Assistant.e de la Responsable du Développement durable / instructeur
Offre n° O062240603000680
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEUFCHATEL-HARDELOT
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille des Adjoints administratifs / Rédacteurs territoriaux Avantages sociaux : CNAS / participation Mutuelle et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Commune de NEUFCHATEL-HARDELOT, station balnéaire de 3 900 habitants, surclassée dans la catégorie 10-20 000 habitants, implantée sur la Côte d'Opale, recrute
son Assistant.e de la Responsable du développement territorial / instructeur.
Rattaché.e au Maire et à l’Adjoint à l’Urbanisme, relevant hiérarchiquement du DGS et de la Responsable du Service du développement territorial, il. elle intégrera une équipe de 3 agents.
Le poste est un temps plein 35 h 00, accessible aux agents titulaires et aux contractuels
son Assistant.e de la Responsable du développement territorial / instructeur.
Rattaché.e au Maire et à l’Adjoint à l’Urbanisme, relevant hiérarchiquement du DGS et de la Responsable du Service du développement territorial, il. elle intégrera une équipe de 3 agents.
Le poste est un temps plein 35 h 00, accessible aux agents titulaires et aux contractuels
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour principales missions :
d'instruire les autorisations d’urbanisme en concertation avec la Responsable du Service
d'assister la responsable dans ses missions de contrôle de l’occupation du domaine public (communal et maritime), d’aménagement et de développement du territoire et sur les dossiers fonciers
d'effectuer des contrôles de conformité sur site dans le cadre de son assermentation
de participer à l’animation du service par le développement d’outils de communication à destination des différents publics (professionnels et administrés)
de participer au déploiement de la dématérialisation totale au sein du service Urbanisme
d'instruire les autorisations d’urbanisme en concertation avec la Responsable du Service
d'assister la responsable dans ses missions de contrôle de l’occupation du domaine public (communal et maritime), d’aménagement et de développement du territoire et sur les dossiers fonciers
d'effectuer des contrôles de conformité sur site dans le cadre de son assermentation
de participer à l’animation du service par le développement d’outils de communication à destination des différents publics (professionnels et administrés)
de participer au déploiement de la dématérialisation totale au sein du service Urbanisme
Profils recherchés
Savoir / Savoir-faire requis:
Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement administratif
Respect des procédures et des délais réglementaires
Rigueur dans la gestion des autorisations du droit des sols et autres dossiers
Autonomie dans l’exécution des tâches
Bon usage des logiciels informatiques spécifiques (Géoxalis / VISDGI / SIG / cadastre /...)
Notions de construction des ouvrages
Sensibilité environnementale / architecturale / connaissance de la Loi Littorale
Savoir-être :
- Sens du service public
- Communication écrite et orale aisée
- Sachant développer des relations de confiance
- Travaillant dans la transparence
- Réactif et endurant
- Disponible
Formation universitaire Bac+3 souhaitée
Expérience confirmée au sein d’un Service Urbanisme indispensable
Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement administratif
Respect des procédures et des délais réglementaires
Rigueur dans la gestion des autorisations du droit des sols et autres dossiers
Autonomie dans l’exécution des tâches
Bon usage des logiciels informatiques spécifiques (Géoxalis / VISDGI / SIG / cadastre /...)
Notions de construction des ouvrages
Sensibilité environnementale / architecturale / connaissance de la Loi Littorale
Savoir-être :
- Sens du service public
- Communication écrite et orale aisée
- Sachant développer des relations de confiance
- Travaillant dans la transparence
- Réactif et endurant
- Disponible
Formation universitaire Bac+3 souhaitée
Expérience confirmée au sein d’un Service Urbanisme indispensable
Contact
Contact
0321999494
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV + Mettre de motivation) par mail ou par courrier classique à l'attention de :
Mme le Maire
Rue des ALLEES
62152 NEUFCHATEL- HARDELOT
Mme le Maire
Rue des ALLEES
62152 NEUFCHATEL- HARDELOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.