AGENT JEUNESSES INSERTION PREVENTION
Offre n° O061251114000121
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créer les conditions d’une reprise de liens entre des jeunes en marge et les institutions
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Jeunesses Insertion Prévention
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an).
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité Nationale d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Grande disponibilité – horaires décalés après-midi, soirées et week-ends – travail de rue en quartiers prioritaires – public difficile.
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Jeunesses Insertion Prévention
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an).
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité Nationale d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Grande disponibilité – horaires décalés après-midi, soirées et week-ends – travail de rue en quartiers prioritaires – public difficile.
Missions / conditions d'exercice
Le projet de service détermine la nature des objectifs généraux de l’intervention du service sur le territoire, à savoir :
- Assurer une mise en relation entre les jeunes et les institutions
- Favoriser l’inscription du public cible dans la société
- Participer par une veille sociale au diagnostic local
- Favoriser le bien vivre ensemble.
À ce titre les activités de l’agent sont les suivantes :
- Prendre contact et créer une relation de confiance avec un public 11-30 ans en marge ou en voie de marginalisation, en rappelant et en expliquant des règles de vie en société,
- Prendre en compte chaque jeune individuellement au sein d’un collectif,
- Faciliter et organiser des activités supports à la médiation. Animation des locaux jeunes, des créneaux sport, d'actions ponctuelles et présence sur les quartiers afin d’accompagner, de faciliter l’accès et l'orientation des jeunes vers les structures adaptées existantes sur le territoire,
- Élaborer des projets collectifs spécifiques permettant de créer du lien social dans le cadre de la législation des ACM,
- Prévenir les situations de tension, de conflit et de dysfonctionnement par une démarche de veille active. Régulation des conflits entre individus, entre individus et institutions. Relais d’information dans le respect des règles de déontologie,
- Participer à l’élaboration d’un diagnostic local en rendant compte des actions conduites et de leurs impacts sur le terrain,
- S’inscrire et contribuer à la dynamique partenariale de terrain avec les associations et dispositifs existants dont les services de la Ville et CUA concernés par les politiques de la jeunesse,
- Informer le public et faciliter l’accès aux droits et aux services,
- Mesurer les impacts des actions auprès des partenaires et publics : mettre en œuvre des enquêtes et en assurer les analyses pour proposer des actions complémentaires innovantes (contacter les usagers, enquêtes de terrain, définir et analyser les besoins sur la base d’un diagnostic).
- Assurer une mise en relation entre les jeunes et les institutions
- Favoriser l’inscription du public cible dans la société
- Participer par une veille sociale au diagnostic local
- Favoriser le bien vivre ensemble.
À ce titre les activités de l’agent sont les suivantes :
- Prendre contact et créer une relation de confiance avec un public 11-30 ans en marge ou en voie de marginalisation, en rappelant et en expliquant des règles de vie en société,
- Prendre en compte chaque jeune individuellement au sein d’un collectif,
- Faciliter et organiser des activités supports à la médiation. Animation des locaux jeunes, des créneaux sport, d'actions ponctuelles et présence sur les quartiers afin d’accompagner, de faciliter l’accès et l'orientation des jeunes vers les structures adaptées existantes sur le territoire,
- Élaborer des projets collectifs spécifiques permettant de créer du lien social dans le cadre de la législation des ACM,
- Prévenir les situations de tension, de conflit et de dysfonctionnement par une démarche de veille active. Régulation des conflits entre individus, entre individus et institutions. Relais d’information dans le respect des règles de déontologie,
- Participer à l’élaboration d’un diagnostic local en rendant compte des actions conduites et de leurs impacts sur le terrain,
- S’inscrire et contribuer à la dynamique partenariale de terrain avec les associations et dispositifs existants dont les services de la Ville et CUA concernés par les politiques de la jeunesse,
- Informer le public et faciliter l’accès aux droits et aux services,
- Mesurer les impacts des actions auprès des partenaires et publics : mettre en œuvre des enquêtes et en assurer les analyses pour proposer des actions complémentaires innovantes (contacter les usagers, enquêtes de terrain, définir et analyser les besoins sur la base d’un diagnostic).
Profils recherchés
Formation :
Niveau 4 Médiateur Social ou Moniteur Educateur ou équivalent dans le secteur social de type Bac Pro services de proximité et vie locale, ou BPJEPS (option Activités pour Tous et/ou Loisirs tout Public)
Formation dans le domaine de la santé, de la prévention des addictions serait un plus
Permis B exigé
Compétences techniques :
Savoir élaborer des synthèses et évaluations
Monter et suivre de projet
Identifier et animer un partenariat
Connaître des dynamiques de groupe
Mobiliser des ressources
Aptitude à la gestion de conflits
Aptitude au travail en équipe
Écoute et médiation dans une situation d'aide
Une expérience dans le domaine social, culturel ou de loisirs en lien avec la jeunesse souhaitée
Aptitudes personnelles :
Disponibilité - Autonomie - Capacité à s’adapter
Réactivité - Confidentialité – Neutralité- Devoir de réserve
Niveau 4 Médiateur Social ou Moniteur Educateur ou équivalent dans le secteur social de type Bac Pro services de proximité et vie locale, ou BPJEPS (option Activités pour Tous et/ou Loisirs tout Public)
Formation dans le domaine de la santé, de la prévention des addictions serait un plus
Permis B exigé
Compétences techniques :
Savoir élaborer des synthèses et évaluations
Monter et suivre de projet
Identifier et animer un partenariat
Connaître des dynamiques de groupe
Mobiliser des ressources
Aptitude à la gestion de conflits
Aptitude au travail en équipe
Écoute et médiation dans une situation d'aide
Une expérience dans le domaine social, culturel ou de loisirs en lien avec la jeunesse souhaitée
Aptitudes personnelles :
Disponibilité - Autonomie - Capacité à s’adapter
Réactivité - Confidentialité – Neutralité- Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le :14 décembre 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 142/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 142/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
