GESTIONNAIRE DE DOSSIERS

Offre n° O062240628001003
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
ARRAS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assure le suivi technique et administratif d'un dispositif social départemental
Assurer la gestion et le suivi des dossiers
Exerce des fonctions de secrétariat
Assure la gestion des courriers et appels téléphoniques
Missions / conditions d'exercice
Suivi de dossiers
Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
Organisation, suivi et/ou planification des activités
Accueil physique et/ou téléphonique
Transmission des documents nécessaires au suivi de dossier
Gestion des ressources
Gestion du courrier
Gestion de l'offre de placement sur l'ensemble du Département
Organisation et planification des réunions"
Profils recherchés
Assurer l'organisation de réunions
Assurer la mise en oeuvre et /ou le suivi des procédures et règlementations
Assurer l'organisation, la planification voir la rencontre avec les différents interlocuteurs
Opérer un tri régulier, un classement et un archivage parmi les dossiers et documents
Organiser et planifier les activités selon les contraintes et priorités
Référencer les courriers et les ordonner

Contact

Contact
0321216262
Informations complémentaires
expérience exigée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.