REGISSEUR PRINCIPAL CAMPING MUNICIPAL
Offre n° O062230701105990
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Source 62179 Wissant (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en lien avec l'élu responsable, vous aurez à gérer principalement l'activité et l'exploitation du camping municipal (ouvert du 15 mars au 15 novembre).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les fonctions de régisseur principal de recettes en relation avec le mandataire suppléant, le service comptable de la collectivité et le service de gestion comptable :
* effectuer les opérations d'encaissement des seules recettes explicitement énumérées dans la décision de création de la régie
* assurer la tenue de la comptabilité quotidienne, mensuelle et annuelle
* veiller à la sécurité et à l'ouverture de la régie (gestion du coffre, versement des fonds)
* reverser au comptable public les sommes encaissées
* rédiger les rapports annuels (bilan fréquentation et financier)
- Assurer l'accueil des usagers :
* accueil des vacanciers
* gérer les entrées et sorties
* réaliser la vente de séjours
* gérer et établir le planning des réservations
* établir la facturation des usagers
* faire respecter le règlement du camping
- Assurer la continuité du service public:
* apporter assistance aux services de gendarmerie, de secours, etc
* intervenir promptement en cas d'aléas climatiques et de situations de crise (péril imminent, inondation, etc)
- Être force de proposition pour améliorer la gestion du service et l'accueil des usagers :
* repérer les dysfonctionnements et les signaler
* participer aux réunions nécessaires à la demande des élus
* moderniser le système de facturation (paiement en ligne, prélèvements)
* dynamiser la gestion du camping
- Gestion administrative :
* assurer les tâches administratives courantes (suivi des réclamations et des impayés...)
* gérer les mails
- Assurer le développement du camping :
* assurer la promotion
* déterminer des axes de développement
- Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
* poste marqué par la polyvalence, la disponibilité et la responsabilité personnelle et pécuniaire.
* anglais impératif, l'allemand serait très apprécié
* congés restreints en juillet et août
* annualisation du temps de travail, travail les dimanches et jours fériés pendant la période d'ouverture en alternance avec le mandataire suppléant
* effectuer les opérations d'encaissement des seules recettes explicitement énumérées dans la décision de création de la régie
* assurer la tenue de la comptabilité quotidienne, mensuelle et annuelle
* veiller à la sécurité et à l'ouverture de la régie (gestion du coffre, versement des fonds)
* reverser au comptable public les sommes encaissées
* rédiger les rapports annuels (bilan fréquentation et financier)
- Assurer l'accueil des usagers :
* accueil des vacanciers
* gérer les entrées et sorties
* réaliser la vente de séjours
* gérer et établir le planning des réservations
* établir la facturation des usagers
* faire respecter le règlement du camping
- Assurer la continuité du service public:
* apporter assistance aux services de gendarmerie, de secours, etc
* intervenir promptement en cas d'aléas climatiques et de situations de crise (péril imminent, inondation, etc)
- Être force de proposition pour améliorer la gestion du service et l'accueil des usagers :
* repérer les dysfonctionnements et les signaler
* participer aux réunions nécessaires à la demande des élus
* moderniser le système de facturation (paiement en ligne, prélèvements)
* dynamiser la gestion du camping
- Gestion administrative :
* assurer les tâches administratives courantes (suivi des réclamations et des impayés...)
* gérer les mails
- Assurer le développement du camping :
* assurer la promotion
* déterminer des axes de développement
- Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
* poste marqué par la polyvalence, la disponibilité et la responsabilité personnelle et pécuniaire.
* anglais impératif, l'allemand serait très apprécié
* congés restreints en juillet et août
* annualisation du temps de travail, travail les dimanches et jours fériés pendant la période d'ouverture en alternance avec le mandataire suppléant
Profils recherchés
- Compétences/Exigences requises/Qualifications :
* qualités de management et d'autorité
* capacités d'organisation
* capacité d'écoute et de négociation
* sens du service public
* disponibilité, polyvalence
* bonnes compétences en informatique, bureautique
* savoir accueillir (goût du contact, aisance relationnelle)
* aptitude au travail en équipe
* anglais impératif, l'allemand serait très apprécié
* qualités de management et d'autorité
* capacités d'organisation
* capacité d'écoute et de négociation
* sens du service public
* disponibilité, polyvalence
* bonnes compétences en informatique, bureautique
* savoir accueillir (goût du contact, aisance relationnelle)
* aptitude au travail en équipe
* anglais impératif, l'allemand serait très apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0321359122
Informations complémentaires
Lettre de candidature et curriculum vitae à envoyer par courrier ou par mail à l'adresse suivante :
- Mairie de Wissant 1 Place du Général de Gaulle 62179 Wissant
- mairie@ville-wissant.fr
- Mairie de Wissant 1 Place du Général de Gaulle 62179 Wissant
- mairie@ville-wissant.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.