CHARGE DE MISSION ENVIRONNEMENT NUMERIQUE DE TRAVAIL

Offre n° O062240628001907
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
ARRAS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé identifie et analyse les besoin. Il participe à la réflexion et à la création des différents projets. Il conseille et propose des démarches ou plans d'actions appropriés. Il élabore et assure le suivi des outils de gestion et d'évaluation. Dans le cadre d'une mission prédéfinie il peut être amené a coordonner différents acteurs autour d'un projet, de sensibiliser et de communiquer autour d'une thématique.
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation d'études et conduite de projets
- Conception d'outils d'aide à la décision et d'optimisation
- Mise en oeuvre opérationnelle et gestion administrative
- Information et communication"
Profils recherchés
Piloter des projets
Assurer l'instruction et la gestion de dossiers
Réaliser ou conduire un diagnostic et formuler des recommandations
Assurer la mise en oeuvre et /ou le suivi des procédures et règlementations
Analyser les impacts organisationnels d'un projet et/ou proposer des solutions
Planifier les étapes et ressources du projet et superviser les conditions de sa mise en oeuvre

Contact

Contact
0321216262
Informations complémentaires
expérience exigée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.