Éducateur de jeunes enfants

Offre n° O062240430001419
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques, coordination de projets d'activités. Accompagnement des parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participation à l'élaboration de projet de l'établissement
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques, en lien avec le projet éducatif
- Gestion de la relation avec le parents ou les substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Soutien à la parentalité

ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Participation à la formation de stagiaires

PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Mobilité au sein du Pôle d'Action Municipale Solidarités et Réussites Éducatives
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Méthode d'observation et de communication
- Principes et méthode de projet
- Droit de l'enfant et de la famille
- Méthodes et références éducatives innovantes

SAVOIR-FAIRE :
- Participation au projet de différents niveaux (social, établissements, éducatifs, pédagogique)
- Conduite de projet pédagogiques en lien avec le projet éducatif, et en évaluer le déroulement et les effets
- Participation à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Analyse des besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
- Repérage de signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Accueil et soutien des parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges

SAVOIR-ÊTRE :
- Écoute et bienveillance
- Savoir se remettre en question, savoir adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir guider, conseiller ses collègues, motiver et dynamiser une équipe

Contact

Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).

Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.

Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :

Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.