La commune de LEFOREST, 7200 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération d'Hénin-Carvin recherche son/sa Directeur-rice Général (e) des Services.

En tant que DGS, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services.
Missions principales :
- Assister et conseiller, par son expertise, l'autorité territoriale et les élus
- Encadrement et gestion des services
- Pilotage des ressources

Missions principales :

Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :

- Participe à la définition des orientations et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte
- Veille à la promotion des projets de la collectivité
- Assure le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales
- Sécurise les procédures

Encadrement et gestion des services:

- Organise et structure les services municipaux et le CCAS
- Coordonne les directions et pilote les équipes
Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantie la juste application des procédures
- Assure le suivi des contentieux


Pilotage des ressources:

- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires

Caractéristiques du poste:

- Relation permanente avec l'autorité territoriale et les élus
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services
- Large autonomie
- Capacité à prévoir et à anticiper

Profil du candidat(e) :

- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les fiances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics
- Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d'enseignement supérieur (niveau bac+5)
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation, ...)
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative


Disponibilités et sens des responsabilités:

- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse
- Capacité à prévoir et anticiper

Permis B obligatoire