AGENT D'ACCUEIL DE LA MEDIATHEQUE
Offre n° O062240711002497
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Henin-beaumont cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueil du Public et inscription des usagers
Gestion physique des collections
Gestion physique des collections
Missions / conditions d'exercice
Accueil des Publics : accueillir le public et différents groupes (gérer un planning)
Donner des renseignements généraux et bibliographiques
Superviser les opérations de prêt/retour et accompagner les usagers dans l'utilisation des automates
Envoyer des courriers de relances ou de réservation
Inscrire les usagers et leur expliquer le fonctionnement de la médiathèque et du réseau (portail)
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Faire de la médiation auprès du public pour les ressources électroniques et les nouvelles technologies
Gestion physique des collections : gérer matériellement les collections et les périodiques
Equiper, réparer, archiver, nettoyer et entretenir les documents
Vérifier l'état des documents et les ranger selon leur classement
Participer à la valorisation des collections
Gestion du transit et régulation des documents dans le réseau
Donner des renseignements généraux et bibliographiques
Superviser les opérations de prêt/retour et accompagner les usagers dans l'utilisation des automates
Envoyer des courriers de relances ou de réservation
Inscrire les usagers et leur expliquer le fonctionnement de la médiathèque et du réseau (portail)
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Faire de la médiation auprès du public pour les ressources électroniques et les nouvelles technologies
Gestion physique des collections : gérer matériellement les collections et les périodiques
Equiper, réparer, archiver, nettoyer et entretenir les documents
Vérifier l'état des documents et les ranger selon leur classement
Participer à la valorisation des collections
Gestion du transit et régulation des documents dans le réseau
Profils recherchés
Sens de l'accueil et du service public
Excellentes capacités de compréhension et d'expression
Polyvalence, disponibilité, rigueur professionnelle et sens du travail en équipe, curiosité, bonne culture générale, intérêt pour le service culturel, déontologie professionnelle (respect des collections, des partenaires, de l'autorité et du public)
Excellentes capacités de compréhension et d'expression
Polyvalence, disponibilité, rigueur professionnelle et sens du travail en équipe, curiosité, bonne culture générale, intérêt pour le service culturel, déontologie professionnelle (respect des collections, des partenaires, de l'autorité et du public)
Contact
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
lettre de motivation + cv
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.