DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT DE CCAS
Offre n° O062240725000559
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bethune
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En tant que structure de proximité, le CCAS de la ville de Béthune est un lieu stratégique d’accueil des publics. La politique sociale développée par l’établissement a pour objectif d’accompagner les parcours de vie des Béthunois, dans une logique de transversalité et de cohérence avec les partenaires institutionnels et associatifs de la commune.
La mise en œuvre et l’animation des politiques sociales est envisagée dans une démarche éthique, déontologique et responsabilisante, afin de créer les conditions pour que les personnes accueillies aient les moyens d'être actrices de leur parcours tout en renforçant les liens sociaux et les solidarités intergénérationnelles.
En collaboration étroite avec le directeur et les élus ; vous animez et mettez en œuvre le projet stratégique d’établissement du CCAS de la ville de Béthune.
Vous secondez le directeur et assurez sa suppléance lors de ses absences.
La mise en œuvre et l’animation des politiques sociales est envisagée dans une démarche éthique, déontologique et responsabilisante, afin de créer les conditions pour que les personnes accueillies aient les moyens d'être actrices de leur parcours tout en renforçant les liens sociaux et les solidarités intergénérationnelles.
En collaboration étroite avec le directeur et les élus ; vous animez et mettez en œuvre le projet stratégique d’établissement du CCAS de la ville de Béthune.
Vous secondez le directeur et assurez sa suppléance lors de ses absences.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, vous serez chargé de :
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire :
- Participer aux temps de travail et d’échange entre les élus et la direction, conseil d’administration et groupes de travail interne.
- Participer à la réflexion sur l’analyse des besoins sociaux.
Animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs :
- Animation d’une cellule de veille sociale avec les partenaires sociaux et médicosociaux de la commune.
- Animation de réunions autour de partenaires par thème ou projet.
Coordonner et manager les 5 Pôles du CCAS :
- Accompagner les chefs d’équipe des 5 Pôles d’activité du CCAS : Accueil, Action Sociale / Logement, Réussite Educative, Sociopro et Séniors.
- Favoriser les collaborations en transversalité.
- Favoriser l’adhésion et la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement.
- Accompagner la conduite de changement en sécurisant les process internes.
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Suivi administratif :
- Mise en place des procédures de gestion et d’indicateurs pour le reporting des activités.
- Préparer en lien avec le directeur, les instances du CCAS.
- Préparer et exécuter les actes administratifs du Conseil d’Administration.
- Contrôler et suivre les courriers en lien avec la relation usagers.
Suivi budgétaire :
- Préparer en lien avec le directeur et les chefs d’équipes, le budget du CCAS.
- Accompagner les chefs d’équipes dans l’exécution de leur budget.
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires (logique d’appels à projet).
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire :
- Participer aux temps de travail et d’échange entre les élus et la direction, conseil d’administration et groupes de travail interne.
- Participer à la réflexion sur l’analyse des besoins sociaux.
Animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs :
- Animation d’une cellule de veille sociale avec les partenaires sociaux et médicosociaux de la commune.
- Animation de réunions autour de partenaires par thème ou projet.
Coordonner et manager les 5 Pôles du CCAS :
- Accompagner les chefs d’équipe des 5 Pôles d’activité du CCAS : Accueil, Action Sociale / Logement, Réussite Educative, Sociopro et Séniors.
- Favoriser les collaborations en transversalité.
- Favoriser l’adhésion et la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement.
- Accompagner la conduite de changement en sécurisant les process internes.
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Suivi administratif :
- Mise en place des procédures de gestion et d’indicateurs pour le reporting des activités.
- Préparer en lien avec le directeur, les instances du CCAS.
- Préparer et exécuter les actes administratifs du Conseil d’Administration.
- Contrôler et suivre les courriers en lien avec la relation usagers.
Suivi budgétaire :
- Préparer en lien avec le directeur et les chefs d’équipes, le budget du CCAS.
- Accompagner les chefs d’équipes dans l’exécution de leur budget.
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires (logique d’appels à projet).
Profils recherchés
Conditions particulières d’exercice
• Relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, techniques, etc.)
• Relations avec d'autres collectivités
• Représentation de la collectivité auprès des instances extérieures et institutions
• Gérer des situations sociales complexes ou urgentes
• Gérer des situations conflictuelles
• Déplacements fréquents sur le territoire de la CABBALR
• Peut être appelé à travailler en dehors des horaires de bureau
• Confrontation avec des publics spécifiques voire difficiles.
SAVOIR
• Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville,
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d’un CCAS,
• Aptitudes à la négociation, à la prise de décision,
• Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
• Animer des réunions de travail et des réunions publiques
• Savoir ordonner les priorités et gérer de "front" plusieurs dossiers
• Avoir des capacités rédactionnelles : courriers, rapport d’activités, …
• Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
SAVOIR FAIRE
• Qualités managériales
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires…,
Avoir le sens de l’organisation
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
• Fiches procédures et tableaux de bord
SAVOIR ETRE
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Ethique et déontologie
• Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
• Sens du travail en équipe et en réseau
• Rigueur professionnelle
• Être force de propositions
• Relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, techniques, etc.)
• Relations avec d'autres collectivités
• Représentation de la collectivité auprès des instances extérieures et institutions
• Gérer des situations sociales complexes ou urgentes
• Gérer des situations conflictuelles
• Déplacements fréquents sur le territoire de la CABBALR
• Peut être appelé à travailler en dehors des horaires de bureau
• Confrontation avec des publics spécifiques voire difficiles.
SAVOIR
• Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville,
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d’un CCAS,
• Aptitudes à la négociation, à la prise de décision,
• Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
• Animer des réunions de travail et des réunions publiques
• Savoir ordonner les priorités et gérer de "front" plusieurs dossiers
• Avoir des capacités rédactionnelles : courriers, rapport d’activités, …
• Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
SAVOIR FAIRE
• Qualités managériales
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires…,
Avoir le sens de l’organisation
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
• Fiches procédures et tableaux de bord
SAVOIR ETRE
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Ethique et déontologie
• Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
• Sens du travail en équipe et en réseau
• Rigueur professionnelle
• Être force de propositions
Contact
Contact
0321630000
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation et CV ) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Président du CCAS
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Président du CCAS
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.