Animateur / trice CAJ

Offre n° O062240717000116
Publiée le 17/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
Lieu de travail
Montigny-en-gohelle
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 29h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre d'animation jeunesse, vous concevez, animez et encadrez les activités et animations qui œuvrent à l'épanouissement et à la socialisation des adolescents qui fréquentent le site. Vous œuvrez également à la prévention de la déscolarisation et de la délinquance en développant le taux de fréquentation du CAJ. Vous assurez l'encadrement cantine.

Poste à temps non-complet d'une durée de 12 mois ; Temps de travail annualisé
Présence du mardi au samedi en temps scolaire
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et mettre en œuvre les animations correspondant aux projets pédagogiques et éducatifs,
- Savoir identifier les capacités (savoirs, savoir-faire, savoir-être) mobilisées et développées au travers des animations proposées,
- Instaurer un rythme d'activité (temps fort/ temps calme) propice à l'équilibre de l'enfant,
- Participer activement (évaluer, proposer) aux réunions organisées par la Direction,
- Assurer en toutes circonstances la sécurité morale, affective, matérielle et physique de l'enfant en privilégiant la prévention par l'anticipation et l'application des principes d'hygiène de vie (sport, diététique, prévention des addictions, dépistage...)
- Appliquer strictement les consignes en matière de pharmacie, d'infirmerie, de taux et de mode d'encadrement, d'utilisation des locaux et du matériel, des listes et autres documents...
- Assurer une surveillance et un dialogue constants avec les enfants confiés,
- Œuvrer à l'intégration de chaque enfant, sans distinction, mais en tenant compte de ses capacités et de son rythme (pédagogie individualisée),
- Privilégier l'explication pour favoriser l'acceptation mais savoir aussi poser des limites et les faire respecter, veiller à la bonne conduite des enfants et à l'instauration d'un respect mutuel,
- Favoriser la prise de responsabilité et l'autonomie de l'enfant,
- Intérêt, engagement dans l'acte pédagogique, conscience des responsabilités et de l'impact de l'expérience sur la construction de la personnalité et la transmission de valeurs chez l'enfant.

- Contribuer à la bonne image de la collectivité et à la qualité du service public
- Etablir un dialogue avec les parents centrés sur le vécu de l'enfant et favoriser leur implication
- Faire remonter à sa direction les problèmes et demandes rencontrés, savoir consulter en cas de doute
- Savoir assurer l'accueil des extérieurs " légitimes " et le refus des intrusions illégitimes
- Contribuer au maintien d'une dynamique de groupe saine et constructive au sein du service
- Collaborer avec les agents des autres services communaux et les prestataires impliqués
- Connaître et utiliser les ressources de son environnement (local et régional) pour enrichir le programme d'animation proposé
- Limiter aux cas d'urgence l'intrusion de la vie personnelle dans l'activité professionnelle
- Avoir une cohérence entre les demandes faites aux enfants et l'attitude personnelle (cf : alcool, tabac, portable, tenue vestimentaire inadaptée, abus de langage...)

- Assurer la préservation des locaux et du matériel confiés (intendance, maintenance, hygiène, sécurisation, signalements, inventaires, stockage...)
- Savoir exploiter les ressources matérielles mises à disposition (information, réservations)
- Mettre ses compétences et passions personnelles (manuelles, culinaires, sportives, artistiques...) au service du projet pédagogique.
Profils recherchés
Diplômes requis : BAFA, BAFD, BPJEPS ou diplômes équivalents.
Etre titulaire du permis B.
- Être vigilant, réactif et rigoureux
- Être accueillant, poli
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Posséder un bon esprit d'équipe
- Être Patient, pédagogique, empathique
- Être capable de gérer les conflits avec le public et prendre les mesures nécessaires
- S'adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles de crise
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle
- Savoir travailler en équipe
- Rechercher la qualité, l'innovation et la créativité
- Respect de la hiérarchie et des consignes
- Avoir un sens du dialogue, de l'écoute et de la négociation, capacité de remise en cause, ouverture d'esprit

Contact

Contact
0391842916
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adressé votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.