Médecin en santé au travail
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Offre n° O062240712002136
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrières de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrières de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gestion de la Fonction Publique Territoriale- Allée du Château - LABUISSIERE - BP 67 - 62702 BRUAY- LA BUISSIERE., Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste : Médecin en santé au travail pour l'antenne médicale de Boulogne sur Mer couvrant les secteurs de Boulogne sur Mer, Berck sur Mer et Le Touquet
- Service ou direction : Santé
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Relations internes : Agents - Direction - Collectivités
- Service ou direction : Santé
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Relations internes : Agents - Direction - Collectivités
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service "Médecine professionnelle" du Centre de Gestion du Pas-de-Calais, le-la médecin de prévention intervient auprès des agents des collectivités du Pas-de-Calais pour l'évaluation de l'état de santé des personnels lors de l'examen périodique ou sur demande.
Missions :
Il - Elle est Chargé(e) d'informer et de conseiller le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail :
- Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
- Ecouter les agents et analyser les situations
- Réaliser une veille juridique et sanitaire
- Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique...
Il - Elle doit participer à l'évaluation et la prévention des risques :
- Orienter vers les structures compétentes
- Evaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé de l'agent
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publiques
- Réaliser des visites de locaux
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congés maladie, de longue durée, ou un accident de travail...
Il - Elle conseil(le) auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail :
- Conseiller les élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liées aux différentes nuisances
- Sensibiliser les élus à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
- Proposer des aménagements de postes de travail ou des conditions d'exercice
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
Missions :
Il - Elle est Chargé(e) d'informer et de conseiller le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail :
- Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
- Ecouter les agents et analyser les situations
- Réaliser une veille juridique et sanitaire
- Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique...
Il - Elle doit participer à l'évaluation et la prévention des risques :
- Orienter vers les structures compétentes
- Evaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé de l'agent
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publiques
- Réaliser des visites de locaux
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congés maladie, de longue durée, ou un accident de travail...
Il - Elle conseil(le) auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail :
- Conseiller les élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liées aux différentes nuisances
- Sensibiliser les élus à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
- Proposer des aménagements de postes de travail ou des conditions d'exercice
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités :
Sous l'autorité du responsable du Pôle Santé, il - elle a :
- Indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie et du code de la santé publique
- Force de proposition auprès de l'administration et de la direction du personnel
Savoirs :
- Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
- Médecine Générale
- Types de visites (d'embauche, de reprise, périodique)
- Pathologie et psychopathologie du travail
- Techniques d'interprétation et de diagnostic
- Acteurs et dispositifs de santé publique
- Typologie des risques au travail
- Législation sanitaire et sociale
- Statuts de la fonction publique territoriale
- Techniques de communication
- Techniques d'animation
- Principe de l'ergonomie
- Techniques et outils d'évaluation
- Droits de fonctionnaires : statuts, congés maladies, comités médicaux...
- Réglementation du travail
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et en milieu de travail
- Nombreux déplacements
- Horaires réguliers
- Disponibilité vis-à-vis des patients
- Droit de réserve et de confidentialité, secret médical
Sous l'autorité du responsable du Pôle Santé, il - elle a :
- Indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie et du code de la santé publique
- Force de proposition auprès de l'administration et de la direction du personnel
Savoirs :
- Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
- Médecine Générale
- Types de visites (d'embauche, de reprise, périodique)
- Pathologie et psychopathologie du travail
- Techniques d'interprétation et de diagnostic
- Acteurs et dispositifs de santé publique
- Typologie des risques au travail
- Législation sanitaire et sociale
- Statuts de la fonction publique territoriale
- Techniques de communication
- Techniques d'animation
- Principe de l'ergonomie
- Techniques et outils d'évaluation
- Droits de fonctionnaires : statuts, congés maladies, comités médicaux...
- Réglementation du travail
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et en milieu de travail
- Nombreux déplacements
- Horaires réguliers
- Disponibilité vis-à-vis des patients
- Droit de réserve et de confidentialité, secret médical
Contact et modalités de candidature
Contact
Ressourceshumaines@cdg62.fr
Informations complémentaires
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation :
A l'attention de Monsieur le Président
Cité de la Fonction Publique Territoriale Pierre Mauroy
Centre de Gestion du Pas-de-Calais
Allée du château
BP 67 LABUISSIERE
62702 BRUAY-LA-BUISSIERE CEDEX
A l'attention de Monsieur le Président
Cité de la Fonction Publique Territoriale Pierre Mauroy
Centre de Gestion du Pas-de-Calais
Allée du château
BP 67 LABUISSIERE
62702 BRUAY-LA-BUISSIERE CEDEX
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION 62
>Allée du Château - BP 67 LABUISSIERE
62702 BRUAY-LA-BUISSIERE CEDEX
>Allée du Château - BP 67 LABUISSIERE
62702 BRUAY-LA-BUISSIERE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.