ANALYSTE DOCUMENTAIRE
Offre n° O062240628000137
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
ARRAS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste créé dans le cadre de la promotion interne ANALYSTE DOCUMENTAIRE
Missions / conditions d'exercice
"MISSIONS :
- Participe à la veille informationnelle et institutionnelle : collecte, gestion exploitation des flux de documents et d'informations
- Analyse, recherche, sélection et traitement de cette information quelque soit le support
- Participe à l'élaboration de produits et de prestations électroniques : alertes, veille, publication sur le portail, surveillance continue de l'information sur tous supports et tous médias
- Sélection, analyse et diffusion de l'information via les TIC
ACTIVITES DE BASES :
- Sélection, indexation, condensation de l'information de presse,
- Alimentation des bases de données numériques,
- Participation à la diffusion électronique dans le cadre des veilles informatives,
- Participation à l'élaboration de produits documentaires électroniques (publication sur le portail)
- Polyvalence ; accueil et accompagnement en salle de lecture,
- Gestion des tableaux de bord (statistiques d'activités)
- Participation à l'élaboration de dossiers de presse documentaires
- Recherches documentaires
- Réception, contrôle et mise à disposition des journaux en salle de lecture, suivi des circuits "
- Participe à la veille informationnelle et institutionnelle : collecte, gestion exploitation des flux de documents et d'informations
- Analyse, recherche, sélection et traitement de cette information quelque soit le support
- Participe à l'élaboration de produits et de prestations électroniques : alertes, veille, publication sur le portail, surveillance continue de l'information sur tous supports et tous médias
- Sélection, analyse et diffusion de l'information via les TIC
ACTIVITES DE BASES :
- Sélection, indexation, condensation de l'information de presse,
- Alimentation des bases de données numériques,
- Participation à la diffusion électronique dans le cadre des veilles informatives,
- Participation à l'élaboration de produits documentaires électroniques (publication sur le portail)
- Polyvalence ; accueil et accompagnement en salle de lecture,
- Gestion des tableaux de bord (statistiques d'activités)
- Participation à l'élaboration de dossiers de presse documentaires
- Recherches documentaires
- Réception, contrôle et mise à disposition des journaux en salle de lecture, suivi des circuits "
Profils recherchés
Garantir et/ou respecter les procédures règlementaires ou institutionnelles
Rédiger des articles ou documents
Chercher, sélectionner et synthétiser des informations
Proposer des pistes de résolution, optimisation et modernisation
Rédiger des articles ou documents
Chercher, sélectionner et synthétiser des informations
Proposer des pistes de résolution, optimisation et modernisation
Contact
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Poste créé dans le cadre de la promotion interne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.