AGENT DE MEDIATHEQUE

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Offre n° O062240711002065
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
202-204 Avenue de la Forêt, La Capelle-lès-Boulogne (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueil Physique et téléphonique des usagers
Assurer la gestion de la médiathèque : développer, organiser, commander
Gérer les collections documentaires
Gérer le désherbage et le recollement
Ranger, classer, étalonnage,
organiser des animations autour de la médiathèque, participer au temps scolaires et péri-scolaires,
assurer la communication de la médiathèque de la commune sur différents réseaux
Missions / conditions d'exercice
CDD à temps partiel à 30h/semaine
Ouverture au public :
Mercredi
Vendredi
Samedi
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement de la médiathèque
Travail en autonomie
Aptitude à la conduite des projets
Dynamisme, force de proposition, Maîtrise de l'outils numérique

Contact et modalités de candidature

Contact
0321102600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à mairielacapellelesboulogne@orange.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA CAPELLE-LES-BOULOGNE
>202-204 Avenue de la Forêt
62360 LA CAPELLE-LES-BOULOGNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.