RESPONSABLE PILOTAGE DE LA FORMATION
Offre n° O062240628001941
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
ARRAS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/La responsable de la formation conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation. Il/Elle identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d’évolution des compétences.
Le/La Responsable pilotage de la formation définit et formalise la stratégie de formation du département et en garantie l’animation, le développement, la qualité et la coordination.
Il/Elle veille à l’implication de l’ensemble des acteurs opérationnels de la formation de la direction de ressources humaines dans la mise en œuvre de la politique de formation.
Le/La Responsable pilotage de la formation définit et formalise la stratégie de formation du département et en garantie l’animation, le développement, la qualité et la coordination.
Il/Elle veille à l’implication de l’ensemble des acteurs opérationnels de la formation de la direction de ressources humaines dans la mise en œuvre de la politique de formation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Initialisation, Conduite de projet et/ou réalisation d’études
- Information et communication
- Management
- Gestion administrative, budgétaire et financière
- Initialisation, Conduite de projet et/ou réalisation d’études
- Information et communication
- Management
- Gestion administrative, budgétaire et financière
Profils recherchés
Impulser et développer un dispositif de veille
Assurer le suivi et/ou l'évaluation des projets
Assurer la mise en oeuvre et /ou le suivi des procédures et règlementations
Communiquer sur les finalités et les enjeux
Définir, concevoir et/ou mettre en oeuvre un projet
Assurer le suivi et/ou l'évaluation des projets
Assurer la mise en oeuvre et /ou le suivi des procédures et règlementations
Communiquer sur les finalités et les enjeux
Définir, concevoir et/ou mettre en oeuvre un projet
Contact
Contact
0321216262
Informations complémentaires
expérience exigée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.