Agent de la médiathèque
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Offre n° O062240709001152
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Henri Cadot, Anzin-Saint-Aubin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de la médiathèque en charge de la programmation culturelle, l'organisation et l'animation des évènements culturels et en faire la promotion, la conception et l'animation d'ateliers et de parcours pédagogiques pour tout public, la gestion administrative et financière en relation avec le DGS, l'accueil des publics.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au développement d'actions éducatives, sociales et culturelles
* Créer des ateliers et diverses animations thématiques (recherche et mise en œuvre) en collaboration avec l'équipe municipale, les écoles, le service animation et les associations
* Organiser des évènements, conférences, réunions (planification, préparation logistique, accueil)
* Favoriser les actions d'accompagnement à l'accès de la culture pour tous
* Promouvoir des échanges intergénérationnels
* Etablissement d'un programme d'animations au mois
* Assurer un suivi des relations avec les partenaires
* Participer à la mise en réseau avec les autres institutions culturelles du territoire et de la région
* Elaboration et gestion du budget annuel, réalisation et suivi des dossiers de subventions, évaluation et communication des résultats d'activité en collaboration avec le DGS
Gestion administrative et gestion interne
* Développement et suivi de la politique d'acquisition globale de la médiathèque (livres, presse, multimédia)
* Organisation et mise en valeur des collections
* Organisation des activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, d'équipement et de rangement des documents.
Gestion de l'espace numérique et l'espace lecture
* Tenir les inscriptions, accueillir l'usager, l'informer, l'orienter et favoriser les moments d'échange et de partage
* Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
* Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
* Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
* Vérifier la conformité des documents en fonction de la commande
* Assurer la meilleure disponibilité des documents par un rangement organisé
* Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
* Contrôle de la qualité de conservation des collections
* Gestion des périodiques et presse
* Créer et rédiger des tutoriels, des procédures ainsi que des supports de communication autour des nouvelles technologies
* Concevoir, mettre en place et suivre des formations pour permettre la maitrise d'Internet, des outils multimédias et des ressources en ligne
* Renseigner et apporter un conseil technique aux usagers
* Aider l'usager dans ses démarches et dans l'utilisation des outils informatiques
* Animer des ateliers multimédias
Assurer un rôle spécifique pour l'animation jeunesse
* Être le référent des groupes scolaires de la commune
* Concevoir, développer et mettre en œuvre les projets culturels et éducatifs avec les jeunes
* Accompagner l'équipe pédagogique dans leur recherche documentaire et apporter de l'aide aux devoirs
Régie comptable
* Enregistrer les participations financières des adhérents
* Rédiger les reçus et transmettre la régie à la trésorerie dans le respect des règles de la comptabilité
* Créer des ateliers et diverses animations thématiques (recherche et mise en œuvre) en collaboration avec l'équipe municipale, les écoles, le service animation et les associations
* Organiser des évènements, conférences, réunions (planification, préparation logistique, accueil)
* Favoriser les actions d'accompagnement à l'accès de la culture pour tous
* Promouvoir des échanges intergénérationnels
* Etablissement d'un programme d'animations au mois
* Assurer un suivi des relations avec les partenaires
* Participer à la mise en réseau avec les autres institutions culturelles du territoire et de la région
* Elaboration et gestion du budget annuel, réalisation et suivi des dossiers de subventions, évaluation et communication des résultats d'activité en collaboration avec le DGS
Gestion administrative et gestion interne
* Développement et suivi de la politique d'acquisition globale de la médiathèque (livres, presse, multimédia)
* Organisation et mise en valeur des collections
* Organisation des activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, d'équipement et de rangement des documents.
Gestion de l'espace numérique et l'espace lecture
* Tenir les inscriptions, accueillir l'usager, l'informer, l'orienter et favoriser les moments d'échange et de partage
* Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
* Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
* Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
* Vérifier la conformité des documents en fonction de la commande
* Assurer la meilleure disponibilité des documents par un rangement organisé
* Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
* Contrôle de la qualité de conservation des collections
* Gestion des périodiques et presse
* Créer et rédiger des tutoriels, des procédures ainsi que des supports de communication autour des nouvelles technologies
* Concevoir, mettre en place et suivre des formations pour permettre la maitrise d'Internet, des outils multimédias et des ressources en ligne
* Renseigner et apporter un conseil technique aux usagers
* Aider l'usager dans ses démarches et dans l'utilisation des outils informatiques
* Animer des ateliers multimédias
Assurer un rôle spécifique pour l'animation jeunesse
* Être le référent des groupes scolaires de la commune
* Concevoir, développer et mettre en œuvre les projets culturels et éducatifs avec les jeunes
* Accompagner l'équipe pédagogique dans leur recherche documentaire et apporter de l'aide aux devoirs
Régie comptable
* Enregistrer les participations financières des adhérents
* Rédiger les reçus et transmettre la régie à la trésorerie dans le respect des règles de la comptabilité
Profils recherchés
Connaissance de base
* Connaissance dans le domaine de l'animation culturelle, connaissance de la démarche et du management de projet
* Connaissance du matériel bureautique
* Appétence pour les livres et intérêt pour la culture littéraire
Qualités personnelles
* Capacités d'écoute, capacités pour le montage de projets, le travail partenarial, respect de la hiérarchie, sens du service public, dynamisme, créativité, pédagogie, patience, capacité d'adaptation
* Contraintes liées au poste et aux besoins du service public : présence en fonction des heures d'ouverture au public et des animations.
Accueil et renseignement du public :
* accueillir le public avec amabilité
* s'exprimer clairement
* recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
* traduire le vocabulaire professionnel (administratif) en langage clair et compréhensible par tous
* Renseignement du public sur place ou par téléphone
Expérience exigée dans l'animation d'un pôle culturel
Ce profil de poste est susceptible de modification formalisée en fonction de l'évolution des missions du service et des conditions sanitaires.
* Connaissance dans le domaine de l'animation culturelle, connaissance de la démarche et du management de projet
* Connaissance du matériel bureautique
* Appétence pour les livres et intérêt pour la culture littéraire
Qualités personnelles
* Capacités d'écoute, capacités pour le montage de projets, le travail partenarial, respect de la hiérarchie, sens du service public, dynamisme, créativité, pédagogie, patience, capacité d'adaptation
* Contraintes liées au poste et aux besoins du service public : présence en fonction des heures d'ouverture au public et des animations.
Accueil et renseignement du public :
* accueillir le public avec amabilité
* s'exprimer clairement
* recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
* traduire le vocabulaire professionnel (administratif) en langage clair et compréhensible par tous
* Renseignement du public sur place ou par téléphone
Expérience exigée dans l'animation d'un pôle culturel
Ce profil de poste est susceptible de modification formalisée en fonction de l'évolution des missions du service et des conditions sanitaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321715283
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ANZIN-SAINT-AUBIN
>Rue Henri Cadot
62223 ANZIN-SAINT-AUBIN
>Rue Henri Cadot
62223 ANZIN-SAINT-AUBIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.