TECHNICIEN MAINTENANCE ATELIER

Offre n° O062240628001709
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
ARRAS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le technicien de Maintenance Atelier assure la réception et le traitement des commandes (contrôle la marchandise, déclenche les commandes) et assure la gestion des stocks. Il assure la gestion du SAV. Il intervient auprès des utilisateurs et leur apporte des solutions (débogage des postes de travail et suivi des incidents)
Missions / conditions d'exercice
Activités:
- Réception et traitement des commandes
- Gestion des stocks
- Maintenance du parc informatique
- Installation des équipements informatiques"
Profils recherchés
Organiser le rangement et/ou la distribution des produits
Vérifier le fonctionnement des équipements techniques
Organiser et/ou optimiser l'espace de stockage
Signaler des anomalies ou incidents aux professionnels compétents
Préparer les commandes
Réceptionner les livraisons
Contrôler la qualité et la quantité des produits (à réception et/ou en stock)

Contact

Contact
0321216262
Informations complémentaires
expérience exigée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.