Directeur Général des Services
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Offre n° O062240702000073
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro, Leforest (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes + CNAS - Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de LEFOREST, 7200 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération d'Hénin-Carvin recherche son/sa Directeur-rice Général (e) des Services.
En tant que DGS, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services.
Missions principales :
- Assister et conseiller, par son expertise, l'autorité territoriale et les élus
- Encadrement et gestion des services
- Pilotage des ressources
En tant que DGS, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services.
Missions principales :
- Assister et conseiller, par son expertise, l'autorité territoriale et les élus
- Encadrement et gestion des services
- Pilotage des ressources
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte
- Veille à la promotion des projets de la collectivité
- Assure le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales
- Sécurise les procédures
Encadrement et gestion des services:
- Organise et structure les services municipaux et le CCAS
- Coordonne les directions et pilote les équipes
Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantie la juste application des procédures
- Assure le suivi des contentieux
Pilotage des ressources:
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires
Caractéristiques du poste:
- Relation permanente avec l'autorité territoriale et les élus
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services
- Large autonomie
- Capacité à prévoir et à anticiper
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte
- Veille à la promotion des projets de la collectivité
- Assure le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales
- Sécurise les procédures
Encadrement et gestion des services:
- Organise et structure les services municipaux et le CCAS
- Coordonne les directions et pilote les équipes
Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantie la juste application des procédures
- Assure le suivi des contentieux
Pilotage des ressources:
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires
Caractéristiques du poste:
- Relation permanente avec l'autorité territoriale et les élus
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services
- Large autonomie
- Capacité à prévoir et à anticiper
Profils recherchés
Profil du candidat(e) :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les fiances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics
- Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d'enseignement supérieur (niveau bac+5)
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation, ...)
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative
Disponibilités et sens des responsabilités:
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse
- Capacité à prévoir et anticiper
Permis B obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les fiances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics
- Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d'enseignement supérieur (niveau bac+5)
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation, ...)
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative
Disponibilités et sens des responsabilités:
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse
- Capacité à prévoir et anticiper
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0391830620
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : permanent
Adresser les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Leforest
Mairie de Leforest
Place Salengro
62790 LEFOREST
Type d'emploi : permanent
Adresser les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Leforest
Mairie de Leforest
Place Salengro
62790 LEFOREST
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEFOREST
>Place Roger Salengro
62790 Leforest
>Place Roger Salengro
62790 Leforest
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.