Assistant à la Direction des services techniques
Offre n° O061241213001087
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21, avenue de falkenstein, Le Mêle-sur-Sarthe (Orne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Lien hiérarchique : Directeur des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
Tiers temps en suivi administratif :
- Accueil téléphonique, physique et gestion des courriers et mails ;
- Rédaction de courriers, mails et compte-rendu de réunions ;
- Réception et centralisation des demandes de travaux, évaluation de l’urgence, sollicitation des arbitrages, transmission aux équipes ;
- Suivi des plannings et des permanences du service technique.
Tiers temps en suivi technique :
- Réalisation de tableaux de bords ;
- Suivi des demandes d’intervention ;
- Suivi des chantiers et des équipes.
Tiers temps sur le terrain :
- Assainissement : pilotage des stations d’épuration, entretien du site et des abords, suivi des différents registres, vérification des installations techniques…
- Entretien des espaces verts, de la voirie, petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics, entretien courant des équipements intercommunaux (matériels et locaux) …
- Participation à la préparation d’événements et de manifestations diverses.
- Accueil téléphonique, physique et gestion des courriers et mails ;
- Rédaction de courriers, mails et compte-rendu de réunions ;
- Réception et centralisation des demandes de travaux, évaluation de l’urgence, sollicitation des arbitrages, transmission aux équipes ;
- Suivi des plannings et des permanences du service technique.
Tiers temps en suivi technique :
- Réalisation de tableaux de bords ;
- Suivi des demandes d’intervention ;
- Suivi des chantiers et des équipes.
Tiers temps sur le terrain :
- Assainissement : pilotage des stations d’épuration, entretien du site et des abords, suivi des différents registres, vérification des installations techniques…
- Entretien des espaces verts, de la voirie, petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics, entretien courant des équipements intercommunaux (matériels et locaux) …
- Participation à la préparation d’événements et de manifestations diverses.
Profils recherchés
Connaissances (savoir)
- Connaissance de l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités publiques,
- Maîtrise des outils informatiques : Excel / Word / Outlook / Logiciels Adobe / Powerpoint, connaître la chaîne graphique,
- Connaissances en Systèmes d'information géographique (SIG) et logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (type Autocad).
Expériences (savoir-faire)
- Maîtrise rédactionnelle et capacités de synthèses,
- Connaissances techniques avérées (bâtiment, voirie, espaces-verts),
- Réalisation de croquis, levés de plans, métrés,
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au travail.
Qualités (savoir être)
- Sens prononcé de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur,
- Capacité d’analyse et de priorisation,
- Aptitudes pour l’encadrement et le management,
- Disponibilité, réactivité et polyvalence,
- Initiatives dans le respect des limites de compétences accordées,
- Sens du service public,
- Relationnel avec les élus,
- Capacité d’écoute.
- Connaissance de l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités publiques,
- Maîtrise des outils informatiques : Excel / Word / Outlook / Logiciels Adobe / Powerpoint, connaître la chaîne graphique,
- Connaissances en Systèmes d'information géographique (SIG) et logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (type Autocad).
Expériences (savoir-faire)
- Maîtrise rédactionnelle et capacités de synthèses,
- Connaissances techniques avérées (bâtiment, voirie, espaces-verts),
- Réalisation de croquis, levés de plans, métrés,
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au travail.
Qualités (savoir être)
- Sens prononcé de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur,
- Capacité d’analyse et de priorisation,
- Aptitudes pour l’encadrement et le management,
- Disponibilité, réactivité et polyvalence,
- Initiatives dans le respect des limites de compétences accordées,
- Sens du service public,
- Relationnel avec les élus,
- Capacité d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.