Chargé·e de mission SIG - Évaluation
Offre n° O061250408000545
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Route du Château, Carrouges (Orne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle médiation, en binôme avec la chargée de mission SIG – Observatoire, la/le chargé·e de mission SIG - Évaluation coordonne la structuration et le développement du système d’information géographique du Parc.
Missions / conditions d'exercice
Structure et développe le système d’information géographique et les applicatifs associés
• Coordonne, organise et administre l'acquisition, la gestion et le partage de la connaissance sur le territoire du Parc
• Propose des analyses et synthèse de ces données
• Participe à la vie des réseaux nationaux, régionaux et locaux autour de l’échange de données et de l’analyse spatiale
• Participe à la mise en place de l’observatoire du territoire
• Est force de proposition sur les évolutions techniques et logistique
• Coordonne l’administration de l’outil GEONATURE
• Assure une veille sur l’évolution des territoires et sur les données disponibles.
• Assure une veille juridique et technique sur les SIG
Réalise des analyses au service du projet de charte et notamment sur les impacts du changement climatique
• Anime la poursuite de la modélisation du changement climatique et participe à l’analyse des résultats. Favorise leur prise en compte dans l’ensemble des champs d’intervention du Parc. Propose des supports de valorisation visant la sensibilisation des collectivités locales et des habitants. Propose des analyses complémentaires en lien avec le responsable du conseil scientifique.
• Propose des domaines d’analyses favorisant la mise en œuvre de la charte, participe à l’élaboration des cahiers des charges, à l’estimation budgétaire et à leur réalisation en lien avec l’équipe projet adapté.
Contribue au dispositif d’évaluation de la charte
• En lien étroit avec la direction adjointe, participe à l’élaboration et l’animation du dispositif d’évaluation de la charte. Définit les outils de pilotage de l’évaluation et les anime.
• Participe à la dynamique interne et externe de sensibilisation aux finalités et enjeux de l’évaluation
• Contribue à l’élaboration du rapport d’activité annuel
• Est force de proposition pour réaliser des études de suivi de l’évolution du territoire
Assure la maintenance informatique et téléphonie
(en binôme avec la chargée de mission SIG – Observatoire)
• Assure la maintenance du matériel informatique et de téléphonie en lien avec les prestataires
• Réalise un suivi des problèmes informatiques et des réponses apportées
• Installe et paramètre les nouveaux postes de travail
• Coordonne, organise et administre l'acquisition, la gestion et le partage de la connaissance sur le territoire du Parc
• Propose des analyses et synthèse de ces données
• Participe à la vie des réseaux nationaux, régionaux et locaux autour de l’échange de données et de l’analyse spatiale
• Participe à la mise en place de l’observatoire du territoire
• Est force de proposition sur les évolutions techniques et logistique
• Coordonne l’administration de l’outil GEONATURE
• Assure une veille sur l’évolution des territoires et sur les données disponibles.
• Assure une veille juridique et technique sur les SIG
Réalise des analyses au service du projet de charte et notamment sur les impacts du changement climatique
• Anime la poursuite de la modélisation du changement climatique et participe à l’analyse des résultats. Favorise leur prise en compte dans l’ensemble des champs d’intervention du Parc. Propose des supports de valorisation visant la sensibilisation des collectivités locales et des habitants. Propose des analyses complémentaires en lien avec le responsable du conseil scientifique.
• Propose des domaines d’analyses favorisant la mise en œuvre de la charte, participe à l’élaboration des cahiers des charges, à l’estimation budgétaire et à leur réalisation en lien avec l’équipe projet adapté.
Contribue au dispositif d’évaluation de la charte
• En lien étroit avec la direction adjointe, participe à l’élaboration et l’animation du dispositif d’évaluation de la charte. Définit les outils de pilotage de l’évaluation et les anime.
• Participe à la dynamique interne et externe de sensibilisation aux finalités et enjeux de l’évaluation
• Contribue à l’élaboration du rapport d’activité annuel
• Est force de proposition pour réaliser des études de suivi de l’évolution du territoire
Assure la maintenance informatique et téléphonie
(en binôme avec la chargée de mission SIG – Observatoire)
• Assure la maintenance du matériel informatique et de téléphonie en lien avec les prestataires
• Réalise un suivi des problèmes informatiques et des réponses apportées
• Installe et paramètre les nouveaux postes de travail
Profils recherchés
Bac +5 – Catégorie A
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Très bonne maitrise des logiciels de SIG (QGIS) et de la gestion des bases de données.
Très bonne maitrise des outils informatiques, fonctionnement d’un réseau et applicatifs web.
Compétence de programmation ( PosgreSQL)
QUALITÉS REQUISES : Organisation et méthode, Rigueur, Adaptabilité et capacité d’anticipation. Capacités relationnelles, travail en équipe.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Très bonne maitrise des logiciels de SIG (QGIS) et de la gestion des bases de données.
Très bonne maitrise des outils informatiques, fonctionnement d’un réseau et applicatifs web.
Compétence de programmation ( PosgreSQL)
QUALITÉS REQUISES : Organisation et méthode, Rigueur, Adaptabilité et capacité d’anticipation. Capacités relationnelles, travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233817575
Informations complémentaires
CONDITIONS
CDD de 3 ans à temps complet à compter du 1er juillet 2025. Poste basé Carrouges (61)
Temps plein - Rémunération selon grille indiciaire, prestations CNAS, véhicule de service, mutuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Président
Parc naturel régional et Géoparc mondial UNESCO Normandie-Maine
Maison du Parc – 1 route du château – CS 80005 - 61320 CARROUGES cedex
Ou à info@parc-normandie-maine.fr
CDD de 3 ans à temps complet à compter du 1er juillet 2025. Poste basé Carrouges (61)
Temps plein - Rémunération selon grille indiciaire, prestations CNAS, véhicule de service, mutuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Président
Parc naturel régional et Géoparc mondial UNESCO Normandie-Maine
Maison du Parc – 1 route du château – CS 80005 - 61320 CARROUGES cedex
Ou à info@parc-normandie-maine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.