6,7 du projet social 2021/2024.
Missions
Mission n°1 : Accompagner le directeur dans la stratégie de développement des orientations liées à
la famille-la parentalité- l'éducation :
Le Référent Familles :
- Rédige et pilote pour les 4 années du projet social, en lien avec les acteurs, les élus du conseil de
proximité, les élus municipaux, les collaborateurs des services de la ville ( VRE), partenaires du
territoire et les collègues du centre social, le projet Famille/Education/Parentalité du centre social
en adéquation avec le PEDT piloté par le service VRE à l'échelle de la ville d'Arras ;
Le projet doit prendre en considération sur les thématiques concernées:
o Les diagnostics sociaux de territoire ;
o Les objectifs communs fixés ;
o Une déclinaison efficiente du plan d'action sur les 4 années du projet social ;
o Les process de collaboration entre les services et les acteurs ;
o Les modalités de pilotage et la place des acteurs dans ce pilotage ;
o Les stratégies d'évaluation opérationnelles et stratégique.
- Anime la coordination des acteurs locaux sur les thématiques en lien avec le coordinateur
Enfance/Jeunesse du département DVRE de la ville ;
- Assure la complétude, en lien avec le directeur du centre social, des dossiers de subvention liés
aux orientations dont il a le pilotage (REAAP, CLAS, CGET, CLS...etc)
- Rédige annuellement l'évaluation stratégique des orientations dont il a le pilotage.
Mission n°2 : Manager le secteur Education/Famille/Parentalité du centre
- Manage le collaborateur Médiateur familles, dont il a la responsabilité ;
- Met en place de réunions de service avec son collaborateur afin d'informer et échanger sur les
projets et co-construire une dynamique de travail partagée ;
- Est responsable de la communication ascendante et descendante au sein de son secteur ;
- Accompagne l'agent du secteur dans la mise en place opérationnelle des objectifs liés à son
poste ;
- S'assure du bon fonctionnement du pôle : suivi budgétaire, communication, législation,
opérationnalisation du projet, suivi des évaluations ;
- Accompagne la formation du collaborateur notamment lors des évaluations annuelles dont il a la
charge ;
- Propose au directeur un plan de formation annuel.
Mission n°3 : Développer une stratégie générale de participation et d'implication des habitants
- Co-Pilote l'instance " foire au projet " du centre ;
- Accompagne dans ce cadre la dynamique de changement des acteurs en y incluant la participation des habitants.
partenaires, élus) et s'appuyant sur un diagnostic large et exhaustif, s'ancre dans le projet de ville et
s'articule autour de 7 orientations de développement du territoire que sont :
1- L'implication des habitants à la vie de la cité ;
2- L'éducation, la famille, la parentalité ;
3- La promotion de la santé ;
4- La démarche sociale et solidaire ;
5- La coopération des centres sociaux ;
6- La participation à la démarche d'éducation culturelle ;
7- L'accueil, l'écoute et l'orientation des publics.
le poste de Référent Familles répond aux orientations 2,3,4,5,6,7 du projet social 2021/2024.
Missions
Mission n°1 : Accompagner le directeur dans la stratégie de développement des orientations liées à
la famille-la parentalité- l'éducation :
Le Référent Familles :
- Rédige et pilote pour les 4 années du projet social, en lien avec les acteurs, les élus du conseil de
proximité, les élus municipaux, les collaborateurs des services de la ville ( VRE), partenaires du
territoire et les collègues du centre social, le projet Famille/Education/Parentalité du centre social
en adéquation avec le PEDT piloté par le service VRE à l'échelle de la ville d'Arras ;
Le projet doit prendre en considération sur les thématiques concernées:
o Les diagnostics sociaux de territoire ;
o Les objectifs communs fixés ;
o Une déclinaison efficiente du plan d'action sur les 4 années du projet social ;
o Les process de collaboration entre les services et les acteurs ;
o Les modalités de pilotage et la place des acteurs dans ce pilotage ;
o Les stratégies d'évaluation opérationnelles et stratégique.
- Anime la coordination des acteurs locaux sur les thématiques en lien avec le coordinateur
Enfance/Jeunesse du département DVRE de la ville ;
- Assure la complétude, en lien avec le directeur du centre social, des dossiers de subvention liés
aux orientations dont il a le pilotage (REAAP, CLAS, CGET, CLS...etc)
- Rédige annuellement l'évaluation stratégique des orientations dont il a le pilotage.
Mission n°2 : Manager le secteur Education/Famille/Parentalité du centre
- Manage le collaborateur Médiateur familles, dont il a la responsabilité ;
- Met en place de réunions de service avec son collaborateur afin d'informer et échanger sur les
projets et co-construire une dynamique de travail partagée ;
- Est responsable de la communication ascendante et descendante au sein de son secteur ;
- Accompagne l'agent du secteur dans la mise en place opérationnelle des objectifs liés à son
poste ;
- S'assure du bon fonctionnement du pôle : suivi budgétaire, communication, législation,
opérationnalisation du projet, suivi des évaluations ;
- Accompagne la formation du collaborateur notamment lors des évaluations annuelles dont il a la
charge ;
- Propose au directeur un plan de formation annuel.
Mission n°3 : Développer une stratégie générale de participation et d'implication des habitants
- Co-Pilote l'instance " foire au projet " du centre ;
- Accompagne dans ce cadre la dynamique de changement des acteurs en y incluant la participation des habitants.
Profils recherchés
Niveau d'études requis (Exigence CAF) : Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 : conseiller(e)
en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, DEJEPS animation sociale et culturelle,
éducateur (trice) de jeunes enfants ;
- Permis B
- Temps complet (38h00 hebdomadaires)
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales ;
- Notions sociales et culturelles des populations ;
- Les acteurs et dispositifs à dimension sociales concernant le territoire ;
- Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels du territoire ;
- Recherche de financements complémentaires ;
- Dispositifs de concertation et d'écoute sociale ;
- La méthodologie de projet, savoir manager en mode projet, savoir modéliser une projection ;
- L'environnement social de l'animation et particulièrement des politiques publiques concernées ;
- l'insertion des publics fragiles, les politiques jeunesses;
- La comptabilité publique et le classement analytique des données ;
- La manipulation de logiciels : texte, tableur, visionneur ;
- L'évaluation des politiques publiques ;
- L'organisation d'une collectivité territoriale et les procédures de validation internes.
en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, DEJEPS animation sociale et culturelle,
éducateur (trice) de jeunes enfants ;
- Permis B
- Temps complet (38h00 hebdomadaires)
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales ;
- Notions sociales et culturelles des populations ;
- Les acteurs et dispositifs à dimension sociales concernant le territoire ;
- Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels du territoire ;
- Recherche de financements complémentaires ;
- Dispositifs de concertation et d'écoute sociale ;
- La méthodologie de projet, savoir manager en mode projet, savoir modéliser une projection ;
- L'environnement social de l'animation et particulièrement des politiques publiques concernées ;
- l'insertion des publics fragiles, les politiques jeunesses;
- La comptabilité publique et le classement analytique des données ;
- La manipulation de logiciels : texte, tableur, visionneur ;
- L'évaluation des politiques publiques ;
- L'organisation d'une collectivité territoriale et les procédures de validation internes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.