Responsable du pôle affaires funéraires H/F
Offre n° O062240601382314
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE CALAIS
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie
62100 CALAIS
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie
62100 CALAIS
Lieu de travail
Calais
Poste à pourvoir le
24/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle affaires funéraires
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Calais recherche son prochain talent... Et si c'était vous ?
Intégrer une collectivité territoriale innovante, où l'humain est le sens même de la mission et la transformation digitale son outil, cela vous tente ?
Mission globale :
Au sein du Département des affaires générales et population, sous la responsabilité de la Directrice du Département, vous aurez la mission de coordonner la gestion technique et administrative des sites funéraires de la commune.
A la tête d'une équipe de 18 agents (agents administratifs, agents techniques, gardiens) et d'un budget de 300 000 ? environ, vous supervisez et garantissez le bon fonctionnement de l'ensemble du service.
Activités principales :
- Assurer la liaison entre les déclarations de décès, les achats de concession et les opérations de pompes funèbres.
- S'assurer du respect de la réglementation en vigueur dans le cadre de l'attribution et la reprise des concessions, ainsi que pour l'ensemble des opérations funéraires.
- Avec l'appui du responsable technique, veiller à l'entretien des sites, à la bonne gestion des équipements, au contrôle des travaux et des opérations funéraires.
- Assurer le suivi des dépenses et la préparation du budget du service, en liaison avec la direction des finances.
- Préparer et suivre l'exécution des marchés publics du service.
- Assurer le lien entre le service et la Direction du département.
Intégrer une collectivité territoriale innovante, où l'humain est le sens même de la mission et la transformation digitale son outil, cela vous tente ?
Mission globale :
Au sein du Département des affaires générales et population, sous la responsabilité de la Directrice du Département, vous aurez la mission de coordonner la gestion technique et administrative des sites funéraires de la commune.
A la tête d'une équipe de 18 agents (agents administratifs, agents techniques, gardiens) et d'un budget de 300 000 ? environ, vous supervisez et garantissez le bon fonctionnement de l'ensemble du service.
Activités principales :
- Assurer la liaison entre les déclarations de décès, les achats de concession et les opérations de pompes funèbres.
- S'assurer du respect de la réglementation en vigueur dans le cadre de l'attribution et la reprise des concessions, ainsi que pour l'ensemble des opérations funéraires.
- Avec l'appui du responsable technique, veiller à l'entretien des sites, à la bonne gestion des équipements, au contrôle des travaux et des opérations funéraires.
- Assurer le suivi des dépenses et la préparation du budget du service, en liaison avec la direction des finances.
- Préparer et suivre l'exécution des marchés publics du service.
- Assurer le lien entre le service et la Direction du département.
Profils recherchés
Votre profil...
ü Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac + 3 minimum, idéalement dans le domaine juridique.
ü Vous avez des connaissances administratives et juridiques solides (en affaires funéraires et droit public notamment).
ü Vous avez idéalement une expérience sur des fonctions similaires en collectivité.
ü Vous disposez de compétences managériales avérées et d'une expérience réussie en encadrement d'équipe.
ü Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Conditions de recrutement : cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Attachés Territoriaux
Si recrutement contractuel : contrat de 3 ans renouvelable
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Responsable du pôle affaires funéraires H/F
Rattachement hiérarchique : Direction du Département Affaires Générales
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Type de contrat : Recrutement Statutaire (ou à défaut Contractuel)
Niveau d'études : Bac + 3 minimum
Avantages : RTT - Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée, participation employeur prévoyance, prime de fin d'année, prime vacances.
Adresser les candidatures avant le 31 Juillet 2024
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
« Recrutement d'un Responsable du pôle affaires funéraires H/F »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
Responsable du pôle affaires funéraires H/F
Ou par mail : recrutement@mairie-calais.fr
ü Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac + 3 minimum, idéalement dans le domaine juridique.
ü Vous avez des connaissances administratives et juridiques solides (en affaires funéraires et droit public notamment).
ü Vous avez idéalement une expérience sur des fonctions similaires en collectivité.
ü Vous disposez de compétences managériales avérées et d'une expérience réussie en encadrement d'équipe.
ü Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Conditions de recrutement : cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Attachés Territoriaux
Si recrutement contractuel : contrat de 3 ans renouvelable
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Responsable du pôle affaires funéraires H/F
Rattachement hiérarchique : Direction du Département Affaires Générales
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Type de contrat : Recrutement Statutaire (ou à défaut Contractuel)
Niveau d'études : Bac + 3 minimum
Avantages : RTT - Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée, participation employeur prévoyance, prime de fin d'année, prime vacances.
Adresser les candidatures avant le 31 Juillet 2024
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
« Recrutement d'un Responsable du pôle affaires funéraires H/F »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
Responsable du pôle affaires funéraires H/F
Ou par mail : recrutement@mairie-calais.fr
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.