Opérateur de vidéo - protection

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Offre n° O062240327001317
Publiée le 27/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CU D'ARRAS
La Citadelle - Boulevard du Général de Gaulle - CS 10345
62026 ARRAS CEDEX
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
26/04/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un poste d'opérateur de la vidéo protection sous l'autorité du Directeur du service Tranquillité Publique en charge de :
Missions / conditions d'exercice
* Un poste d'opérateur de la vidéo protection sous l'autorité du Directeur du service Tranquillité Publique en charge de :

- Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéo protection,
- Exploiter les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur site,
- Facteurs d'évolution :

Développer les politiques de prévention et de sécurité,
Développer les aspects technologiques de la vidéo protection,
Intensification de la demande sociale en matière de sécurité.

- Observation, analyse et exploitation des images et informations issue de la vidéo-protection :

Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo,
Repérer sur écran des événements significatifs,
Analyser l'information et la relayer vers les services compétents,
Extraire sur réquisition des images enregistrées par les agents de police municipale,
Visionner des images enregistrées dans le cadre légal,
Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte, police, etc.),
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.),
Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité,
Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention.

- Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection :

Vérifier les masquages et champ de vision,
Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras,? Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents,
Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic.

- Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (C.S.U.) :

Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées,
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures,
Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images,
Assurer la prise en compte de la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Profils recherchés
Vous connaissez bien les pouvoirs de Police du Maire, les dispositions du Code de la route et du Code des assurances dans le cadre de son domaine de compétence et les écrits administratifs et judiciaires.
Vous savez travailler en toute discrétion et confidentialité.

Contact

Contact
0321218700
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.