Gestionnaire comptable h/f
Offre n° O062240627002082
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
ARRAS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Finances, l'Unité Déconcentrée Finances (UDF) du Pôle Solidarités est composée de deux bureaux :
- le Bureau du Budget et de la Comptabilité de l'Autonomie et de la Santé
- le Bureau du Budget et de la Comptabilité de l'Enfance Famille et de l'insertion.
Le Bureau du Budget et de la Comptabilité de l'Autonomie et de la Santé comprend 31 agents répartis en trois sections :
- la section Prestations d'hébergement Personnes Agées et Personnes handicapées (un chef de section et 11 agents) chargée de la liquidation et du mandatement des frais d'hébergement des Personnes Agées et Handicapées admises au bénéfice de l'Aide Sociale.
- la section Prestations d'aides à domicile Personnes Handicapées (un chef de section et 5 agents) chargée du versement de la Prestation de Compensation du Handicap et de l'Allocation de Placement Familial.
- la section Prestations d'aides à domicile Personnes Agées (un chef de section et 11 agents) chargée du versement de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie et de l'Allocation compensatrice.
- le Bureau du Budget et de la Comptabilité de l'Autonomie et de la Santé
- le Bureau du Budget et de la Comptabilité de l'Enfance Famille et de l'insertion.
Le Bureau du Budget et de la Comptabilité de l'Autonomie et de la Santé comprend 31 agents répartis en trois sections :
- la section Prestations d'hébergement Personnes Agées et Personnes handicapées (un chef de section et 11 agents) chargée de la liquidation et du mandatement des frais d'hébergement des Personnes Agées et Handicapées admises au bénéfice de l'Aide Sociale.
- la section Prestations d'aides à domicile Personnes Handicapées (un chef de section et 5 agents) chargée du versement de la Prestation de Compensation du Handicap et de l'Allocation de Placement Familial.
- la section Prestations d'aides à domicile Personnes Agées (un chef de section et 11 agents) chargée du versement de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie et de l'Allocation compensatrice.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de section, l'agent sera chargé de la gestion comptable des dossiers de Prestation de Compensation du Handicap et de l'Allocation de Placement Familial.
Créée par la loi du 11 février 2005, la Prestation de Compensation du Handicap est destinée à couvrir les surcoûts liés au handicap à partir d'une évaluation individualisée des besoins de la personne. Il est possible de bénéficier de la prestation de compensation à domicile ou en établissement.
Elle remplace l'Allocation Compensatrice qui compensait d'une manière forfaitaire les charges liées aux aides humaines et à l'exercice d'une activité professionnelle.
Le gestionnaire comptable applique les décisions prises par les services instructeurs et veille à la sécurisation des chaînes d'exécution budgétaire.
Le gestionnaire comptable aura pour missions :
la mise en paiement de la Prestation de Compensation du Handicap au vu de pièces justificatives :
- l'agent doit vérifier la cohérence des informations reprises dans le dossier transmis pas la Maison départementale des Personnes Handicapées (MDPH),
- il doit saisir les données dans le logiciel GENESIS dans le respect des échéances fixées par le chef de section,
- il doit procéder au paiement des différents éléments du plan de compensation personnalisé dans le respect des règles de gestion et des modalités de paiement (Chèque Emploi Service Universel (CESU), virement bancaire, tiers payant, télégestion),
- Il contribue à la réalisation des contrôles lors des opérations mensuelles de mandatement.
la saisie des données dans le logiciel GENESIS et régularisations nécessaires, au vu des informations transmises par la MDPH :
- Il doit intégrer les changements de situation des bénéficiaires sur le plan comptable.
- l'agent doit procéder au calcul des indus après vérification du motif et application des règles de gestion
- il doit rédiger des courriers à l'encontre des débiteurs
- il doit procéder à l'émission des titres de recettes.
la gestion comptable des dossiers d'Allocation de Placement Familial dans le logiciel CTI.
L'agent sera amené à prendre des contacts réguliers avec la Paierie Départementale, les bénéficiaires et les services instructeurs de la MDPH et de la Direction de l'Autonomie et de la Santé.
Créée par la loi du 11 février 2005, la Prestation de Compensation du Handicap est destinée à couvrir les surcoûts liés au handicap à partir d'une évaluation individualisée des besoins de la personne. Il est possible de bénéficier de la prestation de compensation à domicile ou en établissement.
Elle remplace l'Allocation Compensatrice qui compensait d'une manière forfaitaire les charges liées aux aides humaines et à l'exercice d'une activité professionnelle.
Le gestionnaire comptable applique les décisions prises par les services instructeurs et veille à la sécurisation des chaînes d'exécution budgétaire.
Le gestionnaire comptable aura pour missions :
la mise en paiement de la Prestation de Compensation du Handicap au vu de pièces justificatives :
- l'agent doit vérifier la cohérence des informations reprises dans le dossier transmis pas la Maison départementale des Personnes Handicapées (MDPH),
- il doit saisir les données dans le logiciel GENESIS dans le respect des échéances fixées par le chef de section,
- il doit procéder au paiement des différents éléments du plan de compensation personnalisé dans le respect des règles de gestion et des modalités de paiement (Chèque Emploi Service Universel (CESU), virement bancaire, tiers payant, télégestion),
- Il contribue à la réalisation des contrôles lors des opérations mensuelles de mandatement.
la saisie des données dans le logiciel GENESIS et régularisations nécessaires, au vu des informations transmises par la MDPH :
- Il doit intégrer les changements de situation des bénéficiaires sur le plan comptable.
- l'agent doit procéder au calcul des indus après vérification du motif et application des règles de gestion
- il doit rédiger des courriers à l'encontre des débiteurs
- il doit procéder à l'émission des titres de recettes.
la gestion comptable des dossiers d'Allocation de Placement Familial dans le logiciel CTI.
L'agent sera amené à prendre des contacts réguliers avec la Paierie Départementale, les bénéficiaires et les services instructeurs de la MDPH et de la Direction de l'Autonomie et de la Santé.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissances en comptabilité publique
- expérience sur poste similaire au sein d'une collectivité territoriale appréciée
- notions en matière de législation sociale
Savoir-faire :
- maîtrise de la comptabilité publique
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
- connaissance du logiciel financier Grand Angle
- connaissance du logiciel GENESIS
Savoir-être :
- organisation, rigueur et méthode
- capacité à travailler en équipe
- capacité d'adaptation
- sens du service public
- sens de l'écoute
- connaissances en comptabilité publique
- expérience sur poste similaire au sein d'une collectivité territoriale appréciée
- notions en matière de législation sociale
Savoir-faire :
- maîtrise de la comptabilité publique
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
- connaissance du logiciel financier Grand Angle
- connaissance du logiciel GENESIS
Savoir-être :
- organisation, rigueur et méthode
- capacité à travailler en équipe
- capacité d'adaptation
- sens du service public
- sens de l'écoute
Contact
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par mail : recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/Gestionnaire comptable régularisation réussite concours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.