Responsable service bâtiments
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Offre n° O062231201276341
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de l'Hôtel de Ville, Libercourt (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâtiment de la collectivité.
Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Garant(e) de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Garant(e) de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable des Services Techniques, les missions sont les suivantes :
Réalisation d'études et conception :
* Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
* Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés
* Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
* Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
* Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
* Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
* Maîtriser les contraintes règlementaires
* Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments :
* Rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE)
* Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
* Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
* Proposer des modes de portage et de réalisation
* Animer la dynamique des projets
* Choisir des options techniques à mettre en œuvre
* Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre les équipes, les partenaires, les prestataires extérieurs
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments :
* Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
* Superviser l'organisation d'un chantier
* Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
* Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
* Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
* Contrôler la conformité des documents administratifs
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
* Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
* Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
* Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
* Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
* Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
* Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments :
* Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Appliquer la règlementation propre au bâtiment
* Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
* Prendre en compte la sécurité incendie
* Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
* Participer aux commissions de sécurité
* Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti
* Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance
Management du service :
* Piloter et animer l'équipe de travail
* Assurer la formation et l'information des agents
* Définir et rédiger les procédures de travail, organisation des plannings de présence liés aux contraintes du service, mise en place des outils de gestion...)
* Organiser le travail des agents en fonction des priorités et de leurs compétences
* Déterminer les besoins en formation
* Evaluer les agents
Polyvalence aux services techniques et sur les diverses manifestations municipales
Réalisation d'études et conception :
* Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
* Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés
* Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
* Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
* Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
* Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
* Maîtriser les contraintes règlementaires
* Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments :
* Rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE)
* Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
* Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
* Proposer des modes de portage et de réalisation
* Animer la dynamique des projets
* Choisir des options techniques à mettre en œuvre
* Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre les équipes, les partenaires, les prestataires extérieurs
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments :
* Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
* Superviser l'organisation d'un chantier
* Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
* Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
* Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
* Contrôler la conformité des documents administratifs
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
* Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
* Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
* Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
* Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
* Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
* Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments :
* Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Appliquer la règlementation propre au bâtiment
* Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
* Prendre en compte la sécurité incendie
* Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
* Participer aux commissions de sécurité
* Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti
* Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance
Management du service :
* Piloter et animer l'équipe de travail
* Assurer la formation et l'information des agents
* Définir et rédiger les procédures de travail, organisation des plannings de présence liés aux contraintes du service, mise en place des outils de gestion...)
* Organiser le travail des agents en fonction des priorités et de leurs compétences
* Déterminer les besoins en formation
* Evaluer les agents
Polyvalence aux services techniques et sur les diverses manifestations municipales
Profils recherchés
Formations BAC et BTS bâtiment ou DUT (bâtiment génie civil)
Savoirs professionnels :
- Techniques du génie civil
- Techniques de Conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
- Méthodes de diagnostic
- Préservation et valorisation du patrimoine bâtiment
- Maîtriser les techniques et règlement en matière de construction, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets
- Maîtriser les techniques d'ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), VRD et infrastructures
- Estimations prévisionnelles, métrés
- Maîtriser les méthodes d'analyses et de coût global
- Maîtriser les démarches de qualité environnementale (réglementation thermique, enjeux de la qualité de l'air intérieur)
- Parfaite connaissance des règlementations sur l'accessibilité, la sécurité incendie et la sécurité dans les établissements recevant du public
Savoirs généraux :
- modalités d'application du code des marchés publics et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- principes de fonctionnement budgétaires des collectivités et méthodologie des coûts
- méthode et outils de management par projet et par objectifs - Outils de pilotage opérationnel de suivi des activités du service - Techniques d'animation - Techniques de résolution de conflit - Méthode d'accompagnement du changement
- techniques de communication notamment dans la relation avec les usagers
Savoirs professionnels :
- Techniques du génie civil
- Techniques de Conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
- Méthodes de diagnostic
- Préservation et valorisation du patrimoine bâtiment
- Maîtriser les techniques et règlement en matière de construction, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets
- Maîtriser les techniques d'ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), VRD et infrastructures
- Estimations prévisionnelles, métrés
- Maîtriser les méthodes d'analyses et de coût global
- Maîtriser les démarches de qualité environnementale (réglementation thermique, enjeux de la qualité de l'air intérieur)
- Parfaite connaissance des règlementations sur l'accessibilité, la sécurité incendie et la sécurité dans les établissements recevant du public
Savoirs généraux :
- modalités d'application du code des marchés publics et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- principes de fonctionnement budgétaires des collectivités et méthodologie des coûts
- méthode et outils de management par projet et par objectifs - Outils de pilotage opérationnel de suivi des activités du service - Techniques d'animation - Techniques de résolution de conflit - Méthode d'accompagnement du changement
- techniques de communication notamment dans la relation avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0321081050
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Monsieur Le Maire
1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, merci de transmettre les 3 derniers entretiens professionnels
1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, merci de transmettre les 3 derniers entretiens professionnels
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIBERCOURT
>1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 Libercourt
>1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 Libercourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.