Collaborateur de cabinet
Offre n° O062240712000242
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Oignies
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Madame Fabienne Dupuis, Maire d'Oignies recrute son collaborateur ou collaboratrice de cabinet
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, le collaborateur ou la collaboratrice devra :
- Préparer les notes, discours et fonds de dossier pour le Maire en lien avec le secrétariat du Maire.
- Participer à l’élaboration et à la préparation des décisions prises par l’exécutif et en
assurer le suivi en lien étroit le Directeur Général des Services.
- Porter la commande politique de l'exécutif dans les services en lien avec le Directeur Général des Services.
- Piloter l'organisation d'événements en lien avec le service communication et événementiel (cérémonies diverses, manifestations habituelles et exceptionnelles).
- Organiser des rencontres et des déplacements.
- Assurer la valorisation municipale du Maire sur les réseaux sociaux (préparation et diffusion de contenus, modération et suivi quotidien des commentaires et messages).
- Rencontrer, si nécessaire, acteurs, partenaires et habitants de la commune.
- Préparer les notes, discours et fonds de dossier pour le Maire en lien avec le secrétariat du Maire.
- Participer à l’élaboration et à la préparation des décisions prises par l’exécutif et en
assurer le suivi en lien étroit le Directeur Général des Services.
- Porter la commande politique de l'exécutif dans les services en lien avec le Directeur Général des Services.
- Piloter l'organisation d'événements en lien avec le service communication et événementiel (cérémonies diverses, manifestations habituelles et exceptionnelles).
- Organiser des rencontres et des déplacements.
- Assurer la valorisation municipale du Maire sur les réseaux sociaux (préparation et diffusion de contenus, modération et suivi quotidien des commentaires et messages).
- Rencontrer, si nécessaire, acteurs, partenaires et habitants de la commune.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Qualités rédactionnelles
- Bonnes connaissances en droit public, droit des collectivités territoriales et du droit de
la fonction publique territoriale
- Bonne appréhension du monde politique
- Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR – FAIRE :
- Capacité de synthèse
- Capacité à travailler de manière transversale
- Sens du travail en équipe
- Savoir être force de proposition
SAVOIR – ETRE :
- Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l’égard du maire et des élus
- Sensibilité avec le programme et l’orientation des élus
- Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie
- Qualités rédactionnelles
- Bonnes connaissances en droit public, droit des collectivités territoriales et du droit de
la fonction publique territoriale
- Bonne appréhension du monde politique
- Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR – FAIRE :
- Capacité de synthèse
- Capacité à travailler de manière transversale
- Sens du travail en équipe
- Savoir être force de proposition
SAVOIR – ETRE :
- Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l’égard du maire et des élus
- Sensibilité avec le programme et l’orientation des élus
- Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie
Contact
Contact
0321748050
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature par mail à rh@oignies.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.